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- Eine Millennial-Managerin wurde online dafür gelobt, dass sie ihrem Mitarbeiter der Generation Z so viel Flexibilität schenkt.
- Lucinda Bayly ging viral, nachdem ihre Gen-Z-Assistentin an einem virtuellen Meeting in einem Friseursalon teilnahm.
- Bayly sagte gegenüber Newsweek, dass es ihr egal sei, wo ihre Mitarbeiter arbeiten, solange die Arbeit erledigt werde.
Eine Millennial-Managerin ging viral, nachdem sie eine amüsierte Reaktion auf die Teilnahme ihrer Gen-Z-Assistentin an einem Arbeitstreffen in einem Friseursalon gepostet hatte.
Die in Brisbane ansässige Lucindy Bayly, Gründerin und Leiterin von Bayly PR, hat einen gepostet TikTok-Video Kürzlich zeigte sie sich in einem Videoanruf mit ihrer Gen-Z-Assistentin Lulu Davidson. Der Text im Video lautete: „Wenn Sie Ihre Gen-Z-Assistentin an ihrem „WFH“-Tag anrufen und sie so antwortet …“
Davidson schien sich in einem Friseursalon die Haare waschen zu lassen, während sie mit Bayly plauderte und im Hintergrund des Videos das Lied „Just a Girl“ von No Doubt lief.
Bayly hat das Video mit einem Titel versehen: „Das ist nicht genau das, was ich mit ‚flexiblen Arbeitsvereinbarungen‘ gemeint habe, aber geh weg, Königin.“
Die ungewöhnliche Dynamik zwischen Führungskraft und Mitarbeiter fand großen Anklang bei der jüngeren Generation und das Video hat mittlerweile zwei Millionen Aufrufe und über 1.000 Kommentare.
In einem Interview mit Newsweek sagte Bayly, dass sie 31 Jahre alt sei, während Davidson eine 21-jährige Studentin sei. Bayly betonte, dass sie kein Problem damit habe, wenn die Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten und ihre Zeit so nutzen, wie sie möchten, solange die Arbeit erledigt wird.
„Ich habe tatsächlich Lulu angerufen, und sie hat daraus ein FaceTime gemacht, offensichtlich, weil ihre Ohren nass und seifig waren“, sagte sie. „Ich fand es urkomisch und habe viel darüber gelacht, und dann haben wir uns an die Arbeit gemacht.“
Sie fügte hinzu: „Ich wusste es nicht, deshalb war es so lustig, als sie so abhob, aber sie war online, da ich ihr vor diesem Anruf SMS und E-Mails geschrieben hatte. Es spielt also keine Rolle, wo sie war.“ ist für mich wichtig, solange ihre Aufgaben pünktlich und gut erledigt werden.“
Bayly erwähnte, dass Davidson „ihren Job hervorragend macht“ und eine großartige Ergänzung für ihr Team darstellt.
Sowohl die Generation Z als auch die Millennials sind der Ansicht, dass mehr Flexibilität am Arbeitsplatz erforderlich ist. A Deloitte-Umfrage 2023 von 22.000 Gen Z und Millennials auf der ganzen Welt stellten fest, dass die jüngeren Generationen sich eine gute Balance zwischen Arbeit und Leben wünschen.
Einige Arbeitssuchende der Generation Z fragen sogar danach Work-Life-Balance bei Vorstellungsgesprächen einige Gen-X- und Boomer-Manager aus der Fassung bringen.
Millennials und die Generation Z-Zuschauer überschwemmten den Kommentarbereich mit Lob für Baylys Führungsstil und Davidsons Engagement für den Job.
„Das sind Ziele, ehrlich gesagt macht eine solche Beziehung zu einem Manager einen großen Unterschied. Ihr seid beide so glücklich, einander zu haben“, schrieb ein Kommentator, während ein anderer Bayly dafür lobte, „einen sicheren Raum geschaffen“ zu haben.