Es wird erwartet, dass die Regierung Anfang dieser Woche eine Erhöhung des „nationalen Existenzlohns“ des Vereinigten Königreichs ankündigt und ihn möglicherweise um mehr als 5 % auf 9,42 GBP erhöhen wird.
Die Minister werden die Empfehlungen der Low Pay Commission akzeptieren, die die Möglichkeit einer Erhöhung von 8,91 GBP auf etwa 9,42 GBP im April 2022 geprüft hat.
Die Zahl von 9,42 £ ist die aktuelle zentrale Projektion für den Zinssatz im nächsten April, mit einer wahrscheinlichen Spanne von 7 Pence über oder unter diesem Betrag.
Auch die anderen nationalen Mindestlohnsätze – für 21- bis 22-Jährige, 18- bis 20-Jährige, 16- bis 17-Jährige und die Lehrlingsquote – dürften steigen.
Die Minister hoffen, dass die Erhöhung dazu beitragen wird, die Geringverdiener auszugleichen, die durch die Kürzung des Universalkredits um 1.000 Pfund pro Jahr und die Auswirkungen der Inflation auf die Haushaltsbudgets verlieren.
Die Kommission, ein unabhängiges Gremium, das den Satz festlegt, hat der Regierung letzte Woche ihre Empfehlungen vorgelegt, und die Minister werden wahrscheinlich in Kürze eine Ankündigung machen.
Im Haushalt vom Mittwoch wird Kanzler Rishi Sunak wahrscheinlich bestätigen, dass die Regierung bis zur nächsten Wahl eine Erhöhung des nationalen Existenzlohns auf mehr als 10 Pfund anstrebt.
Angesichts der hohen Inflation wird er auch sagen, dass die „Pause“ der Gehälter im öffentlichen Sektor, von der 2,6 Millionen Lehrer, Polizisten und Beamte betroffen waren, im April aufgehoben wird.
Die Kanzlerin verhängte die Sperrung im vergangenen November und trat im April in Kraft. Damals sagte er, es sei unfair, dass Beschäftigte des öffentlichen Sektors eine Gehaltserhöhung bekommen, während viele ihrer Kollegen aus dem privaten Sektor beurlaubt werden oder ihren Arbeitsplatz verlieren.
Aber da die Löhne in vielen Sektoren steigen und der Premierminister in seiner Parteitagsrede die Aussichten für eine „Hochlohnwirtschaft“ hervorhebt, gilt dieses Argument nicht mehr.
Jede Abteilung von Whitehall muss jedoch alle Gehaltserhöhungen aus ihrem eigenen Budget finanzieren, und eine Analyse des Gewerkschaftskongresses zeigt, dass die Gehälter vieler Beschäftigter im öffentlichen Sektor nach Jahren enger Siedlungen real deutlich gesunken sind.