Der Vorsitzende der britischen Finanzaufsichtsbehörde tritt in einer Zeit der Turbulenzen und der Gehaltskürzungen der Mitarbeiter bei der Regulierungsbehörde vorzeitig zurück.
Charles Randell, ein ehemaliger Anwalt von Slaughter und May, wird im Frühjahr 2022 – ein Jahr früher – als Vorsitzender der Financial Conduct Authority und der Payment Systems Regulator zurücktreten. Im April 2018 wurde er für eine fünfjährige Amtszeit berufen.
Randell, 63, sagte in einem Brief an die Kanzlerin, dass „jetzt der richtige Zeitpunkt“ für einen neuen Vorsitzenden sei, um die Neugestaltung der FCA zu beaufsichtigen.
Die FCA war mit der Gewerkschaft Unite wegen einer vorgeschlagenen Gehaltskürzung von 10 % für drei von vier FCA-Mitarbeitern in Konflikt geraten. Unite sagte, dass die Moral der Mitarbeiter sinkt und die Kündigungen von Mitarbeitern von Tag zu Tag steigen.
Der Nationaloffizier von Unite, Dominic Hook, sagte, die Ankündigung zeige, dass „die FCA-Führung Verbesserungen vornehmen muss, einschließlich des Umgangs mit der niedrigen Moral des Personals. Jetzt ist es an der Zeit, dass die FCA den Forderungen der Mitarbeiter nach einer Zusammenarbeit mit Unite zustimmt.“
Die Gewerkschaft sagte, die Mitarbeiter seien unzufrieden mit den Änderungen, die im Rahmen eines Transformationsprogramms vorgenommen wurden, das vom neuen Vorstandsvorsitzenden der Regulierungsbehörde, Nikhil Rathi, ausgearbeitet wurde, der vor einem Jahr von der Londoner Börse kam. Die Arbeitsbelastung der FCA hat zugenommen, da der Brexit den britischen Aufsichtsbehörden mehr Befugnisse übertragen hat und die Organisation damit beschäftigt ist, Initiativen wieder aufzunehmen, die während der Pandemie ins Stocken geraten waren.
Die Chefs des Wachhundes halten „Rathaus“-Meetings ab, um den Mitarbeitern die Veränderungen zu erklären, und die 10 Mitglieder des Exekutivausschusses werden sich auch mit kleineren Gruppen von Mitarbeitern treffen, um Feedback zu hören.
Gemäß den Vorschlägen der Regulierungsbehörde werden die jährlichen Barprämien für die Mitarbeiter abgeschafft und im April auch für den Vorstand gestrichen. Neue Gehaltsklassen, die unterschiedliche Gehaltsspannen für diejenigen mit Sitz außerhalb Londons umfassen, bedeuten, dass 800 Mitarbeiter des Support- und „Associate Grade“-Bereichs, die untersten beiden Ebenen, eine Gehaltserhöhung von 3.800 GBP erhalten.
Die FCA, die 4.200 Mitarbeiter beschäftigt, schlägt auch für diejenigen, die die individuellen Leistungsziele erreichen oder übertreffen, in den nächsten zwei Jahren eine Gehaltserhöhung von jeweils 2 % vor.
Laut Unite kommt die Gehaltsanpassung jedoch bei den Mitarbeitern nicht gut an. Haken sagte: „Mitarbeiter in der gesamten FCA schließen sich Unite in beispielloser Zahl an und möchten, dass ihre Stimmen gehört werden. Der deutliche Anstieg der Gewerkschaftsmitgliederzahl zeigt, dass die Anerkennung einer unabhängigen Gewerkschaft bei der FCA längst überfällig ist.
„Die Mitarbeiter der FCA sind von der vom CEO im September eingeleiteten Konsultation demoralisiert und halten dies für eine schlechte Möglichkeit, die Mitarbeiter der FCA zu belohnen, die während der Pandemie unermüdlich daran gearbeitet haben, Kreditkarten- und Hypothekenzahlungsferien zu ermöglichen, die eine Lebensader für die Menschen auf und ab waren das Land.”
Die Gewerkschaft startete am Dienstag eine Personalpetition, um das Recht auf formelle Anerkennung als Vertreter der FCA-Beschäftigten zu sichern. Sie sagte, dass sich die Mitarbeiterzahl der Gewerkschaft mehr als vervierfacht habe, seit Rathi die Transformationsagenda skizziert habe.
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Ein FCA-Sprecher sagte: „Unsere Kollegen hatten immer die Wahl, wie sie vertreten werden, und einige sind Mitglieder einer Gewerkschaft. Es gibt ein gesetzliches Verfahren für die Anerkennung einer Gewerkschaft.“
Randell sagte: „Während die FCA sich auf die Umsetzung ihrer neuen Großhandels-, Einzelhandels- und Datenstrategien unter einer etablierten neuen Führungskraft vorbereitet, ist jetzt der richtige Zeitpunkt für einen neuen Vorsitz, um die enge und kontinuierliche Überwachung unserer Transformation fortzusetzen.“