©Reuters. Akademische Mitarbeiter der UC San Diego gehen aus dem Streik, als Tausende von Mitarbeitern auf dem Campus der University of California am 14. November 2022 in San Diego, Kalifornien, USA, in den Streik getreten sind, um bessere Löhne und Arbeitsbedingungen zu erreichen. REUTERS/Mike Bla
Von Steve Gorman
LOS ANGELES (Reuters) – Tausende streikende Akademiker begannen am Montag mit der Abstimmung darüber, ob sie einen Deal mit der University of California ratifizieren und einen 5-wöchigen Streik beenden sollten, der laut Gewerkschaften die größte Arbeitsniederlegung aller Zeiten an einer US-Hochschule ist .
Die vorgeschlagene Vertragsvereinbarung wurde von Gewerkschafts- und Universitätsunterstützern als wegweisendes Arbeitsabkommen begrüßt, das einen neuen nationalen Standard setzen würde, der die Löhne und Arbeitsbedingungen für an öffentlichen Universitäten beschäftigte Doktoranden verbessert.
Die vorläufige Einigung wurde am vergangenen Freitag erzielt, eine Woche nachdem die beiden Seiten einen unabhängigen Vermittler, den ehemaligen Staatssenator und Bürgermeister von Sacramento, Darrell Steinberg, angeworben hatten, um zu helfen, eine Pattsituation in den Gesprächen zu überwinden und eine Einigung auszuhandeln.
Zu den streikenden Gelehrten, die am 14. November ihre Arbeit niederlegten, gehören Lehrassistenten, Forscher, Tutoren und andere graduierte studentische Ausbilder an allen 10 UC-Campussen und am Lawrence Berkeley National Laboratory (NYSE:).
Sie sollen arbeitslos bleiben, bis die Vereinbarung mit einfacher Mehrheit unter den Stimmberechtigten bei der Ratifizierungsabstimmung angenommen wird, die bis Freitag läuft.
Der Streik zog sich wochenlang hin, als das Herbstsemester zu Ende ging, und unterbrach die Abschlussprüfungen, Studiensitzungen und die Benotung von Arbeiten im gesamten kalifornischen Vorzeige-Universitätssystem. In Bezug auf die Anzahl der beteiligten Arbeiter war er größer als jeder frühere Streik an einer US-amerikanischen akademischen Einrichtung, sagten Gewerkschaftsführer.
Der vorläufige Pakt würde Lohnerhöhungen von bis zu 66 % über die Laufzeit des Vertrags von 2 1/2 Jahren ermöglichen, so die Führer der beiden Gewerkschaftsvertreter der United Auto Workers (UAW) vor Ort, die die 36.000 Doktoranden vertreten, die unter den Deal fallen.
Zwei weitere UAW-Einheimische, die im Namen von 12.000 Postdoktoranden und Forschern verhandelten, ratifizierten eine separate Vereinbarung und kehrten Anfang dieses Monats an ihre Arbeit zurück.
Die UAW, die ihre Reihen in den letzten Jahren auf Wirtschaftssektoren jenseits der Autoindustrie ausgeweitet hatte, hatte das Erreichen existenzsichernder Löhne zu einer obersten Priorität für ihre akademischen Mitarbeiter gemacht, von denen viele laut Gewerkschaft mit enormen Mietbelastungen und Schulden aufgrund von Teilzeitgehältern konfrontiert waren so niedrig wie $ 24.000 pro Jahr.
Bis zum Herbstsemester 2024 würde das neunmonatige Mindestgehalt für Lehrassistenten im Rahmen der vorgeschlagenen Vereinbarung an der UC Berkeley, der UC San Francisco und der UCLA auf 36.500 USD und an anderen Standorten auf 34.000 USD steigen, so die Universität.
Gewerkschaftsführer, die auf die Ratifizierung des Abkommens drängten, wiesen auch auf erweiterte Leistungen für Kinderbetreuung, öffentliche Verkehrsmittel und Arbeitsplatzschutz hin
Einige Kritiker sagten jedoch, dass der vorläufige Pakt die Lebenshaltungskosten von Doktoranden in teuren Städten, in denen sich viele UC-Campus befinden, nicht decken könne, und Kritiker bemängelten den Deal, weil er die Forderungen der Gewerkschaften aufgegeben habe, Lohnzuwächse an die Wohnkosten zu binden, so die Los Angeles Times gemeldet.