Fondsmanager versuchten, das Paket von Pascal Soriot aus Angst vor einer höheren Inflation der Sitzungssummen abzustimmen
Eine Mehrheit ist eine Mehrheit, aber eine Rebellion von 40% gegen eine Vergütungspolitik für Führungskräfte ist zu groß, um nur von jenen hirntoten Fondsmanagern bestimmt zu werden, die ihr Denken an Stimmrechtsvertreter auslagern.
Bei AstraZeneca waren einige seriöse Institute, bei denen Aviva Investors und Standard Life Aberdeen im Vordergrund standen, der Ansicht, dass das Unternehmen die Dinge zu weit treibt, indem es eine potenzielle Kirsche von 2 Mio. GBP zusätzlich zu dem bereits beträchtlichen Vergütungspaket ihres Vorstandsvorsitzenden Pascal Soriot hinzufügt. Die Rebellen hatten Recht.
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