Bevor er dem Civilian Climate Corps beitrat, ging Robert Clark davon aus, dass Bau- und Elektroarbeiten allesamt geringqualifizierte Arbeitskräfte seien, ähnlich der „Arbeit bei McDonald’s“, sagte er. Das war, bevor er lernte, Elektrik zu installieren Wärmepumpenwarten Sie Ladestationen für Elektrofahrzeuge und führen Sie 3D-Bildmodellierung von Räumen durch, in denen Energie-Upgrades durchgeführt werden sollen.
Das Ausbildungsprogramm hat das Leben verändert, sagte Clark. Vor seinem Eintritt hatte er Mühe, Arbeit zu finden, teilweise wegen einer Verurteilung wegen Einbruchs. „Es ist ein Kinderspiel“, sagte er über den Beitritt zum Civilian Climate Corps, das ihm 20 Dollar pro Stunde zahlt, um Fähigkeiten zu erlernen und die Zertifizierungen zu erhalten, die er benötigt, um Arbeit zu finden. Er hofft, wieder zur Schule gehen zu können, um Ingenieur zu werden.
Clark ist einer von 1.700 New Yorkern, die das Civilian Climate Corps durchlaufen haben, das von BlocPower, einem in Brooklyn ansässigen Startup für Gebäudeelektrifizierung, und der Stadt New York entwickelt wurde.
Das 2021 gestartete Programm mit 37 Millionen Dollar vom Mayor’s Office of Criminal Justice, hat ein berauschendes Doppelmandat: Entwickeln Sie Arbeitskräfte, die der Stadt helfen können, ihre ehrgeizigen Klimaziele zu erreichen, und bringen Sie diese Arbeitsplätze in von Waffengewalt betroffene Viertel.
„Das Arbeitskräfteangebot ist ein großes Problem, aber auch eine enorme Chance“, sagte Donnel Baird, CEO und Gründer von BlocPower. Baird wuchs in Brooklyns Stadtteil Bedford-Stuyvesant auf, wo er sagte, dass viele schwarze und einkommensschwache Familien wie seine eigene im Winter ihre Gasherde einschalten würden, um ineffiziente Heizsysteme auszugleichen.
„Wir gehen in die einkommensschwächsten Gemeinden, wo die Menschen dem Risiko von Waffengewalt ausgesetzt sind – persönlich, ihre Familien, ihre Gemeinden – wir schulen sie in der neuesten, besten Software, um grüne Infrastruktur in städtischen und ländlichen Umgebungen zu installieren “ Baird sagte im Jahr 2021. „Das wird nicht nur die Kriminalitätsrate in einkommensschwachen Gemeinden in New York City lösen“, fügte er hinzu. “Es ist [also] das Geschäftsproblem des Mangels an qualifizierten Bauarbeitern in ganz Amerika lösen wird.“
In mehreren Studien wurde der Zugang zu Arbeitsplätzen nachgewiesen korrelieren mit niedrigeren Kriminalitätsraten; Eine Studie zur Jugendbeschäftigung in New York City ergab einen Rückgang der Inhaftierung um 10 % für diejenigen, die Sommerjobs hatten.
New York hat ehrgeizige Pläne seine Gebäude dekarbonisierender Stadt größte Emissionsquellens. Es hat verbotene Gasanschlüsse in Neubauten und setzen Sie Obergrenzen dafür, wie viel bestehende Gebäude emittieren können. Bis 2027 müssen alle Neubauten vollelektrisch sein. Beamte sagen, dass diese Änderungen der Stadt helfen werden, die Gebäudeemissionen bis 2030 um 40 % und bis 2050 um 80 % zu reduzieren.
Neue Bundessteuergutschriften, die Teil des sind Inflationsbekämpfungsgesetz Bieten Sie zusätzliche Anreize für Entwickler und Hausbesitzer, veraltete Gasöfen und Boiler für elektrische Upgrades zu ersetzen.
Es gibt nur ein Problem: dort sind nicht genug Fachkräfte.
„Amerika hat einen Mangel an qualifizierten Bauarbeitern jeglicher Art“, sagte Baird. Es ist wichtig, qualifizierte Bauarbeiter zu finden, die wissen, wie man Wärmepumpen, Sonnenkollektoren und Übertragungsleitungen installiert besonders herausforderndmit Jedes Jahr gehen mehr Elektriker in den Ruhestand als ersetzt werden, laut der National Electrical Contractors Association. Rewiring America, eine gemeinnützige Organisation für Elektrifizierung, schätzt, dass das Land eine Million neue Elektriker benötigt, um die für die Energiewende erforderlichen neuen Verkabelungen fertigzustellen.
