Diese Zwillinge haben gemeinsam Unternehmen gegründet und andere Mitgründer können viel von ihnen über Rivalitäten, Vergleiche und die Nähe zu Ihrem Geschäftspartner lernen

• Insider sprach mit fünf Zwillings-Mitbegründern, um herauszufinden, wie sie ticken.
• Sie sagten, Rivalitäten und Vergleiche seien unvermeidlich, aber sie spielten ihre doppelten Stärken aus.
• Einen Geschäftspartner zu haben, dem man persönlich nahe steht, kann ein großer Vorteil sein, sagten sie.

Die Arbeit mit der Familie ist weit verbreitet: In den USA generieren Familienunternehmen die Hälfte des Bruttosozialprodukts des Landes.

Wie wäre es also mit einem Unternehmen, das von einem der engsten Unternehmerpaare geführt wird: Zwillingen?

Fünf Zwillingspaare, die gemeinsam Geschäfte führen – in den Bereichen Einzelhandel, Großhandel, Kosmetik und Versicherungen – haben ihre Tipps für den Umgang mit Rivalitäten und Vergleichen geteilt, wenn man sich als Mitgründer sehr gut kennt.

Die Zusammenarbeit mit jemandem, der Ihnen nahe steht, kann ein tiefes Gefühl der Unterstützung geben, sagte der in London ansässige Oliver Kent-Braham, der mit seinem Zwilling Alexander und ihrem Freund David Goaté das Versicherungseinhorn Marshmallow gründete. Es begann im Café eines Fitnessstudios und hat jetzt eine Milliardenbewertung.

„Solange du den Zwilling da hast, ist es so, naja, weißt du, wenn es ihm gut geht, geht es mir gut“, sagte Oliver zu Insider. “Alles, was er interessant findet, finde ich interessant.”

Ein Balanceakt

Nicole Nichols, 37, wurde wenige Minuten vor ihrer Schwester Nichelle geboren. Seitdem, sagte sie, hat sie die Rolle der „großen Schwester“ in ihrer Beziehung übernommen.

Bei die schuldige Traubedas Lifestyle- und Weinunternehmen, das sie in Dallas mitbegründet haben, das beinhaltet, die Leitung des Betriebs, der Kampagnen und der Weinbeschaffung zu übernehmen, während Nicole sich um das Backend kümmert, an Tabellenkalkulationen arbeitet und sich auf das Endergebnis konzentriert.

Die Zwillinge, die zusammenleben und oft dasselbe sagen, glauben, dass sich ihre jeweiligen Stärken die Waage halten.

„Ich bin sehr visuell“, sagte Nichelle. „Ich muss eine Karte und einen Plan sehen, also wenn ich denke, dass sie zu riskant sein will, sage ich: ‚Moment mal, zieh es ein bisschen zurück.’“ Nicole antwortete sofort: „Wenn sie es buchstäblich versucht Um so sicher zu sein, sage ich: ‘Lass uns gehen, wir können es herausfinden!’“

Es ist eine ähnliche Formel für die 22-jährigen Zwillinge Luke und Owen Buckmaster, die begannen, Pizzaböden über ihre britische Firma an Unternehmen zu verkaufen. Teigjungen, Anfang 2020 und verdiente in ihrem ersten Jahr 400.000 US-Dollar. Luke leitet Vertrieb und Marketing, während Owen sich auf Betrieb und Finanzen konzentriert.

„Wir können die Stärken und Schwächen des anderen beobachten und uns dort einordnen, wo wir beide das Unternehmen führen wollen“, sagte Owen.

Thorsten Piepereine Akademikerin an der UNC Charlotte, sagte gegenüber Insider, dass Zwillinge mit unterschiedlichen Rollen in einem Unternehmen von Vorteil sein können.

“Sie könnten versucht sein, Ihr Zwillingsgeschwister nicht herauszufordern, und Sie tolerieren möglicherweise Handlungen und Entscheidungen, die Sie für falsch halten. Daher kann es hilfreich sein, ein System oder einen persönlichen Prozess zu haben, der dies überprüft oder korrigiert”, sagte Pieper.

Eine enge Bindung

Oliver, der Mitbegründer von Marshmallow, übernahm Interviewaufgaben ohne seinen Bruder, als er mit Insider sprach, aber es kommt selten vor, dass das Paar getrennt wird. „Ich denke, dass es in meinem Leben wahrscheinlich zwei oder drei Prozent der Tage, an denen ich lebe, geben werde, an denen ich Alexander nicht gesehen habe“, sagte Oliver.

Die Zwillinge spielten als Teenager Doppeltennis für Großbritannien, und Oliver gab zu, dass es oft Reibereien gab: „Es gibt so viele Auseinandersetzungen auf dem Doppelplatz, wenn man 14 ist.“

Jetzt wohnt Oliver 10 Gehminuten von Alexander und seiner Freundin entfernt.

