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- Chinesische Social-Media-Nutzer sind empört über ein Technologiesystem, das vorhersagen kann, wann Arbeiter kündigen werden.
- sagte ein Arbeiter Er wurde gefeuert, nachdem sein Chef seine Webaktivitäten ausspioniert hatte. Andere sagen, es sei schon einmal passiert.
- Es ist nicht ungewöhnlich, dass chinesische Firmen Überwachungstools einsetzen, um die Aktivitäten ihrer Mitarbeiter zu überwachen.
Chinesische Social-Media-Nutzer sind empört über die Enthüllung, dass ein Überwachungssystem, das von einem in Shenzhen ansässigen Technologieunternehmen entwickelt wurde, vorhersagen kann, ob Mitarbeiter dazu neigen, ihren Job zu kündigen – indem es ihre Online-Aktivitäten ausspioniert.
Das von Sangfor Technologies entwickelte System kann beispielsweise überwachen, ob Arbeitnehmer Seiten zur Jobsuche besucht haben und wie viel Zeit sie dort verbracht haben.
Die Diskussion über Sangfors System entzündete sich am Wochenende, als ein anonymer Social-Media-Nutzer behauptete, er sei gefeuert worden, weil sein Chef wusste, dass er Bewerbungen für andere Jobs eingereicht hatte Süd China morgen Post.
In dem Post, der in der professionellen Networking-App Maimai geteilt wurde, schrieb er: „Mein Chef hat mich abgewiesen. ‚Glauben Sie nicht, dass ich nicht weiß, was Sie während der Bürozeiten vorhaben. Ich weiß genau, wann Sie gehen wollen! ‘”
Er fügte einen Screenshot von dem System bei, das seiner Meinung nach zur Überwachung seiner Computeraktivitäten an seinem Arbeitsplatz verwendet wurde, und identifizierte es als ein Produkt von Sangfor Technologies.
Sangfor reagierte nicht sofort auf die Bitte von Insider um einen Kommentar.
Der Vorfall hat seitdem einen Social-Media-Sturm wegen Bedenken hinsichtlich der Privatsphäre der Mitarbeiter ausgelöst.
Einige Benutzer auf Chinas Twitter-ähnlicher Plattform Weibo verbreiteten Bilder von dem System, von dem sie behaupten, dass es die Profile der Arbeiter zu zeigen scheint, einschließlich spezifischer Websites, die sie durchsuchten, und sogar Links zum Herunterladen von PDF-Dateien mit verschickten Lebensläufen.
Andere Benutzer sagten, dass sie ähnliche Erfahrungen in ihren eigenen Unternehmen gemacht haben. Der Hashtag “Versenden Sie niemals eine Bewerbung über das Firmen-WLAN”, einer von vielen verwandten Threads, wurde mehr als 1,3 Millionen Mal aufgerufen.
Der Weibo-Benutzer @CaptainAmericaXiaowan kommentierte: „Denken Sie daran, sich Stellenangebote auf Websites nur anzusehen, wenn Sie zu Hause sind.“
Ein anderer User, der unter dem Namen @DrinkMoreMilkTea schreibt, tadelte Kritiker für ihre Naivität. „Aber interne Computersysteme werden immer überwacht. Ich dachte, das wüsste jeder“, schrieben sie.
Sangfor Technologies wurde im Jahr 2000 gegründet. Laut einem Unternehmen für Geschäftsdatenanalyse Qichachahat das Unternehmen 2018 ein System zum Patent angemeldet, das das wahrgenommene Kündigungsrisiko der Mitarbeiter berechnet. Das System tut dies, indem es die Online-Surfaktivität eines Mitarbeiters durchkämmt.
Nikkei berichtet Letztes Jahr hat Sangfor eine Software entwickelt, um den mobilen Browserverlauf von Mitarbeitern zu verfolgen, wenn sie das WLAN ihres Arbeitgebers nutzen. Solche Systeme erfordern keine vorherige Zustimmung der Benutzer, heißt es in dem Bericht.
Gemäß Sangfors offizielle Website, Es hat mehr als 100.000 Kunden, darunter Regierungsbehörden wie die staatliche Steuerverwaltung. Zu den Privatkunden des Unternehmens gehören Technologiegiganten wie Alibaba und Bytedance, berichtete Nikkei, obwohl unklar ist, ob sie diese spezielle Tracking-Software verwenden. Alibaba und Bytedance reagierten nicht sofort auf die Anfrage von Insider nach einer Stellungnahme.
Während dieser jüngste Vorfall eine Welle der Empörung in den sozialen Medien ausgelöst hat, sind Hightech-Überwachungstools an chinesischen Arbeitsplätzen keine Seltenheit.
Im Juni berichtete Insider, dass Unternehmen wie Huawei, China Mobile, China Unicom und PetroChina ein KI-Emotionserkennungssystem eingesetzt haben, das von der chinesischen Technologiefirma Taigusys entwickelt wurde, um die Emotionen der Mitarbeiter zu überwachen, indem sie ihre Gesichtsausdrücke am Arbeitsplatz verfolgen.
Im selben Monat wurde berichtet, dass chinesische Unternehmen angeblich eine extreme Überwachung einsetzten, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter produktiv bleiben, indem sie die Anzahl der Stunden protokollierten, die sie auf bestimmten Websites verbrachten.