Mark Lennihan/AP
- Ein Gewerkschaftsorganisator im Werk von Amazon in Bessemer, Alabama, sagte, das Unternehmen habe versucht, ihn zu disziplinieren, weil er mit seinen Kollegen über die Gewerkschaft gesprochen hatte.
- Amazon beschuldigte David Isaiah Thomas, während der Arbeitszeit für die Gewerkschaft zu werben.
- Die Arbeiter des Amazon-Werks in Bessemer, Alabama, stehen vor einer weiteren Gewerkschaftsabstimmung am 4. Februar.
Ein Amazon-Lagerarbeiter in Bessemer, Alabama, sagte, er sei vom Unternehmen davor gewarnt worden, mit Arbeitern über die Gründung einer Gewerkschaft zu sprechen.
David Isaiah Thomas, einer der Gewerkschaftsorganisatoren im Amazon-Werk, reichte am Montagabend zwei Beschwerden beim National Labor Relations Board ein, in denen er behauptete, Amazon habe versucht, ihn zu disziplinieren, weil er mit seinen Kollegen über die Gewerkschaft gesprochen hatte – unter Verstoß gegen die Vergleichsvereinbarung des Unternehmens mit dem Nationaler Ausschuss für Arbeitsbeziehungen.
In den Beschwerden wurde behauptet, dass Amazon „rechtswidrig in Thomas eingegriffen, ihn zurückgehalten, genötigt und/oder diskriminiert“ habe.
„Herr Thomas ist ein ausgesprochener Unterstützer der Gewerkschaft. Kurz nachdem er während einer gefangenen Publikumsversammlung einen Manager für Arbeitsbeziehungen über die gewerkschaftsfeindlichen Positionen des Arbeitgebers befragt hatte, beobachtete Herr Thomas, wie der Vertreter des Arbeitgebers seinen Arbeitsbereich umkreiste, nur um zuzuschauen ihm“, heißt es in einer Beschwerde. „Der Arbeitgeber hat Herrn Thomas auch einen Arbeitsbereich zugewiesen, in dem er von den Vorgesetzten und/oder Vertretern des Arbeitgebers leichter beobachtet werden kann.“
Letztes Jahr scheiterte eine Gewerkschaftskampagne im Lagerhaus in Bessemer, als die Arbeiter gegen die Gründung einer Gewerkschaft stimmten. Das NLRB sagte später, Amazon habe sich illegal in die Aktion eingemischt und ordnete eine neue Abstimmung am 4. Februar an. Nach Angaben des NLRB sind 6.143 Mitarbeiter berechtigt, an der bevorstehenden Abstimmung teilzunehmen.
In einem Brief von Amazon an Thomas, den Insider eingesehen hat, sagte die Lagerverwaltung von Amazon, dass Thomas während der Arbeitszeit in Arbeitsbereichen um Werbung bemüht sei.
„Obwohl wir verstehen, dass Ihre Aktivität möglicherweise während Ihrer Pausenzeit stattgefunden hat, haben Sie Kollegen während ihrer Arbeitszeit in ihren Arbeitsbereichen gestört“, heißt es in dem Brief.
Das Management nannte es „einen Verstoß gegen die rechtmäßige Werbepolitik von Amazon“, wenn Arbeitnehmer während der Arbeitszeit auf dem Firmengelände an Werbeaktionen jeglicher Art teilnehmen und „Literatur oder Materialien jeglicher Art oder Beschreibung verteilen (außer wenn dies im Rahmen Ihrer Arbeit erforderlich ist). ) in Arbeitsbereichen jederzeit.“
„Nichts in der Bewerbungsrichtlinie von Amazon hindert Sie als Mitarbeiter daran, in arbeitsfreien Bereichen oder während Sie und die Mitarbeiter, die Sie anwerben, beide arbeitsfrei sind, an Werbung teilzunehmen“, heißt es in dem Schreiben weiter. „Zu den arbeitsfreien Bereichen gehören unter anderem der Parkplatz und die Pausenräume am Standort.“
Amazon reagierte nicht sofort auf die Bitte von Insider um einen Kommentar. Der NLRB reagierte auch nicht sofort auf die Bitte von Insider um Stellungnahme.