Rewiring America, eine gemeinnützige Organisation für Elektrifizierung, schätzt, dass das Land eine Million neuer Elektriker benötigt, nur um die für die Energiewende erforderlichen neuen Verkabelungen fertigzustellen.
„Die Pipeline für neue Elektriker war zu lange zu eng“, sagte Ari Matusiak, CEO von Rewiring America. Nach Schätzungen seiner Organisation müssen in den kommenden Jahrzehnten in amerikanischen Haushalten über eine Milliarde Geräte installiert oder ersetzt werden, von Sicherungskästen bis hin zu Solarmodulen auf dem Dach.
„Der Umfang, der erforderlich ist, um den Moment zu erreichen, in dem es um unsere Klimaziele geht – aber auch um den Haushalten Einsparungen zu ermöglichen und in unsere Gemeinden zu reinvestieren – ist ziemlich gewaltig. Und das erfordert Leute, die wissen, wie man diese Arbeit macht“, sagte Matusiak. Zusätzlich zu den Elektrikern, sagte er, brauche das Land auch Hunderttausende von HLK-Technikern sowie qualifizierte Arbeitskräfte auf Fertigungs- und Serviceebene.
Sam Steyer, der Mitbegründer und CEO von Greenwork, einem Start-up, das Entwickler sauberer Energie mit lokalen Auftragnehmern verbindet, führt den Mangel teilweise auf negative Botschaften über qualifizierte Handwerksarbeit an Millennials und Gen Z-Arbeiter zurück.
„Wenn Sie zehn Jahre zurückblicken, sagten alle: ‚Oh, alles wird durch Automatisierung und Globalisierung ersetzt, und der einzige Weg zu einer starken wirtschaftlichen Zukunft ist das College’“, sagte Steyer. „Ich denke, wir leiden jetzt unter den Folgen.“
Baird und seine Kollegen haben das Programm des Civilian Climate Corps speziell entwickelt, um diesen Mangel anzugehen. Das Programm rekrutiert Auszubildende (oder, wie BlocPower sie lieber nennt, „Mitglieder“) aus Gebieten mit niedrigem Einkommen, in denen eine hohe Rate an Waffengewalt festgestellt wurde. Es bietet in der Regel einen Monat lang Kurse in Etikette und Geschäftskommunikation am Arbeitsplatz an, gefolgt von etwa zwei Monaten technischer Schulung, die Niederspannungselektrik, Installation von Heizung, Lüftung und Klimaanlage (HLK) sowie Schulungen zur Sicherheit am Arbeitsplatz umfasst. Die meisten Mitglieder wechseln dann in eine Ausbildung vor Ort.
Laut BlocPower haben über 400 Teilnehmer des Civilian Climate Corps Arbeitsplätze in verwandten Bereichen gesichert, und 62 % haben eine OSHA-Schulung absolviert. Und vielleicht am wichtigsten für Mitglieder, von denen über 81 % zuvor unterbeschäftigt oder arbeitslos waren, dass sie während ihrer Ausbildung 20 USD pro Stunde erhalten.
In diesem Herbst eröffnete BlocPower zwei Trainingszentren in Bedford-Stuyvesant, Brooklyn und der South Bronx. Im Oktober kündigte Bürgermeister Eric Adams eine Erweiterung des Programms in Höhe von 54 Millionen US-Dollar an, die es 3.000 weiteren New Yorkern ermöglichen wird, im kommenden Jahr teilzunehmen.
Politiker in Washington drängen seit Jahren auf ein föderales ziviles Klimakorps. Zu Beginn seiner Amtszeit Präsident Joe Biden namens für ein Programm, „um die nächste Generation von Naturschutz- und Resilienzarbeitern zu mobilisieren“, und demokratische Gesetzgeber haben Gesetze eingeführt, die die Schaffung eines nationalen zivilen Klimakorps fordern. Die Finanzierung solcher Programme war endgültig abgefallen von der endgültigen Version des Inflation Reduction Act, aber BlocPower hofft, dass sein Programm „als Modell für zukünftige nationale Programme dienen kann“, so ein Sprecher.
Laut einem Sprecher von BlocPower befindet sich BlocPower in der Anfangsphase, sein Berufsausbildungsprogramm in Städte wie Buffalo, Denver und San Jose zu bringen.
