Michael Kovac/Getty Images
- Ein Plan, das Beratungs- und Prüfungsgeschäft von EY aufzuteilen, wird die 13.000 Partner der Firma großzügig belohnen.
- Das berichtete das Wall Street Journal Die meisten Partner würden für Auszahlungen in Höhe von mehreren Millionen Dollar anstehen.
- Die Partner müssen den Plan zunächst genehmigen, wobei ein möglicher Börsengang für Ende 2023 angesetzt ist. Das berichtete das WSJ.
Ernst & Young, einer der vier großen Wirtschaftsprüfungsgiganten, erwägt, sein Geschäft in zwei Unternehmen aufzuteilen, ein Schritt, der Auszahlungen in Höhe von mehreren Millionen Dollar an die meisten der 13.000 Partner des Unternehmens beinhalten würde.
Das berichtete das Wall Street Journal am Montag dass eine vorläufige Version des Vorschlags mit dem Codenamen Project Everest darauf abzielt, dass die Beratungsgruppe von EY in einem für Ende 2023 geplanten Börsengang an die Börse geht. Der Plan ist noch vorläufig und unterliegt der Zustimmung durch eine Partnerabstimmung, aber die Fortsetzung der Aufspaltung würde erfolgen den ranghöchsten EY-Mitarbeitern siebenstellige Gewinne bescheren.
Der typische in den USA oder Großbritannien ansässige Partner bei EY verdient 850.000 bis 900.000 US-Dollar, laut dem Bericht des Wall Street Journal. Nach dem letzten Vorschlag, der im Mai vorgestellt wurde, würden Partner, die im Wirtschaftsprüfungsgeschäft bleiben, eine Barauszahlung in Höhe des Zwei- bis Vierfachen ihres Jahresgehalts oder etwa 1,7 bis 3,6 Millionen US-Dollar für den typischen Partner erhalten. laut Zeitschrift. Partner des Beratungsunternehmens erhielten Aktienprämien im Wert des Sieben- bis Neunfachen ihres Jahresgehalts, was für einen typischen Partner 5,95 bis 8,1 Millionen US-Dollar entspricht.
Die vier großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften – Deloitte, PricewaterhouseCoopers, KPMG und EY – sehen sich beim Verkauf von Prüfungs- und Beratungsdienstleistungen einem stärkeren regulatorischen Druck ausgesetzt. Berichten zufolge untersucht die Securities and Exchange Commission die Firmen auf mögliche Verstöße gegen Interessenkonflikte. Die Wirtschaftsprüfung von EY könnte bei der Aufspaltung ihrer Geschäfte einen Vorteil haben, indem sie sich als unabhängig und konfliktfrei präsentiert, berichtete das Journal.
Die mögliche Trennung von EY wäre die größte Erschütterung unter den Buchhaltungsgiganten seit der Trennung von Accenture von Arthur Anderson vor mehr als zwei Jahrzehnten.
Der Plan ist noch lange nicht beschlossene Sache. Die EY-Führungskräfte werden voraussichtlich vor dem 4. Juli entscheiden, ob sie mit der Idee fortfahren oder nicht. laut Zeitschrift. Wenn sie vorankommen, würden Führungskräfte von EY diesen Sommer Partner auf einer globalen Roadshow vorstellen und später in diesem Jahr oder im Januar 2023 eine Partnerabstimmung durchführen. pro Zeitschrift.