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- Die New Yorker AG beantragte eine einstweilige Verfügung, die Amazon zwingen würde, den entlassenen Lagerarbeiter Chris Smalls wieder einzustellen.
- Amazon entließ Smalls im März 2020, nachdem er gegen die Sicherheitsbedingungen von COVID-19 protestiert hatte.
- Die AG sagte, der COVID-19-Sicherheitsschutz von Amazon sei unzureichend und verstoße gegen staatliche Gesetze.
Die New Yorker Generalstaatsanwältin Letitia James reichte ein Antrag auf einstweilige Verfügung am Dienstag, der Amazon anordnen würde, einen Mitarbeiter, den es zu Beginn der Pandemie entlassen hatte, wieder einzustellen.
Chris Smalls arbeitete bis März 2020 im Amazon-Lager JFK8 in Staten Island, als er einen Protest gegen die COVID-19-Sicherheitsbedingungen in der Einrichtung organisierte. Smalls wurde am selben Tag wie der Protest entlassen. Amazon sagte damals, er sei entlassen worden, weil er gegen die Regeln der sozialen Distanzierung verstoßen habe.
James gab damals eine Erklärung ab, in der sie sagte, dass sie Smalls ‘Entlassung für “schändlich” hielt, und reichte im Februar 2021 eine Klage gegen Amazon wegen seiner COVID-19-Sicherheitsmaßnahmen ein.
James’ Untersuchung zeigte, dass Amazon “unrechtmäßig entlassen und diszipliniert hat Arbeiter, die ihre Bedenken hinsichtlich der Einhaltung bestimmter Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften durch das Unternehmen gemeldet haben”, darunter Christian Smalls, sagte der Generalstaatsanwalt in einer Pressemitteilung vom Dienstag.
James’ Antrag zielt darauf ab, Amazon zu zwingen, Smalls eine einstweilige Wiedereinstellung anzubieten.
Smalls reichte im November 2020 eine Sammelklage gegen Amazon ein, in der behauptet wurde, das Unternehmen habe farbige Arbeiter und Einwanderer illegal diskriminiert, indem es keine persönliche Schutzausrüstung (PSA) zur Verfügung gestellt und COVID-19-Sicherheitsmaßnahmen nicht umgesetzt habe.
Smalls engagiert sich derzeit stark in einer Organisation namens Amazon Labour Union, die versucht, JFK8 gewerkschaftlich zu organisieren. Er eine Petition eingereicht für eine Gewerkschaftswahl im Oktober an das National Labour Relations Board (NLRB) vor, zog die Petition jedoch im November zurück, nachdem die Schwelle für Gewerkschaftsberechtigungsausweise nicht erreicht worden war.
James’ einstweilige Verfügung soll Amazon auch dazu zwingen, mehr Sicherheitsverfahren innerhalb von JFK8 einzuführen, und sagte, die Untersuchung habe “Beweise aufgedeckt, die zeigen, dass Amazons Gesundheits- und Sicherheitsreaktion gegen staatliches Recht verstößt, indem sie den Mitarbeitern keinen angemessenen und angemessenen Schutz bietet”.
Insbesondere möchte James, dass das Gericht einen Monitor ernennt, der die Umsetzung von drei wichtigen Änderungen überwacht.
Erstens, sagt James, muss Amazon die Art und Weise, wie es die Produktivität der Arbeiter genau überwacht, lockern, da dies bedeutet, dass sich die Arbeiter nicht die Zeit nehmen, Sicherheitsverfahren wie Händewaschen und soziale Distanzierung einzuhalten.
James sagte auch, dass die Reinigung und Desinfektion im Lagerhaus unzureichend war.
Schließlich sagte James, die COVID-19-Kontaktverfolgungsprotokolle von Amazon seien mangelhaft und hätten enge Kontakte nicht ordnungsgemäß benachrichtigt.
Es spiegelt eine Beschwerde des kalifornischen Generalstaatsanwalts Rob Bonta wider, der sagte, Amazon habe es versäumt, Lagerarbeiter und lokale Gesundheitsbehörden angemessen über COVID-19-Fallzahlen zu informieren, sodass sie oft im Dunkeln tappen und die Ausbreitung des Virus nicht effektiv verfolgen können.
Amazon hat mit dem kalifornischen Generalstaatsanwalt eine Einigung in Höhe von 500.000 US-Dollar erzielt.
Amazon reagierte nicht sofort, als er von Insider kontaktiert wurde, um einen Kommentar zu James’ Einreichung zu erhalten.