Ein ehemaliger Nintendo-Mitarbeiter hat dem Unternehmen gewerkschaftsfeindliche Praktiken vorgeworfen, darunter Drohungen und Bestechungsgelder – und die Kündigung von Mitarbeitern.
Eine neue Ergänzung zu den anhaltenden Diskussionen über die Gewerkschaftsbildung in der Glücksspielbranche sieht a Nintendo Mitarbeiter, der eine Beschwerde gegen das Unternehmen einreicht, weil es die Organisationsbemühungen blockiert. Die weit verbreitete gewerkschaftliche Organisierung ist seit vielen Jahren ein wichtiges Thema in der Branche, zumal immer wieder Berichte über unterbezahlte, missbrauchte, diskriminierte und nicht anerkannte Mitarbeiter auftauchen.
In letzter Zeit war Activision Blizzard auf der verteidigenden Seite mehrerer Klagen, in denen dem langjährigen Entwickler und Herausgeber eine toxische Arbeitskultur vorgeworfen wird. Im Gefolge dieser Klagen führten Mitarbeiter von Activision Blizzard Streiks durch und verstärkten die Forderungen nach Gewerkschaften. Viele Monate später, im Dezember 2021, ermutigte das Unternehmen die Mitarbeiter, sich nicht gewerkschaftlich zu organisieren, und erklärte, dass die Unabhängigkeit von einer Gewerkschaft „ist der bessere Weg” für faire und integrative Arbeitsbedingungen. In derselben E-Mail unterstützte das Management von Activision Blizzard jedoch das Recht seiner Mitarbeiter, sich gewerkschaftlich zu organisieren.
Wenn man diesen neuen Anschuldigungen Glauben schenken will, unterstützt Nintendo of America die Idee möglicherweise noch weniger. Entsprechend Axios, ein unbekannter Nintendo-Mitarbeiter, hat beim National Labor Relations Board der Vereinigten Staaten eine Beschwerde eingereicht und erklärt, dass Nintendo und Aston Carter, eine seiner Einstellungsfirmen, sich an der Nötigung von Mitarbeitern beteiligt haben, um sie davon abzuhalten, Gewerkschaften beizutreten. Während in der öffentlichen Liste keine konkreten Maßnahmen erwähnt werden, beinhalten die verfügbaren Informationen Vorwürfe, wonach die Unternehmen Mitarbeiter bedroht, bestochen und/oder gekündigt haben, um sich von den Gewerkschaften zu distanzieren. Axios stellt auch fest, dass Aston Carter viele Stellenangebote für „Kundendienst- und Verwaltungsvertragspartner für Nintendo.“
Solche Positionen waren weitere Schwerpunkte der jüngsten Bestrebungen zur gewerkschaftlichen Organisierung, insbesondere weil es sich um unterbezahlte, aber sehr anspruchsvolle Jobs handelt. Dies war ein weiterer Prüfbereich für Activision Blizzard nach seinen ersten Klagen im Jahr 2021. Insbesondere QA-Tester von Activision wurden fast ausschließlich als Auftragnehmer eingestellt, die keine Leistungen erhielten, sich unterbewertet fühlten und häufig ihre Vollzeitstunden überschritten. Das Unternehmen reagierte in den kommenden Monaten mit der Bereitstellung von Vollzeitstellen und Gehaltserhöhungen für mehr als 1.000 QA-Tester.
Nintendo ist jetzt näher daran, das nächste Unternehmen unter der öffentlichen Lupe zu sein, als es wahrscheinlich sein möchte. Zusammen mit Sony und Microsoft ist Nintendo eines der größten Videospielunternehmen der Welt, und wenn die eingehenden Untersuchungen konkrete Beweise für die Anschuldigungen ergeben, wird Nintendo mehr auf dem Teller haben, als Game Boy Advance-Spiele auf Nintendo Switch zu portieren. Die Videospielbranche sieht, wie immer mehr Unternehmen die toxische Arbeitskultur aufdecken, aber die tatsächliche gewerkschaftliche Organisation scheint etwas langsamer voranzukommen, als behauptet wird. Mit dem Wachstum der Branche steigt jedoch auch der Bedarf an gewerkschaftlicher Organisierung. Es wird interessant sein zu sehen, wie sich die gewerkschaftliche Organisierung in den kommenden Jahren entwickelt, insbesondere bei größeren Unternehmen wie z Nintendo.
Quelle: Axios
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