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- Eine Jobmesse am Flughafen Denver zog am Samstag nur 100 Teilnehmer an, sagte ein Manager gegenüber ABC7 Denver.
- Er sagte, die Organisatoren hätten gehofft, dass 5.000 Menschen kommen würden, um sowohl Einstiegs- als auch Führungspositionen zu besetzen.
- Ein Konzessionsunternehmen musste 38 Stellen besetzen – aber nur zwei Leute bewarben sich.
Nur etwa 100 Menschen kamen zu einer Jobmesse, die darauf abzielte, den enormen Arbeitskräftemangel am Denver International Airport zu überwinden.
Der Präsident der Denver Concessionaires Association (DCA), Dennis Deslongchamp, sagte ABC7 Denver dass die Veranstalter am Samstag auf rund 5.000 Menschen auf der Messe gehofft hatten, was er als “sehr hohes Ziel” bezeichnete.
Rund 1.000 Stellen an den Flughäfen wollten die Organisatoren besetzen, sagte er.
Aber nur rund 100 Leute kamen zum vier Stunden fair, sagte Deslongchamp gegenüber ABC7.
Derik Mortenson, Operationsdirektor von Concessions International, sagte dem Sender: “Wir haben erwartet, dass die Massen an unsere Tür klopfen.”
Das Unternehmen verfügt über acht Konzessionen am Flughafen, darunter Filialen von Chick-fil-A und Wetzels Brezeln. Mortenson sagte, dass das Unternehmen mindestens 38 Mitarbeiter einstellen musste, aber nur zwei Personen hätten sich beworben.
Die USA leiden unter einem Arbeitskräftemangel, der Branchen von Bildung und Gesundheitswesen bis hin zu Lastkraftwagen und Restaurants trifft. Rekordzahlen von Amerikanern haben ihre Jobs auf der Suche nach besseren Löhnen, Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen gekündigt.
Die DCA und die Flughafenleitung organisierten die Jobmesse im United Club des Flughafens, an der Vertreter von fast 170 Konzessionen, darunter Geschäfte und Restaurants, teilnahmen, berichtete ABC7.
Die Jobs reichten von Einstiegspositionen bis hin zu Top-Management-Positionen, sagte Deslongchamp.
Kostenlose Grippe- und COVID-19-Impfungen waren auch auf der Messe erhältlich.
Elisa Lalama, die Personaldirektorin von Skyport Hospitality, die Konzessionen am Flughafen betreibt, darunter Shake Shack, Snooze AM Eatery und Dunkin’, teilte dem Sender mit, dass das Unternehmen mehr als 150 Mitarbeiter einstellen wolle, um den Arbeitskräftemangel zu beheben.
“Wir haben ein solches Personaldefizit, dass wir für nur fünf dankbar wären”, sagte Lalama.
Deslongchamp sagte, er halte die Veranstaltung nicht für gescheitert und hoffe, sie in Zukunft jährlich durchzuführen.
Die Einstellungsprobleme des Flughafens beschränken sich nicht nur auf seine Zugeständnisse.
Die Denver Post berichtete, dass der Arbeitskräftemangel des Flughafens zu den riesigen Warteschlangen für die Flughafensicherheit beitragen könnte, da sich die Reisetätigkeit erholt. Der Flughafen konnte auch seinen Shuttlebus, der Reisende zum Flughafen bringt, aufgrund von Fahrermangel bei seinem Shuttlebusvertrag nicht vollständig wiedereröffnen. Der Burlington-Rekord berichtet.
Im vergangenen Monat stimmten 350 Hausmeister am Denver International Airport für einen Streik für bessere Bezahlung und Arbeitsbelastung.
“Wir haben es satt, für unsere Arbeit unterbesetzt, überarbeitet, unterbezahlt und unterbewertet zu sein”, sagte ein Hausmeister, der 16 Jahre lang am Flughafen gearbeitet hatte, seiner Zweigstelle der Service Employees International Union.
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