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- Zwei Mitglieder der kalifornischen Versammlung schlagen eine 32-Stunden-Woche vor.
- Der Gesetzentwurf ähnelt einem im Kongress vorgeschlagenen Gesetzentwurf des Abgeordneten Mark Takano, ebenfalls aus Kalifornien.
- Asm. Cristina Garcia sagte Insider, sie hoffe, dass Kalifornien ein Beispiel für andere Bundesstaaten sein werde.
Kalifornien übernimmt die Vorreiterrolle bei der Verwirklichung der Vier-Tage-Woche.
Landtagsabgeordnete sind einen Gesetzentwurf vorschlagendas würde zu einer verkürzten Arbeitswoche für nicht gewerkschaftlich organisierte Stundenarbeiter in Unternehmen mit 500 oder mehr Beschäftigten führen.
Die Rechnung, verfasst von Asm. Evan Low und Asm. Cristina Garcia bewegt sich derzeit durch den Ausschuss. Es ähnelt einem Bundesgesetz, das von Rep. Mark Takano, ebenfalls aus Kalifornien, vorgeschlagen wurde und derzeit auf eine Abstimmung im Bildungs- und Arbeitsausschuss des Repräsentantenhauses wartet.
Low sagte gegenüber Insider, dass die Unterstützung von Takanos Gesetzentwurf teilweise diesen inspirierte: „Nachdem wir aus der COVID-Pandemie herauskommen, bin ich gespannt, wie wir unsere Belegschaft neu erfinden und gleichzeitig die Stimmen der Arbeitnehmer erheben, um als Reaktion auf den großen Rücktritt wieder auf den Arbeitsmarkt zurückzukehren “, sagte Low.
Garcia sagte Insider, dass jetzt der perfekte Zeitpunkt für Diskussionen über eine verkürzte Arbeitswoche sei, insbesondere da der Arbeitskräftemangel im ganzen Land anhält und Unternehmen beginnen, mit dem Konzept zu experimentieren. „Zwei Jahre nach dieser Pandemie sehen Sie einen Moment, in dem Mitarbeiter Veränderungen vorantreiben und Mitarbeiter neu überdenken, wie ihrer Meinung nach ihre Arbeitswoche oder ihre Work-Life-Balance aussehen sollte“, sagte Garcia.
Es könnte Jahre dauern, bis ein Gesetzesvorschlag wie dieser zu einem Gesetz werden kann, aber „in letzter Zeit gab es viel Enthusiasmus, seit dieser Gesetzentwurf da draußen eingeführt wurde“, fügte Garcia hinzu.
AB 2932 würde das staatliche Gesetz ändern und die Arbeitswoche auf 32 Stunden verkürzen, aber die Mitarbeiter mit einem ähnlichen Lohnsatz entschädigen. Arbeitnehmer, die mehr als 32 Stunden arbeiten, würden Überstunden zum 1,5-fachen ihres Stundenlohns erhalten.
Unternehmen auf der ganzen Welt haben die 4-Tage-Arbeitswoche getestet oder angenommen, wie Microsoft, das eine Produktivitätssteigerung von 40 % meldete, und Buffer, das feststellte, dass Mitarbeiter weniger wahrscheinlich ausbrennen. Das Land Island hatte auch einen Test der 4-Tage-Woche, der so erfolgreich war, dass 86 % der Arbeitskräfte des Landes auf eine kürzere Arbeitswoche umgestellt.
Kritiker sagen, es sei ein „Jobkiller“
Ashley Hoffman, Politikanwältin der kalifornischen Handelskammer, argumentierte in einem Brief an Low dass die Rechnung ein “Job Killer” ist und zusätzliche Kosten für die Arbeitgeber darstellen würde.
„Die Auswirkungen von AB 2932 auf die Arbeitskosten in Kalifornien werden das Beschäftigungswachstum im Bundesstaat hemmen und wahrscheinlich die Möglichkeiten für Arbeitnehmer verringern“, schrieb Hoffman.
In einem Kommentar gegenüber Insider sagte ein Sprecher der Handelskammer, sie könnten einen Vorschlag nicht unterstützen, der „von Arbeitgebern verlangt, für 32 Arbeitsstunden zu dem Satz zu zahlen, den sie derzeit für eine 40-Stunden-Arbeitswoche zahlen“.
Garcia sagte, obwohl die Arbeitskosten ein Problem seien, sei sie der Meinung, dass ein Gesetzentwurf, der auf größere Unternehmen abzielt, zum Schutz kleinerer Unternehmen beitragen würde. Darüber hinaus sagte sie, dass die Steigerung der Mitarbeitermoral durch eine verkürzte Arbeitswoche Unternehmen bei der Einstellung und Bindung von Mitarbeitern helfen könnte.
„Besonders wenn Sie mehr Produktivität sehen, sehen Sie weniger Fluktuation, all diese Dinge sind gut für Unternehmen“, sagte Garcia. “All diese Dinge helfen beim Endergebnis.”
Garcia hofft, dass im Verlauf der Diskussionen über das Gesetz weitere Staaten Kalifornien als Beispiel ansehen werden.
„Wir sagen gerne, wenn Kalifornien geht, geht die Nation“, sagte Garcia.