Die Gewerkschaften haben die Regierung aufgefordert, dringend Maßnahmen zu ergreifen, um eine „große Rentenlücke“ zu schließen, da Untersuchungen gezeigt haben, dass Frauen, die in vielen Branchen arbeiten, nur die Hälfte der Altersvorsorge haben wie Männer.
Der TUC sagte, Donnerstag sei „Tag der geschlechtsspezifischen Rentenlücke“, an dem weibliche Rentner in Großbritannien beginnen, Zahlungen zu erhalten, nachdem sie effektiv viereinhalb Monate ohne Renteneinkommen ausgekommen sind.
Es forderte die Regierung auf, dringend Maßnahmen zu ergreifen, da sich herausstellte, dass das durchschnittliche Rentengefälle 38 % erreicht hat, mehr als das Doppelte des geschlechtsspezifischen Lohngefälles (derzeit 15,4 %).
Laut der Gewerkschaftsorganisation haben Frauen in zwei Dritteln der Branchen eine Betriebsrente, die weniger als halb so hoch ist wie die der Männer.
In der Produktion, im Großhandel, im Einzelhandel und in anderen Dienstleistungsberufen haben Frauen im Alter von 45 bis 64 Jahren weniger als ein Fünftel der Renten ihrer männlichen Kollegen, hieß es.
In Verwaltung und Unterstützungsdiensten hat die durchschnittliche Frau in der gleichen Altersgruppe fast keine Rente und eine 100-mal kleinere Altersvorsorge als der durchschnittliche Mann in der gleichen Branche.
Einer der Gründe für das Ungleichgewicht ist, dass viele Frauen sich eine Auszeit von der Arbeit nehmen oder Teilzeit arbeiten, um sich um Kinder zu kümmern, was es schwieriger macht, ihren Rententopf zu vergrößern. Frauen werden auch oft schlechter bezahlt als Männer, das heißt, sie bauen weniger Beiträge auf.
Die Generalsekretärin des TUC, Frances O’Grady, sagte: „Frauen stehen vor einer enormen Rentenlücke. Und bei den derzeitigen Fortschrittsraten könnte es mehr als 50 Jahre dauern, bis es geschlossen wird.
„Zu viele Frauen zahlen im Ruhestand den Preis dafür, dass sie sich eine Auszeit von der Arbeit nehmen oder ihre Stunden reduzieren, als ihre Kinder noch klein waren.“
Sie fügte hinzu: „Die Minister müssen jetzt handeln, oder wir werden mehr Generationen von Frauen im Ruhestand der Armut ausliefern.“
Der TUC sagte, die Minister sollten das Problem angehen, indem sie das automatische Registrierungssystem ändern und die Kinderbetreuung erschwinglicher machen.
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Die Regierung sagte, dass seit der Einführung der automatischen Registrierung vor einem Jahrzehnt mehr Frauen in die betriebliche Altersversorgung sparen.
Ein Sprecher des Ministeriums für Arbeit und Renten sagte: „Die automatische Anmeldung hat Millionen von mehr Frauen geholfen, in eine Rente zu sparen, wobei die Beteiligung unter den berechtigten Frauen im Privatsektor von 40 % im Jahr 2012 auf 86 % im Jahr 2020 gestiegen ist – genau wie bei den Männern.
„Mit unseren Plänen, die Beitragsuntergrenze aufzuheben und das Anrechnungsalter für die automatische Anmeldung Mitte der 2020er Jahre auf 18 Jahre zu senken, können noch mehr Frauen mehr sparen und früher mit dem Sparen beginnen.“