WAls er 1972 Metropolitan Police Commissioner wurde, sagte Robert Mark, er habe „noch nie … Blindheit, Arroganz und Vorurteile in dem Ausmaß erlebt, das bei der Met als Routine akzeptiert wird“. Louise Caseys wegweisender Bericht zeigt, dass sich nichts geändert hat. Es widerlegt die Behauptung von Cressida Dick, dass sich die Probleme auf ein paar faule Äpfel beschränkten. Die Fäulnis geht den ganzen Weg durch. Die Feststellungen, dass die Met institutionell rassistisch, frauenfeindlich und homophob ist, spiegeln die im Macpherson-Bericht von 1999 wider. Viele hofften, dass diese Untersuchung eine Veränderung in der Truppe auslösen würde. Diesmal ist der Zynismus größer.
Das Bild, das Lady Casey zeichnet, ist vernichtend. Die Met ist von ihrem Zweck losgelöst und wird von Skandalen heimgesucht. Die Zustimmung ist „gebrochen“ und das öffentliche Vertrauen ist zusammengebrochen. Die Truppe versagt bei ihrer wesentlichen Aufgabe, Verbrechen zu untersuchen und zu verhindern. Der 363-seitige Casey-Bericht beschreibt Fälle von schockierender Unfähigkeit, wie Beweise aus Vergewaltigungsermittlungen, die weggeworfen wurden, nachdem ein Kühlschrank kaputt gegangen war, und Diskriminierung, wie Anhalten und Durchsuchen, die unverhältnismäßig gegen schwarze Londoner eingesetzt wurden.
Die Met ist eine öffentliche Einrichtung, die 4 Milliarden Pfund pro Jahr erwirtschaftet. Es sollte transparent sein, aber stattdessen „sieht es die Kontrolle als Eingriff“. Diese weit verbreitete Kultur der Verleugnung und Verschleierung wird ein Hindernis für Veränderungen sein. Sir Mark Rowley, der Met-Kommissar, sollte mit der Umsetzung der Empfehlungen des Berichts beginnen, beginnend mit einer Überarbeitung des Überprüfungsprozesses. Die Polizei übt Macht aus, eine Tatsache, die den Job immer attraktiver für diejenigen machen wird, die versuchen, ihn zu missbrauchen. Die Überprüfung ist zu begrenzt, um Bewerber mit Verbindungen zur organisierten Kriminalität auszumerzen, nicht jedoch solche mit unangemessenem Verhalten in der Vergangenheit. Der Mangel an persönlichen Interviews bedeutet, dass Beamte mit rassistischen und frauenfeindlichen Einstellungen durch das Netz schlüpfen. Eine erneute Überprüfung ist „oberflächlich“.
Das Fehlverhaltensverfahren ist ebenfalls nicht zielführend. Lady Caseys erste Erkenntnisse ergab, dass seit 2013 weniger als 1 % der Beamten, denen zwei Verstöße gegen Standards vorgeworfen wurden, aus der Truppe entlassen worden waren. Es dauerte im Durchschnitt 400 Tage, bis Fälle von Fehlverhalten geklärt wurden, und einige Beamte wurden davon abgehalten, Anschuldigungen zu erheben. Einer von 10 Beamten „Hätte nicht durch die Überprüfung kommen sollen“, hat Sir Mark gesagt, aber er wird daran gehindert, sie zu entlassen, indem verlangt wird, dass Anhörungen wegen Fehlverhaltens von einem unabhängigen Vorsitzenden geleitet werden. Lady Casey hat empfohlen, dass die Regierung Chief Constables das Recht gibt, gegen Entscheidungen zur Wiedereinstellung von Beamten Berufung einzulegen. Minister sollten ihrem Rat folgen.
Viele Fälle von Fehlverhalten erreichen dieses Stadium gar nicht erst, weil sie nicht gemeldet werden. Bedingungslose Loyalität wird über Integrität gepriesen, und Frauenfeindlichkeit und Rassismus werden weitgehend toleriert. Nirgendwo wird dies deutlicher als in der spezialisierten MO19-Schusswaffeneinheit, wo die „normalen Regeln nicht zu gelten scheinen“ und „giftige Mobbingkulturen“ gedeihen. Während die zweckgebundenen Budgets der Spezialeinheiten es den Feuerwaffenoffizieren ermöglichten, sich zu protzen „jedes Spielzeug, das sie wollten“, wie Tomahawk-Äxte und Nachtsichtgeräte, wurde das Gesamtbudget der Met seit 2010 real um 18 % gekürzt. Die Truppe hat 126 Polizeistationen und zwei Drittel ihrer Spezialpolizisten verloren.
Sparmaßnahmen haben nicht nur die Met geschrumpft. Es hat die Truppe weiter von den Gemeinden entfernt, denen es dienen soll. Die Zahl der Mitarbeiter an vorderster Front ist zurückgegangen, und der Wert der örtlichen Polizei ist untergraben worden. Eine Lösung wäre, die Met aufzulösen, Spezialeinheiten in die National Crime Agency einzugliedern und den Rest durch lokalisierte Kräfte zu ersetzen. Lady Casey hat vorgeschlagen, dass strukturelle Reformen notwendig sein werden, es sei denn, die Met kann Fortschritte bei ihren Empfehlungen nachweisen. Im Gegensatz zu Schulen, die geschlossen werden können, „gibt es bei der Polizeiarbeit keine endgültigen Sanktionen“, schrieb sie. Angesichts ihrer miserablen Bilanz ist es zweifelhaft, ob die Met in der Lage ist, die so dringend erforderlichen Änderungen vorzunehmen.