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- Hochschulabsolventen der Klasse 2022 können mit mehr Joboptionen und höherer Bezahlung rechnen.
- Führungskräfte der C-Suite raten Absolventen, bei der Wahl ihres ersten Jobs der Entwicklung Vorrang vor dem Geld zu geben.
- Insider sprach mit Top-Führungskräften und CEOs, die Karrieretipps für Absolventen gaben.
Es ist Zeit für den Berufseinstieg und Hochschulabsolventen treten in einen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt ein US-Arbeitgeber stellen 31,6 % mehr Hochschulabsolventen ein im Vergleich zum Vorjahr und zahlen ihnen 2,5 % mehr als Einstiegsgehälter für Neueinstellungen ab der Klasse 2021.
Der Markt bietet der Klasse von 2022 den Vorteil einer Fülle von Beschäftigungsmöglichkeiten und einer höheren Karriereentwicklung. Führungskräfte der C-Suite raten neuen Absolventen jedoch, bei der Auswahl ihrer ersten Rolle mehr als nur das Verdienstpotenzial zu berücksichtigen.
Insider sprach mit Top-Führungskräften, die Karrieretipps für neue Absolventen gaben. Sie rieten, Entwicklung und Beziehungen Vorrang vor Geld zu geben und sicherzustellen, dass die Werte der Absolventen mit denen ihrer Arbeitgeber übereinstimmen.
PwC
PwC gilt als das zweitgrößte professionelle Dienstleistungsnetzwerk der Welt und gilt als eine der Big Four Wirtschaftsprüfungsgesellschaften.
Gleichen Sie Ihre Werte mit Ihrem Arbeitgeber ab:
Wir wissen, dass Geld wichtig ist, aber schauen Sie sich den Ruf des Unternehmens an, schauen Sie sich seine Kultur an, schauen Sie sich an, wie es zu den Menschen steht. Wie haben sie auf die Finanzkrise reagiert? Wie haben sie auf die Pandemie reagiert? Wie reagieren sie jetzt?
Beratung für langfristigen Erfolg:
Ich versuche, Ratschläge zu geben, nicht nur für heute, sondern für 40 Jahre. Der erste Ratschlag ist, Menschen mit Respekt zu behandeln. Wir alle machen diese Fehler, auch ich, aber wenn Sie einen Fehler machen, sagen Sie “Entschuldigung”.
Der zweite Ratschlag ist, nicht nur Probleme aufzuzeigen, sondern Lösungen aufzuzeigen und Teil der Lösung zu sein. Es ist einfach, auf Probleme hinzuweisen, und Gott weiß, dass es viele davon gibt, aber beteiligen Sie sich an deren Lösung.
Vergessen Sie nicht Ihr Privatleben:
Und das Letzte ist, sich daran zu erinnern, dass es zu Hause beginnt. Wer zu Hause nicht glücklich ist, hat es schwer, nachhaltig zufrieden im Job zu sein. Daher ist die größte Aufgabe, die die Menschen haben, zu Hause.
Newell Marken
Newell Brands ist ein globaler Hersteller, Vermarkter und Vertreiber von Verbraucher- und Handelsprodukten mit Marken wie Rubbermaid, Mr. Coffee, Marmot, Elmer’s und Yankee Candle.
Priorisieren Sie Ihre Entwicklung:
Stellen Sie sicher, dass es ein Ort ist, an dem Sie lernen können. Machen Sie sich keine Sorgen darüber, was sie Ihnen oder Ihrem Titel zahlen. Wenn Sie zwei oder drei Angebote haben, seien Sie mutig genug, das höhere Angebot abzulehnen, wenn Sie mehr erfahren können. Finden Sie einen Ort, an dem Sie bleiben und lernen und lernen und lernen – wo sie Sie in verschiedene Gegenden bringen werden. Lernen ist in diesen prägenden Jahren so entscheidend. Lassen Sie sich nicht davon verführen, wer Ihnen einen zusätzlichen Dollar zahlt.
Gleichen Sie Ihre Werte mit Ihrem Arbeitgeber ab:
Finden Sie ein Unternehmen, das zu Ihrem Ethos und Ihren Werten passt. Fit ist ziemlich wichtig, besonders in diesem ersten Job. Diese frühen prägenden Jahre sind so entscheidend für Ihre Karriere. Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie eine gute Chemie mit Ihrem Personalchef haben.
Automatisierung überall
Automatisierung überall ist ein globales Softwareunternehmen, das Cloud-Automatisierungsdienste entwickelt.
Wählen Sie das richtige Unternehmen:
Vor einigen Jahren las ich eine Studie über die Präsidenten der Vereinigten Staaten. Sie wurden im Laufe der Jahrhunderte gefragt: “Wer ist die einflussreichste Person in Ihrem Leben?” Natürlich ist die erste Antwort immer ihre Mutter. Der Zweite aber ist ihr erster Arbeitgeber. Und das ist tiefgreifend.
Als erster Arbeitgeber denken Sie darüber nach, was diese Verantwortung für junge Menschen beim Start ins Berufsleben ist. Es ist enorm, wie Sie den Rahmen und die Erwartungen dafür festlegen, wie sie am Arbeitsplatz behandelt werden und welches Potenzial sie am Arbeitsplatz haben könnten.
Mein Rat an neue Absolventen ist, ihren ersten Arbeitgeber wirklich gut auszuwählen. Der erste Arbeitgeber, den Sie nach dem College haben, bestimmt, wer Sie in Zukunft sein werden. Sie müssen einen Ort suchen, der Ihre Werte teilt. Denken Sie daran, Sie treffen die Wahl. Sie machen Ihnen ein Angebot und Sie haben das letzte Wort darüber, ob Sie es annehmen. Du hast die ganze Macht in dieser Beziehung.
Mit freundlicher Genehmigung von Richard Handler
Die Jefferies Financial Group ist eine Investmentbank mit Sitz in New York City und weltweit mehr als 4.750 Mitarbeitern. Die Vermögensverwaltungsabteilung des Unternehmens hält39 Milliarden Dollarim Vermögen.
Finde deine Leidenschaft:
Finden Sie einen Job, für den Sie wirklich eine Leidenschaft haben, und stellen Sie sicher, dass die Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten, ein persönliches Interesse an Ihnen als Person zeigen.
Priorisieren Sie Ihre Entwicklung:
Sie möchten mit Menschen zusammenarbeiten, die Ihnen erlauben, Fragen zu stellen und Fehler zu machen – Sie den Menschen und Situationen aussetzen, die es Ihnen ermöglichen, zu lernen, und möchten, dass Sie mit ihnen eine Karriere und nicht nur einen Job haben.
Vergessen Sie nicht Ihr Privatleben:
Zwingen Sie sich dazu, ein gewisses Maß an Lebensqualität zu haben, bauen Sie so viele positive und echte Beziehungen wie möglich auf, handeln Sie wie ein langjähriger Eigentümer Ihres Unternehmens, auch wenn Sie erst seit einer Woche dort sind, und denken Sie daran, dass Ihr Ruf und Integrität wird immer Ihr wertvollstes Gut im Leben sein.