Städte wie Ithaca, Philadelphia, und Menlo Park, Kalifornien, haben das Unternehmen angezapft, um bei der Elektrifizierung ihrer Gebäude zu helfen. Menlo Park hat das ehrgeizige Ziel, bis 2030 95 % seiner bestehenden Gebäude – etwa 10.000 davon – zu elektrifizieren.
„Einer der Gründe, warum wir uns für BlocPower entschieden haben, ist, dass sie sehr gut mit unseren Zielen übereinstimmen, uns zuerst auf Bereiche zu konzentrieren, die überwiegend Farbgemeinschaften sind, wo die Leute von Energieinnovationen ausgeschlossen wurden und hochwertige, langfristige Arbeitsplätze brauchen “, sagte Angela Evans, Umweltqualitätsbeauftragte von Menlo Park, die für das Elektrifizierungsprogramm der Stadt verantwortlich ist.
Obwohl es dafür bekannt ist, Technologieunternehmen wie Meta zu beherbergen, ist Menlo Park mit großen Armuts- und Arbeitslosigkeitsnester stark segregiert, insbesondere in ehemals redlinierten Vierteln, sagte Evans. Menlo Park beauftragte eine lokale Organisation mit dem Aufbau eines eigenen Berufsausbildungsprogramms und plant, Anfang 2023 seine erste Kohorte von 20 Teilnehmern – hauptsächlich Frauen und Farbige – auszuwählen.
„Wir haben absolut die Technologie, und das wissen wir [electrification is] effizienter als Benzin, aber es geht darum, die Leute zu finden, die das können und die dazu bereit sind“, sagte Evans. Sie hat mit einigen „First-Movern“ gesprochen, die ihre Häuser unbedingt elektrifizieren möchten, aber Schwierigkeiten haben, verfügbare Auftragnehmer zu finden.
Evans sagte, die Stadt sammle Spenden, um den Teilnehmern ein angenehmes Lebensunterhaltsstipendium zu zahlen; der Bundesstaat Kalifornien vor kurzem gewährt Menlo Park 4,5 Millionen Dollar für sein Elektrifizierungsprogramm, von dem ein Teil zur Unterstützung der Berufsausbildung verwendet wird, und die Chan-Zuckerberg-Initiative hat außerdem 75.000 US-Dollar für die Personalentwicklungsmaßnahmen bereitgestellt. Das Trainingsprogramm wird auch Kinderbetreuung vor Ort und andere Vorteile bieten, sagte Evans.
Das Programm von Menlo Park ist noch nicht gestartet, aber Evans sagte, sie bekomme bereits Anrufe aus anderen Städten im ganzen Land, darunter Chicago und Denver, die daran interessiert seien, mehr über die Dekarbonisierungs- und Personalentwicklungsbemühungen von Menlo Park zu erfahren.
„Meine aufrichtige Hoffnung ist, dass wir nicht nur die Elektrifizierung in Städten im ganzen Land vorantreiben werden, sondern dass wir dabei qualitativ hochwertige Arbeitsplätze mit sauberer Energie schaffen“, sagte sie.
Für Baird geht es nicht nur darum, einkommensschwache Gemeinden für gut bezahlte Jobs auszubilden. Er möchte sicherstellen, dass sie auch in der Lage sind, die gleichen Energie-Upgrades zu erhalten, die ihre wohlhabenderen Nachbarn haben. Wenn BlocPower dazu beitragen kann, das Arbeitskräfteangebot der Nation zu erhöhen, werden die Kosten der Elektrifizierung für alle gesenkt, argumentiert er.
Clark, der jetzt in seinem zweiten Jahr im Programm ist und BlocPower hilft, neue Mitglieder zu betreuen, sagte, er sei ein Evangelist für grüne Jobs geworden und hoffe, Freunde und Familien für Möglichkeiten in diesem aufkeimenden Bereich zu begeistern. „Der einzige Grund, warum die Leute zögern, ist, weil sie es nicht verstehen. Sie wissen nichts über grüne Jobs“, sagte er.
Das Civilian Climate Corps hat ein berauschendes Doppelmandat: Entwickeln Sie Arbeitskräfte, die New York City helfen können, seine Klimaziele zu erreichen, und bringen Sie diese Arbeitsplätze in einkommensschwache Viertel, die von Waffengewalt betroffen sind. @HiMichelleMa Berichte:https://t.co/Ll8PygOLDv
— Nexus Media News (@NexusMediaNews) 10. Januar 2023
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