Der Staubsaugerhersteller Dyson hat vielen seiner britischen Mitarbeiter geraten, weiterhin im Büro zu arbeiten, und behauptet, dass große Teile seiner Geschäfte nicht von zu Hause aus erledigt werden können.
Dysons Milliardärsbesitzer Sir James Dyson hat sich konsequent gegen die Arbeit von zu Hause aus gewehrt, und das Unternehmen ist trotz des Aufstiegs der Omicron-Coronavirus-Variante an dieser Linie geblieben, was bei einigen Mitarbeitern Besorgnis erregt.
Laut einer internen Nachricht, die letzte Woche an alle britischen Mitarbeiter gesendet wurde, sollten alle Dyson-Büros geöffnet bleiben, nachdem der Premierminister die neuen Leitlinien für Plan B angekündigt hatte, die die Arbeit von zu Hause aus empfehlen.
Im Gegensatz zu Sperren zu Beginn der Pandemie verpflichten die Leitlinien Unternehmen nicht rechtlich dazu, Mitarbeitern die Arbeit von zu Hause aus zu ermöglichen, aber Boris Johnson sagte am vergangenen Mittwoch, dass die Menschen als Vorsichtsmaßnahme gegen Omicron nach Möglichkeit von zu Hause aus arbeiten sollten, obwohl er auch sagte, dass die Menschen sollten weiterhin Arbeitsweihnachtsfeiern besuchen.
Dyson sagte jedoch in der Nachricht an die Mitarbeiter, dass „wir in diesem Punkt grundsätzlich anderer Meinung“ mit Johnson seien, sagte seine eigene Weihnachtsfeier zugunsten eines Familienfestes im Sommer ab und empfahl seinen Mitarbeitern, Partys und Veranstaltungen über Weihnachten zu vermeiden, bei denen keine Masken getragen werden getragen „um sicher zu bleiben und Ihre Freunde und Familie über Weihnachten zu schützen“.
Die Mitarbeiter von Dyson haben ihre Frustration über die Richtlinien zur Arbeit im Büro zum Ausdruck gebracht. Ein Arbeiter, der namentlich nicht genannt werden wollte, sagte gegenüber dem Guardian: „Seit dem Sommer ist jeder in Großbritannien verpflichtet, fünf Tage die Woche im Büro zu arbeiten. Es ist so drakonisch, wie es klingt.“ Der Arbeiter sagte, die Politik verstoße gegen den Geist der neuen Richtlinien der Regierung.
Eine Welle großer Büroarbeitgeber hat den Arbeitnehmern geraten, zu Hause zu bleiben, obwohl einige die Büros für geschäftskritische Funktionen oder außergewöhnliche Gründe, wie etwa für Arbeitnehmer mit psychischen Problemen, geöffnet lassen. Der Zeitschriftenverlag Future hat am Freitag seine Forderung nach Mitarbeitern, die das Büro betreten, rückgängig gemacht, nachdem seine Haltung vom Guardian bekannt gegeben wurde.
Dysons Brexiter-Gründer ist ein lautstarker Gegner der Heimarbeit. In einem Interview mit der Times im September 2020 sagte er: „Von zu Hause aus zu arbeiten funktioniert nicht. Ich habe es nur gemacht, als ich mir kein Büro oder Mitarbeiter leisten konnte. Die Menschen müssen interagieren und sich austauschen.“
Zu den Mitarbeitern von Dyson, von denen erwartet wird, dass sie vom Büro aus arbeiten, gehören unter anderem Teams in den Bereichen Forschung, IT, Sicherheit, Entwicklung, Handels- und Immobilienverwaltung – eine Liste, die vermutlich eine große Anzahl ihrer britischen Mitarbeiter umfasst. Dyson behauptet, dass der sensible kommerzielle Charakter seiner Arbeit und die Notwendigkeit der Zusammenarbeit eine Büroarbeit erfordern.
Während Dyson die meisten seiner Produkte im Ausland herstellt und seinen Hauptsitz Anfang 2019 kontrovers nach Singapur verlegte, betreibt Dyson den Großteil seiner Forschung, Entwicklung und Konstruktion von Produkten, einschließlich Staubsaugern, Ventilatoren und Trocknern, in Großbritannien. Es wird davon ausgegangen, dass James Dyson in den letzten Wochen weiterhin vom britischen Hauptcampus in Malmesbury, Wiltshire, gearbeitet hat.
Es gibt einige begrenzte Ausnahmen vom britischen Büromandat von Dyson. Mitarbeiter im Büro des Vorstandsvorsitzenden, der Finanz-, Rechts-, Kommunikations- und Personalabteilungen und anderer Abteilungen dürfen in einigen Fällen von zu Hause aus arbeiten, müssen jedoch bei Bedarf „vom Campus aus arbeiten“. „mit anderen zusammenarbeiten“ sowie aus anderen Gründen wie dem Zugriff auf Geräte, so die interne Meldung. Dyson wird auch zuvor vereinbarte Ausnahmen von der Arbeit im Büro für Mitarbeiter in anderen Abteilungen einhalten.
Mitarbeiter haben gegenüber dem Guardian mehrmals Bedenken hinsichtlich Dysons strenger Linie bei der Büroarbeit während der Pandemie geäußert, auch während separater Sperren im Mai und November 2020.
Dyson sagte zuvor, dass es alle staatlichen Richtlinien einhalte und dass die Gesundheit und Sicherheit seiner Mitarbeiter während der Pandemie oberste Priorität habe. Es hat auch gesagt, dass seine sicheren Arbeitspraktiken über die Anforderungen der Regierung hinausgehen.
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Ein Dyson-Sprecher sagte: „Nach den neuesten Richtlinien der Regierung sollten Mitarbeiter ‚weiterhin arbeiten‘, wenn sie auf Geräte zugreifen oder ihre Rolle persönlich erfüllen müssen. Dyson bittet ausgewählte Gruppen aus praktischen Gründen, aus Vertraulichkeits- und Sicherheitsgründen, weiterhin unsere Campus zu besuchen; und andere können zu Hause arbeiten.
„Wir sind während der Krise über die Richtlinien der Regierung hinausgegangen, um die Sicherheit unserer Leute zu gewährleisten – und haben das Tragen von Masken eingeführt, lange bevor die Richtlinien dies erforderten, und diese Maßnahmen sind seitdem in Kraft geblieben.“
Der Sprecher fügte hinzu, dass Dyson 1 Million Pfund an Race Against Demenz gespendet hat, anstatt für seine Weihnachtsfeier auszugeben.