London
CNN
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Die Briten hoffen auf eine Gehaltserhöhung im neuen Jahr, um das auszugleichen steigende Lebensmittel- und Energiekosten kann enttäuscht sein.
Laut PwC wird erwartet, dass der durchschnittliche britische Arbeitnehmerlohn im Jahr 2023 auf das Niveau von 2006 zurückfallen wird, sobald die Inflation berücksichtigt wird. Es wird erwartet, dass die Reallöhne, die die Inflation beeinflussen, im Jahr 2022 um bis zu 3 % und im Jahr 2023 um weitere 2 % sinken werden, prognostiziert PwC in einem CNN-Bericht über die britische Wirtschaft.
Das bestätigt der Bericht In Großbritannien stagnieren die Löhne selbst wenn die Inflation zweistellig ist und die schlimmste Lebenshaltungskostenkrise seit Jahrzehnten auslöst. Das hat dazu geführt weit verbreitete Streiks in der gesamten britischen Wirtschaft, darunter Eisenbahnen, Schulen, Krankenschwestern, Krankenhäuser und den Postdienst.
Am Freitag begannen die Passbeamten acht Tage lang mit Streiks, die voraussichtlich über Weihnachten und Neujahr einige der verkehrsreichsten Flughäfen des Vereinigten Königreichs treffen werden, darunter Heathrow und Gatwick in London. Die Regierung sagte in a Aussage dass das Militär die Border Force unterstützen würde, warnte Reisende jedoch davor, bei der Ankunft in Großbritannien mit Verzögerungen und Störungen zu rechnen.
„2022 war offensichtlich ein sehr herausforderndes Jahr für die britische Wirtschaft, und es ist nicht verwunderlich, dass dieser kühle Gegenwind das ganze Jahr 2023 über anhalten wird“, sagte Barret Kupelian, Senior Economist bei PwC, in einer Erklärung.
Der Bericht machte Hoffnung. Trotz der Lohneinbußen könnten laut PwC mehr als 300.000 britische Arbeitnehmer im Jahr 2023 wieder auf den Arbeitsmarkt zurückkehren, um die wirtschaftliche Inaktivität zu verringern und den Personalmangel in hochqualifizierten Sektoren zu lindern. Gleichzeitig könnte eine verstärkte Einwanderung nach Großbritannien direkt 19 Mrd. £ (23 Mrd. $) zur Wirtschaft beitragen und das BIP-Wachstum um 1 % steigern, „selbst wenn die gesamte Wirtschaft schrumpft“, sagte PwC.
„Trotz einer schrumpfenden Wirtschaft bleibt Großbritannien ein attraktives Ziel für Arbeitnehmer“, sagte PwC-Ökonom Jake Finney in einer Erklärung. Die Einwanderungszahlen des Vereinigten Königreichs erreichten im Jahr 2022 einen Rekordwert von 1,1 Millionen, wobei Neuansiedlungsprogramme für Ukrainer, Afghanen und Einwohner Hongkongs laut PwC rund 140.000 zur Gesamtzahl hinzufügten.
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Selbst mit einer Rekordeinwanderung ist das Vereinigte Königreich bei der Erholung der Beschäftigung nach Covid hinter den Industrieländern zurückgeblieben. Die Stellenangebote erreichten Anfang des Jahres einen Rekordwert von 1,3 Millionen und sanken im November auf knapp 1,2 Millionen. Der Arbeitskräftemangel war besonders akut im Gastgewerbe, im Einzelhandel und in der Landwirtschaft.
Forschung des Wirtschaftsausschusses des Oberhauses, der diese Woche veröffentlicht wurde, kam zu dem Schluss, dass die Frühverrentung der größte Faktor für den Druck auf die britische Belegschaft war. Zunehmende Langzeiterkrankungen, geringere EU-Migration nach dem Brexit und eine alternde britische Bevölkerung haben ebenfalls eine Rolle gespielt.
„Der Anstieg der Inaktivität stellt die britische Wirtschaft vor ernsthafte Herausforderungen. Der Arbeitskräftemangel verschärft die aktuelle inflationäre Herausforderung; schadet kurzfristig dem Wachstum; und reduziert die Einnahmen, die zur Finanzierung öffentlicher Dienstleistungen zur Verfügung stehen, während die Nachfrage nach diesen Dienstleistungen weiter wächst“, sagte der Ausschuss.
Kupelian von PwC fügte hinzu, dass die britische Inflation wahrscheinlich im Oktober ihren Höhepunkt erreicht habe und „in den nächsten zwei Jahren allmählich zum Ziel zurückkehren wird“.