Rishi Sunak sieht sich als Erbe von Margaret Thatcher – aber welche Version der ehemaligen Premierministerin will er im Umgang mit den Streiks im Dezember sein? Frau Thatcher war eine Ideologin, die behauptete, die Gegenreaktion auf den „Winter der Unzufriedenheit“ in den Jahren 1978-79 stelle eine „grundlegende Veränderung“ in der öffentlichen Meinung und ein Mandat dar, „schneide die Flügel“ der Gewerkschaften. Aber sie war auch eine Pragmatikerin, die 1979 den Beschäftigten des öffentlichen Dienstes einen gab 25% Gehaltserhöhung – ungefähr doppelt so hoch wie die Inflationsrate und mehr als die 19 %, die Arbeitnehmer des privaten Sektors erhalten –, um einen zweiten „Winter der Unzufriedenheit“ in Folge abzuwenden. Herr Sunaks Tribute-Act zieht ideologisches Gehabe praktischen Lösungen vor: dem Vorschlag neuer Anti-Streik-Gesetze, die der Lords werden nicht bestehen da er kein Wahlmandat hat, um sie zu erlassen; und Verdoppelung der Lohnzurückhaltung für Schlüsselkräfte.
Diese Strategie ist für den öffentlichen Sektor katastrophal – sie führt zu sinkenden Einstellungen, Verschlechterung Dienstleistungen und eskalierende Arbeitskämpfe. Der Premierminister hat keinen Kontakt zu einer Nation, die wegen der Unzuverlässigkeit und zunehmenden Vernachlässigung staatlich finanzierter Dienste unruhig wird. Millionen unterbezahlter Briten, die mit einer wachsenden Krise der Lebenshaltungskosten zu kämpfen haben, scheinen vorerst Empathie für Streiks von NHS-, Post- und Bahnangestellten sowie für geplante Maßnahmen von Lehrern und Grenzbeamten zu haben.
Als Minister Speier Ein Eisenbahnabkommen, das die Gewerkschaften akzeptieren könnten, können nicht behaupten, neutral zu sein. Es ist unaufrichtig zu sagen, wie es die Regierung tut, dass die Bezahlung von Staatsbediensteten Sache unabhängiger Überprüfungsgremien ist – wenn ihr Auftrag von Ministern festgelegt wird, die das Ergebnis effektiv manipulieren, indem sie ihnen Auszeichnungen verleihen Bedingungen. Das Ergebnis ist, dass die größten Reallohnrückgänge bei den Beschäftigten im öffentlichen Dienst und in Sektoren zu verzeichnen sind, in denen die Regierung hinter den Arbeitgebern steht, wie z. B. bei der Eisenbahn.
Es wäre in normalen Zeiten nicht tragbar, wenn die Gehälter im Privatsektor jährlich um fast 7 % steigen würden Öffentlicher Sektor Die Löhne steigen nur um 2 %. Es ist nicht vertretbar, wenn die Inflation zweistellig ist. Das Aufholen der Löhne im öffentlichen Dienst ist weder inflationär noch wird es eine Lohn-Preis-Spirale auslösen. In Schottland ist ein Angebot von a 7,5 % Aufstiegschancen für Krankenschwestern, die weit unter dem von den Gewerkschaften angestrebten Niveau lagen, reichten aus, um Streiks zu vermeiden. Die Minister haben den Streik der kriminellen Rechtsanwälte mit einer Gebührenerhöhung von 15 % beigelegt. Verhandlungen können Streitigkeiten beenden, aber die Minister setzen sich nicht mit den Gewerkschaften zusammen, um über Geld zu reden, sondern ziehen es vor, die Armee einzuberufen – und Streiks zuzulassen, damit die Arbeiter von den Unannehmlichkeiten beschuldigt werden können.
Beschäftigte im öffentlichen Dienst fordern Lohnerhöhungen, um der Inflation gerecht zu werden, und argumentieren, dass sie nach mehr als einem Jahrzehnt der Zurückhaltung reale Lohnkürzungen sehen. Ben Zaranko vom Institute for Fiscal Studies denkt Dies würde das Finanzministerium etwa 15 Mrd. £ kosten. Herr Sunak wird das Geld nicht ausgeben. Dies liegt nicht an einer negativen Marktreaktion oder daran, dass sich das Land das nicht leisten kann. Denn die bemerkenswerteste Leistung des Premierministers besteht darin, die Sparmaßnahmen in seiner Partei wieder respektabel zu machen, auch wenn dies bei den Wählern der Fall ist nicht überzeugt. Sein Taschenspielertrick besteht darin, seine Politik des Buchausgleichs gegenüber den Wählern zu verteidigen, indem er behauptet, die öffentlichen Ausgaben seien in bar auf gleicher Höhe gehalten worden Schrumpfung des Staates um 10 % in realen Begriffen, um konservative Abgeordnete zu besänftigen.
Die Politik von Herrn Sunak war entweder irrelevant für die Bedürfnisse des Landes oder schädlich für seine Wirtschaft. Es ist unehrlich zu behaupten, dass öffentliche Dienstleistungen nicht dadurch geschädigt werden, dass steigende Preise verwendet werden, um die Budgets zu drücken und die Löhne der Mitarbeiter zu untergraben. Herr Sunak sollte Frau Thatchers Realismus nacheifern und inflationssichere Lohnprämien anbieten, um Arbeitskampfmaßnahmen zu beenden. Andernfalls wird ihn das Land dafür verantwortlich machen, was wahrscheinlich nicht nur ein Winter, sondern ein Winter wird Jahr der Unzufriedenheit.