Von der Verhinderung von Entlassungen bis hin zur Beurlaubung von Arbeitnehmern haben die Gewerkschaften in dieser Krise häufig die Arbeit der Regierung erledigt
Wie hat sich die Pandemie auf das Arbeitsleben der Menschen ausgewirkt? Es kommt darauf an, wen Sie fragen. Covid-19 hat gezeigt, wie die britische Wirtschaft effektiv als zwei unterschiedliche Welten funktioniert: eine, in der es ein angemessenes Sicherheitsnetz, gute Arbeitsbedingungen, flexibles Arbeiten und Schutz vor Krankheiten gibt; und eine andere, in der prekäre Arbeiter einen Armutslohn erhalten und gezwungen sind, zwischen dem Abstellen von Lebensmitteln auf dem Tisch oder dem Abfangen eines tödlichen Virus zu wählen. Während die Pandemie die Probleme für diejenigen in dieser zweiten Realität beschleunigt hat, hat sie auch die Bedingungen geschaffen, unter denen sich die Menschen organisieren und anfangen können, Forderungen an ihre Arbeitgeber zu stellen. Eine unerwartete Folge der Pandemie könnte ein neuer Beginn für die britische Gewerkschaftsbewegung sein.
Der von mir betriebene Thinktank, das Zentrum für Arbeits- und Sozialstudien (KLASSE), hat dies genauer untersucht. Wir haben unsere Ergebnisse in a veröffentlicht neuer Bericht, diese Woche veröffentlicht. Unsere Forschung zeigt, dass die Wirtschaft stark gegen farbige und junge Menschen gewichtet ist und die Interessen einiger Gruppen schützt und fördert, während andere zum Trocknen aufgehängt werden. Wenn Sie beispielsweise beide schwarz und unter 25 Jahre alt sind, ist die Wahrscheinlichkeit, dass Sie Arbeit finden, neunmal geringer als bei weißen Erwachsenen.
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