Ihre Nähe hilft ihnen, als Teil des Kleinen erfolgreich zu sein Anteil der Unternehmen, die von Co-CEOs geführt werden. Aber an der Hüfte verbunden zu sein, ist nicht der einzige Weg, um gemeinsam ein erfolgreiches Unternehmen aufzubauen.

Luke und Owen zögerten zunächst, sich in einem geschäftlichen Umfeld zu paaren, weil sie befürchteten, dass dies ihre Bindung beeinträchtigen könnte. Die Zwillinge verließen beide die Schule im Alter von 16 Jahren, weil sie Autoritäten nicht mochten, und sie hatten verschiedene Jobs, bevor sie sich entschieden, zusammenzuarbeiten.

Der 40-jährige Feven und Helena Yohannes leben in Los Angeles 2•4•1 Kosmetik startete 2020, als es aufgenommen wurde Oprah Winfreys Lieblingsdinge aufführen.

Sie wurden in einem sudanesischen Flüchtlingslager geboren, nachdem ihre Eltern aus Eritrea geflohen waren.

Ihr Vater ermutigte sie schon früh, ihre eigene Identität zu schmieden. „Als Zwillinge, die aufwachsen, vergleichen sie dich ständig“, sagte Helena, und Feven fügte hinzu, dass ihr Vater die Behandlung von Zwillingen für „irgendwie ungesund“ hielt.

Von den Zwillingen, mit denen Insider gesprochen hat, scheinen sie die meiste Zeit getrennt verbracht zu haben, da sie getrennte Colleges besucht haben – obwohl sie in ihrem ersten Monat eine Telefonrechnung in Höhe von 300 Dollar anhäuften.

Helena sagte, dass sie die „langweiligere“ Seite von 2•4•1 Cosmetics führt, während Feven dazu neigt, ihren „Kopf in den Wolken zu haben“, aber es ist eine Kombination, die sie sagten, funktioniert.

Feven und Helena leben mit ihren jeweiligen Partnern zusammen, arbeiten aber zusammen in Helenas Haus.

Deirdre und Helen O’Neill, 37-jährige Zwillinge aus Cork, Irland, Hertility Health betreiben, eine Hormon- und Ergiebigkeittestgruppe zu Hause. Der Gründung des Unternehmens folgten Jahre der getrennten Arbeit in dem Versuch, ihre eigene Identität zu schmieden, obwohl sie gerne die Plätze in der Schule tauschten, um sich gegenseitig beim Überspringen des Unterrichts zu helfen.

„Wir haben unser Leben damit verbracht, gleich auszusehen und irgendwie in die Kategorie der Zwillinge gesteckt zu werden, gegen die wir unnötig hart gekämpft haben, um Individuen zu sein“, sagte Deidre. Dazu gehörte, sich anders zu kleiden und getrennte Karrierewege einzuschlagen.

Deirdre wurde M&A-Anwältin, während Helens Interesse, ein Zwilling zu sein, sie zur Genetik führte.

Ihre einzigartigen Erfahrungen erwiesen sich als erfolgreiche Kombination für ihr Genetikgeschäft.

Helen sagte, dass es sich wie eine tröstende Decke anfühlte, ihren Zwilling bei sich zu haben, als sie um die Finanzierung kämpften: „Ich konnte mich einfach auf das konzentrieren, was ich gut kann, und Deirdre, sich auf alles zu konzentrieren, was sie fließend beherrscht, nämlich Risikokapital. “

Marketing „das Doppelte von allem“

Natürlich sind Zwillinge denkwürdig, wenn man bedenkt, dass jährlich nur 1,6 Millionen Zwillingspaare auf der ganzen Welt geboren werden. laut der Zeitschrift Human Reproduction.

Sie führen zu einem doppelten Hinsehen, das unweigerlich auf das Marketing angewendet werden kann.

Forschung aus der Institut für Familienunternehmen hat gezeigt, dass Unternehmen, die sich als Familienunternehmen präsentieren, mehr Vertrauen gewinnen können und besser in der Lage sind, Talente anzuziehen.

Philipp Phan, ein Wirtschaftsprofessor an der Johns Hopkins University, forscht seit Jahren zu Familienunternehmen und sagte Insider, dass es selbst in Unternehmen, in denen Zwillinge ihre Bindung nicht absichtlich im Marketing einsetzen, auf natürliche Weise durchkommt.

„Und der damit verbundene Markenwert ist der Familienwert“, sagte Phan. “Es ist eine Art extreme Version eines Familienunternehmens.”

Phan sagte, dass sich Familienunternehmen von Natur aus um ihre Gemeinden kümmern, weil ihre Identität oft mit der Gemeinde verbunden ist, in der sie arbeiten.

