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- Büros scheinen geteilter Meinung darüber zu sein, ob Desk-Bombing eine gute Praxis am Arbeitsplatz ist.
- Desk-Bombing ist der Akt, jemanden unerwartet an seinem Schreibtisch anzusprechen, um sich zu unterhalten.
- Einige Arbeitnehmer begrüßen es, da es effizienter sein kann als E-Mails, andere halten es für störend.
Sie sind also wieder im Büro, zumindest für ein paar Tage in der Woche. Aber nach fast drei Jahren des Stummschaltens dieser Slack-Benachrichtigungen, wenn sie zu nervig werden, gibt es eine Ablenkung, die sich als viel schwieriger zu vermeiden erweist: „Desk-Bombing“.
Das ist die Bezeichnung für einen Kollegen, der zu einem Gespräch über die Arbeit an Ihren Schreibtisch kommt – oder einfach nur ein zwangloses Gespräch. Während einige Mitarbeiter dies lieber tun, als eine E-Mail oder DM an einen Kollegen zu senden, insbesondere wenn sie sich auch im selben Raum befinden, hassen andere die Unterbrechung ihres Arbeitsablaufs.
Insider hat fünf Mitarbeiter gefragt, was sie über Desk-Bombing denken.
„Haustier hasst“
David Clare, Geschäftsführer einer Kommunikationsagentur, ist seit sieben Jahren ein Hybrid-Arbeiter. „Einer meiner Lieblingshasser ist Desk-Bombing“, sagt er. „Die Tage, an denen ich von zu Hause aus arbeiten konnte, waren so produktiv, und ich denke, der Mangel an Desk-Bombing an diesen Tagen ist der Grund dafür.“
Er fügt hinzu: „Da Fernarbeit weitaus üblicher geworden ist, kann das Remote-Äquivalent – plötzliche, unerwartete Videoanrufe – ähnlich sein, aber ich glaube, Sie haben viel mehr Kontrolle darüber. Sie können den Anruf einfach ignorieren oder ablehnen und erhalten zurück zu der Person, wenn du bereit bist.”
‘Zugänglich’
George Fryer, ein Berater, begrüßt Desk-Bombing, insbesondere in einer Welt nach der Pandemie, in der den Mitarbeitern mehr Freiheit in Bezug auf ihren Arbeitsplatz eingeräumt wird.
„Wenn ich mich dafür entscheide, im Büro zu arbeiten, dann entscheide ich mich auch dafür, an meinem Schreibtisch angesprochen zu werden“, sagt er. „Ich denke, es ist wichtig, am Schreibtisch erreichbar zu sein, da dies hilft, schnelle Entscheidungen zu treffen, wenn Antworten dringend benötigt werden, und hilft, Beziehungen zu Kollegen aufzubauen.“
„Sehr störend“
Amanda Wallace, eine Content- und Marketing-Managerin, hasst es jedoch, mit dem Schreibtisch bombardiert zu werden. „Als jemand, der inhaltlich arbeitet, ist es wichtig, konzentriert zu bleiben, und Unterbrechungen können mich oft aus dem Flow-Zustand bringen, in den es schwierig sein kann, wieder hineinzukommen.“
Sie fügt hinzu: “Ich habe nichts dagegen, wenn es nur eine kurze Diskussion an meinem Schreibtisch ist, aber längere Gespräche können sehr störend sein.”
„Erledigt die Arbeit“
Dmytro Kondratiev, ein Anwalt, sagt, er sei bekannt für Desk-Bombing.
„Während Desk-Bombing für die andere Partei unangenehm oder aggressiv sein kann, erledigt es die Arbeit“, sagt er zu Insider. „Ich habe das Gefühl, dass das Versenden von E-Mails und das Treffen von Vereinbarungen oder Anfragen per Telefon nicht so effektiv sind wie persönliche Gespräche.“
Kondratjew hat vor ein paar Wochen sogar ein anderes Büro mit einer Schreibtischbombe bombardiert. Er schickte eine E-Mail mit der Bitte um Genehmigung von einem Unternehmen, erhielt aber keine Antwort. Follow-up-E-Mails blieben ebenfalls unbeantwortet, also beschloss er, die Rezeptionistin zu bombardieren. “Ironischerweise wurde die Genehmigung in weniger als 10 Minuten erteilt.”
‘Ärgerlich’
Eine andere Arbeiterin, die es vorzog, anonym zu bleiben, weil sie ihre Kollegen nicht beleidigen wollte, sagt, sie könne beide Seiten sehen. „Es könnte ängstliche Menschen überraschen und ärgerlich sein, wenn sie das Gespräch in die Länge ziehen, wenn Sie Ihre Arbeit erledigen müssen“, sagt sie. “Ich denke, die Leute bevorzugen unterschiedliche Herangehensweisen.”
Jack Devlin, ein kaufmännischer Leiter aus London, sagt, dass Desk-Bombing kein Grund ist, sich schuldig zu fühlen. „Seit wann haben wir damit gerechnet, in unserer fast allgegenwärtigen Kultur der Großraumbüros völlig allein gelassen zu werden?“ er fragt.
„Wenn ich niemals Desk-Bombing betrieben hätte, hätte ich nicht die Hälfte der Freunde und Verbindungen gefunden, die ich im Laufe meiner Karriere hatte, und hätte massive Wissenslücken in der gesamten Führung des Unternehmens.“