Agentur Anadolu
- Einem unabhängigen Bericht zufolge herrscht bei der Federal Deposit Insurance Corporation (FDIC) eine „patriarchalische“ Kultur.
- Die Bankenaufsicht hat bei Dutzenden Belästigungsbeschwerden keine Maßnahmen ergriffen und die Täter abgeschoben.
- Die Ermittler äußerten Zweifel an der Fähigkeit des FDIC-Vorsitzenden, einen kulturellen Wandel herbeizuführen.
Eine wichtige US-Bankenaufsichtsbehörde hat eine „patriarchalische“ und „inselartige“ Kultur und wird von einem Vorsitzenden geleitet, der für sein starkes Temperament bekannt ist, so ein unabhängiger Bericht am Dienstag veröffentlicht.
Die 234-seitige Zusammenfassung der monatelangen Untersuchung, die von der externen Anwaltskanzlei Cleary Gottlieb Steen & Hamilton geleitet wurde, beleuchtete langjährige und aktuelle Probleme bei der Federal Deposit Insurance Corporation (FDIC). In dem Bericht heißt es, dass die FDIC unzählige Belästigungsbeschwerden abgewiesen hat und dass Täter intern verschoben oder befördert werden.
Der Bericht der Anwaltskanzlei baut auf a verdammte Novembergeschichte im Wall Street Journal über die giftige Arbeitskultur der FDIC und kommt zu einem Zeitpunkt, an dem die FDIC mit einer Untersuchung durch das Repräsentantenhaus konfrontiert ist.
Die Ermittler sagten, sie hätten Mitte Januar eine Hotline eingerichtet und mehr als 500 Beschwerden – größtenteils von aktuellen Mitarbeitern – über sexuelle Belästigung, Diskriminierung und andere Probleme erhalten. Die FDIC hat etwa 6.000 Mitarbeiter.
Der Bericht vom Dienstag charakterisierte die Kultur der FDIC als „‚frauenfeindlich‘, ‚patriarchalisch‘, ‚abgeschottet‘ und ‚veraltet‘ – ein Club der ‚guten alten Jungs‘, in dem Bevorzugung an der Tagesordnung ist, in dem Wagen um Manager kreisen und leitende Angestellte mit guten Menschen, die dafür bekannt sind, romantische Beziehungen zu Untergebenen zu pflegen, genießen lange Karrieren ohne erkennbare Konsequenzen.“
Obwohl die FDIC ein Anti-Belästigungsprogramm betreibt, heißt es in dem Bericht, dieses sei unwirksam. Von den 92 Beschwerden, die die FDIC von 2015 bis 2023 erhielt, führte keine zu schwerwiegenderen Disziplinarmaßnahmen als einer Suspendierung – und nur zwei rechtfertigten Suspendierungen, während 78 zu keiner Disziplinarstrafe führten. Ermittler sagten, viele Mitarbeiter hätten die Probleme nicht gemeldet, weil sie Vergeltungsmaßnahmen befürchteten.
Die Ermittler sprachen mit einer Mitarbeiterin, die sagte, sie habe „große Angst um ihre körperliche Sicherheit“, nachdem ihr Kollege, der sie verfolgte, ihr weiterhin sexuell eindeutige Nachrichten schickte, selbst nachdem sie eine Beschwerde gegen ihn eingereicht hatte. Mitarbeiter aus unterrepräsentierten Gruppen sagten, ihnen sei gesagt worden, es handele sich um „Schein“-Mitarbeiter, die dazu bestimmt seien, Quoten zu erfüllen.
Die Untersuchung vom Dienstag baut auf einem Bericht des FDIC-Generalinspekteurs aus dem Jahr 2020 auf, in dem festgestellt wurde, dass die Regulierungsbehörde kein „angemessenes“ Programm zur Meldung und Prävention sexueller Belästigung erstellt hat. In dem früheren Bericht wurde auch auf die weit verbreitete Angst vor Vergeltungsmaßnahmen hingewiesen.
Die unabhängigen Ermittler diskutierten neun Seiten lang über das Verhalten des FDIC-Vorsitzenden Martin Grünberg. Die Ermittler schrieben, sie hätten „glaubwürdige Berichte“ über Grünbergs Temperament gehört, unter anderem bei Treffen erst im Mai 2023.
„Während die FDIC mit einer Krise im Zusammenhang mit ihrer Arbeitsplatzkultur konfrontiert ist, wirft der Ruf des Vorsitzenden Grünberg Fragen über die Glaubwürdigkeit der Reaktion der Führung auf die Krise und die ‚moralische Autorität‘ auf, einen kulturellen Wandel anzuführen“, heißt es in dem Bericht.
Grünberg sagte am Dienstag in einer der Öffentlichkeit zugänglich gemachten Erklärung an die Mitarbeiter, dass er Verantwortung für die Agentur, einschließlich ihrer Kultur, übernehme. Der 71-jährige Demokrat hat diese Funktion unter mehreren Präsidentschaftsverwaltungen fast ein Jahrzehnt lang inne.
„Ich möchte mich auch für etwaige Versäumnisse meinerseits entschuldigen“, sagte er.
Nach der Veröffentlichung des Berichts forderten einige Abgeordnete beider Parteien den Ausstieg Grünbergs. Sein Abgang würde den stellvertretenden Vorsitzenden Travis Hill, einen Republikaner, auf den Interimssitz bringen.
Am Dienstag sagte die Pressesprecherin des Weißen Hauses, Karine Jean-Pierre, nicht, ob der Präsident immer noch Vertrauen in Grünberg hat.
Sie sagte, Grünberg habe sich „entschuldigt und den Empfehlungen“ der Anwaltskanzlei Folge geleistet.
Die FDIC reagierte nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme von Business Insider außerhalb der regulären Geschäftszeiten versendet. Über Grünbergs Botschaft an die Mitarbeiter vom Dienstag hinaus hat die Agentur keine Stellungnahme abgegeben.