Der weltweite Vorstoß zu einer Vier-Tage-Arbeitswoche gewinnt Anfang 2022 sowohl durch private als auch staatliche Gesetzgebung an Bedeutung. Tech-Startups, die neue Ideen von innovativer Software bis hin zu Mobilfunkmasten im Weltraum entwickeln, sind einzigartig positioniert, um eine kürzere Arbeitswoche zu bewältigen. Der Anspruch von Tech-Startups ist es, möglichst viele kreative, greifbare Ideen zu produzieren. Sie sind nicht auf willkürliche Arbeitszeiten beschränkt, und das hat der E-Commerce-Entwickler ermöglicht Bolzen einer Vier-Tage-Woche eine Chance zu geben.
Bolt ist ein Softwareentwicklungsunternehmen mit Sitz in San Francisco, das sich auf E-Commerce-Geschäfte spezialisiert hat. Das Unternehmen hat einen intuitiven Checkout-Prozess entwickelt, mit dem Informationen mit einem Bolt-Konto einfach von einer Storefront zu einer anderen übertragen werden können. Das Startup schätzt, dass sein E-Commerce-Netzwerk bis Ende 2022 etwa ein Drittel der Käufer in den USA umfassen wird ein Pilotprogramm, das im vergangenen Herbst begann.
Nach der dreimonatigen Testphase, an der mehr als 550 Mitarbeiter von Bolt teilnahmen, wollten Mitarbeiter aller Führungsebenen mit überwältigender Mehrheit, dass das Pilotprojekt fortgesetzt wird. Die Mitarbeiter bewerteten ihre eigene Arbeit als 84% produktiver und effizienter. Darüber hinaus gaben 86 % der Mitarbeiter des Unternehmens an, dass sich ihre Work-Life-Balance verbessert habe. Diese anekdotische Evidenz unterstützt die Einschätzung von Bolts Führung: Menschen können in begrenzten Stunden effizienter arbeiten. Als das Pilotprojekt abgeschlossen war, waren 94 % aller Mitarbeiter und 91 % des Managements für das Programm, in der Hoffnung, dass es noch lange nach dem Probelauf fortgesetzt werden würde.
Der Erfolg einer Vier-Tage-Woche in einem aufstrebenden Tech-Startup kommt zu einer Zeit, in der der US-Gesetzgeber überlegt, ob er eine Änderung des Arbeitssystems anordnen soll. EIN vorgeschlagene Rechnung Der im Juli im Repräsentantenhaus eingeführte Plan diktiert dem Land einen generellen Übergang zu einer 32-Stunden-Woche. Es ist jedoch klar, dass jedes Unternehmen die Balance zwischen Arbeitszeit und Spitzenproduktivität für seinen Workflow finden muss. Das Tech-Startup Bolt musste während seines dreimonatigen Testlaufs sogar kritische Anpassungen vornehmen, bevor es sich auf einen Workflow festlegte, der für das Unternehmen und seine Mitarbeiter funktionierte. Nach den Optimierungen sagt der CEO des Unternehmens, Breslow, er könne sich “nicht vorstellen, ein Unternehmen anders zu führen”.
Quelle: CNBC