Die Stellenangebote gingen im Februar kaum zurück, da der Arbeitskräftemangel historisch hoch blieb

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Eine Person betritt am 12. Januar 2022 in New York City einen neuen Keksladen neben einem „Hilfe gesucht“-Schild.

Alexi Rosenfeld/Getty Images

  • Laut den am Mittwoch veröffentlichten JOLTS-Daten beliefen sich die US-Stellenangebote im Februar auf insgesamt 11,3 Millionen.
  • Das ist kaum weniger als im Januar und über der mittleren Prognose von 11 Millionen Öffnungen.
  • Das Verhältnis von verfügbaren Arbeitskräften zu Stellenangeboten lag bei 0,6, dem niedrigsten Wert seit Beginn der Aufzeichnungen.

Der Arbeitskräftemangel ließ im Februar kaum nach, als die Einstellung boomte und mehr Amerikaner wieder in die Belegschaft eintraten.

Die Zahl der offenen Stellen in den USA ging im vergangenen Monat leicht auf 11,3 Millionen zurück Umfrage zu Stellenangeboten und Fluktuation, oder RÜCKE, Daten, die Mittwoch vom Büro der Arbeitsstatistik veröffentlicht werden. Von Bloomberg befragte Ökonomen gingen von einer mittleren Prognose von 11 Millionen Eröffnungen aus. Der Messwert bringt die Stellenangebote auf den niedrigsten Stand seit Dezember, obwohl die Summe immer noch deutlich über dem Durchschnitt vor der Pandemie von etwa 7 Millionen liegt.

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Im Finanz- und Versicherungssektor gingen die Eröffnungen am stärksten zurück, wobei solche Unternehmen 63.000 Eröffnungen verloren. Die Hersteller von Verbrauchsgütern folgten mit einem Rückgang um 39.000 Eröffnungen.

Der Kunst-, Unterhaltungs- und Erholungssektor verzeichnete den größten Sprung bei den Neueröffnungen, wobei Unternehmen im Laufe des Monats 32.000 Stellen hinzufügten. Bildungsdienste fügten 26.000 offene Stellen hinzu, und die Bundesregierung zählte 23.000 Einträge.

Der Bericht bietet neue Details darüber, wie gut sich der Arbeitsmarkt im Februar erholt hat. Der Arbeitsmarktbericht des Monats zeigte, dass die USA 678.000 Arbeitsplätze außerhalb der Landwirtschaft hinzufügten, was die durchschnittliche Prognose von 440.000 neuen Arbeitsplätzen über den Haufen warf. Auch die Arbeitslosenquote verbesserte sich stärker als erwartet, sank von 4 % auf 3,8 % und nahm ihren stetigen Rückgang auf das Vorkrisenniveau wieder auf. Die Revisionen des Gehaltswachstums im Dezember und Januar brachten ein weiteres rosiges Update und dämpften die Bedenken weiter, dass die Omicron-Welle die Schaffung von Arbeitsplätzen beeinträchtigt habe.

Auch die Erwerbsbeteiligung stieg leicht an, wenn auch auf einem Niveau, das noch weit von einer vollständigen Erholung entfernt ist. Die Maßnahme hat durch die Erholung der Pandemie mehr Relevanz als sonst erlangt, da Millionen von Amerikanern am Rande des Arbeitsmarktes bleiben. Dieser Trend trug dazu bei, den Arbeitskräftemangel am Leben zu erhalten, da er das Arbeitskräfteangebot zurückhielt, während die Stellenangebote in die Höhe schnellten.

Laut dem JOLTS-Bericht gab es für jede offene Stelle im Februar etwa 0,6 verfügbare Arbeitskräfte, die sich auf dem gleichen Rekordtief wie seit Dezember halten. Anders ausgedrückt: Es gibt nicht genug Arbeitskräfte für alle offenen Stellen im ganzen Land.

Diese Art von Ungleichgewicht offenbart „einen sehr, sehr angespannten Arbeitsmarkt – auf einem ungesunden Niveau“, sagte der Vorsitzende der US-Notenbank, Jerome Powell, in einer Pressekonferenz am 16. März. Der Arbeitskräftemangel erhöht den Druck auf die Unternehmen, die Preise zu erhöhen, da sie versuchen, die überwältigende Nachfrage zu bedienen. Wenn sich dieser Zyklus verfestigt, könnte die Inflation auf einem unangenehm hohen Niveau gefangen bleiben, fügte er hinzu.

Diese Geschichte ist am Laufen, schauen Sie bald wieder vorbei, um Updates zu erhalten.

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