Die Nichols-Schwestern sagten, dass das beste Marketing darin liege, gemeinsam auf Veranstaltungen wie Weinmessen aufzutreten, wo sich die Menschen oft instinktiv zu ihnen hingezogen fühlen.

„Wir nennen es den Zwillingseffekt. Die Leute sind, denke ich, sehr verliebt in das ‚Twindom‘ von allem“, sagte Nichelle.

So ähnlich auszusehen kann auch seine Schattenseiten haben. Nichelle scherzte, dass sie bei Veranstaltungen Gespräche aufgreifen würde, die jemand mit Nicole begonnen hatte, und umgekehrt.

Und für Unternehmen, die weniger auf die Persönlichkeit ihrer Gründer angewiesen sind, kann das Zwillingsein auch eine frustrierende Belastung sein. Luke und Owen sagten, dass einige Investoren und Kunden Zwillinge möglicherweise als „nicht traditionelle“ Gründer betrachten und ihnen daher möglicherweise weniger vertrauen.

Helen von Hertility wurde sogar von einem Investor gesagt, dass sie nicht in Geschwister investierten.

Oliver sagte, dass Twindom bei der Vermarktung von Versicherungen nicht sehr effektiv sei, und er und Alexander versuchen, sich davon abzuwenden, als „schwarze Gründer“ oder Zwillinge in eine Schublade gesteckt zu werden.

Feven und Helena fügten hinzu: „Es ist wichtig, dass die Leute uns irgendwie als Individuen sehen und nicht als eine seltsame Freakshow.“

Kampfabteilung

Früher oder später sind alle Geschäftspartner mit Spannungen konfrontiert. Phan sagte, dass Konflikte zwischen Zwillingen aufgrund ihrer Co-Abhängigkeit für das Unternehmen verheerender sein könnten als die durchschnittliche Geschwisterpartnerschaft.

„Da sie auch emotional und kognitiv gebunden sind, viel mehr als nur normale Familienmitglieder, denke ich, dass Entscheidungen, die sich auf die Familien von Zwillingen auswirken, ein größeres Maß an emotionaler Varianz verursachen können“, sagte Phan. „Wenn es also einen Konflikt gibt, ist der Konflikt wahrscheinlich viel schwerwiegender.“

Auf der anderen Seite bedeuten die emotionalen Bindungen zwischen Zwillingen, dass „es im Durchschnitt weniger Konflikte gibt“, sagte er.

Owen Buckmaster sagte, jede Spannung zwischen ihm und seinem Bruder sei kurz. „Wenn wir uns streiten oder ausfallen, dauert das nie lange.

„Aber ich denke, das kann im Allgemeinen lange dauern und sich mit Partnern hinziehen, die keine Zwillinge sind.“

Die Dinge können schwieriger werden, wenn ein Dritter in die Gleichung einbezogen wird. Einige Zwillinge bemerken, dass potenzielle Partner versuchen werden, Meinungsverschiedenheiten zu erkennen, um einen Kompromiss zwischen ihnen zu erzwingen, was laut Pieper von UNC Charlotte ein häufiges Problem für Mitbegründer von Geschwistern ist.

„Wir waren zuvor mit einer dritten Person im Geschäft, und die Synergie war nicht zu 100 % vorhanden, und ich habe das Gefühl, dass wir mit meiner Schwester gemeinsam schneller vorankommen“, sagte Helena. „Wir können Meinungsverschiedenheiten haben, und sobald wir uns für etwas entschieden haben, setzen wir es sehr schnell um.“

Solange wir zusammen sind, ist das großartig

Alle Zwillinge sagten, ihre Geschäfte hätten die Art ihrer Beziehungen verändert.

„Ich würde sagen, unsere Gespräche sind banaler, 70 % dessen, worüber wir sprechen, ist Arbeit, aber die Nähe hat sich nicht geändert“, sagte Oliver von Marshmallow.

Sie alle sagten Insider, dass sie sich glücklich schätzen, mit ihrer anderen Hälfte erfolgreich zu sein.

„Ich bin so, so gesegnet, mit meiner Schwester auf dieser Reise zu sein“, sagte Helena. “Ich fühle mich, als wäre ich mit dem besten Geschäftspartner geboren worden.”

Pieper sagte, dass die Zusammenarbeit von Zwillingen sehr erfolgreich sein kann, egal ob es darum geht, „Bäume zu pflanzen“ oder „Eis am Polarkreis zu verkaufen“.

Helen von Hertility fügte hinzu: „Ich glaube, ich fühle mich Deirdre näher denn je, indem ich gemeinsam etwas aufbaue, das uns beiden so am Herzen liegt.

„Ich frage mich tatsächlich, was wir getan hätten – wie unsere Beziehung als Zwillinge überlebt hätte – wenn einer von uns alleine auf diesem Weg gewesen wäre, denn Gründer zu sein ist eine sehr einsame Reise.“

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