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- Eine unterbesetzte Reinigungsfirma in Oregon sagt, sie habe einige Kunden ablehnen müssen.
- Der Besitzer von Sakred Space sagte gegenüber KTVZ, dass er Schwierigkeiten hatte, das richtige Personal einzustellen.
- “Zu diesem Zeitpunkt wollen noch nicht viele Leute wieder arbeiten”, sagte er.
Der Besitzer einer Reinigungsfirma in Oregon sagt, er habe einige Kunden auf Wartelisten für Hausreinigungen setzen und andere ablehnen müssen, weil er nicht genug Personal finden könne.
Zachary Avis, der das Reinigungsunternehmen Sakred Space in Zentral-Oregon besitzt, sagte der lokalen Medienagentur KTVZ dass das Geschäft vor den Feiertagen boomt, das Unternehmen aber noch mindestens zwei weitere Mitarbeiter sucht.
Derzeit beschäftige er neben sich und seiner Frau gerade einmal zwei Mitarbeiter, sagte er. KTVZ berichtete, dass einige Avis-Mitarbeiter während der Pandemie das Land verlassen haben, ohne näher darauf einzugehen.
Avis sagte, es sei “einfach wirklich schwierig, Leute dazu zu bringen, gute und zuverlässige Leute zu gewinnen”.
„Um zu wachsen, brauchen wir mehr Mitarbeiter“, sagte er.
Avis sagte, dass das Geschäft bis Neujahr ausgebucht sei, aber dass er keine neuen Kunden aufnehmen kann, es sei denn, er bekommt mehr Personal.
„Leider musste unser Unternehmen aufgrund des aktuellen Personalmangels den Kundenkreis verkleinern“, schrieb Sakred Space im November auf Facebook. Das Unternehmen sagte, dass es Vorstellungsgespräche geführt habe, aber hohe Ansprüche an die Einstellung habe und warte, bis es “die richtige Passform” gefunden habe.
Andere Reinigungsunternehmen sagten Insider zuvor, dass sie die Anzahl der Häuser, die sie reinigen können, aufgrund von Arbeitskräftemangel reduzieren müssen, obwohl die Nachfrage nach ihren Dienstleistungen stark ansteigt.
“Zu diesem Zeitpunkt wollen noch nicht viele Leute wieder arbeiten”, sagte Avis gegenüber KTVZ.
Es ist eine Rhetorik, die viele Unternehmer während der Pandemie wiederholt haben. Aber die Amerikaner sagen mit überwältigender Mehrheit, dass sie arbeiten wollen, nur für bessere Löhne, Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen. Einige Arbeiter sagen, dass es einen Lohnmangel gibt, keinen Arbeitskräftemangel.
Die Arbeitnehmer sagen, dass sie aufgrund des gegenwärtigen Ungleichgewichts auf dem Arbeitsmarkt in der Lage sind, nach besseren Arbeitsplätzen Ausschau zu halten. Einige Arbeitnehmer haben auch gekündigt, um in die Ausbildung zurückzukehren, die Branche zu wechseln oder vorzeitig in Rente zu gehen.
In einem Jobangebote Für Reinigungstechniker, die im Oktober auf Facebook gepostet wurden, sagte Sakred Space, dass es Mitarbeiter zwischen 16 und 18 US-Dollar pro Stunde bezahlt und die Mitarbeiter flexible Arbeitszeiten haben würden und keine Wochenend- und Abendschichten arbeiten würden. Die Mitarbeiter erhalten außerdem monatliche professionelle Massagen, 30 Tage Schulung und Urlaubsgelder, hieß es.
Einige Reinigungskräfte machen sich selbstständig
Avis sagte gegenüber KTVZ, er habe eine Zunahme unabhängiger Reinigungskräfte gesehen, die ihren Kunden niedrigere Preise anbieten.
Ashley Lindell begann während der Pandemie als Reinigungskraft in Orange County, New York, zu arbeiten, nachdem sie ihren Vollzeitjob in der Gewerkschaft gekündigt hatte, um eine Pflegekraft zu werden. Sie erzählte Insider, dass sie Schwierigkeiten hatte, Rollen mit guten Löhnen und flexiblen Arbeitszeiten zu finden, um sich um ihren Vater und ihre Kinder zu kümmern.
Lindell sagte, dass sie anfing, 28 Dollar pro Stunde für Gigs zu verdienen, die sie über eine Reinigungsservice-Site bekommen hatte, auf der sie gelistet ist, und nebenher in einigen unabhängigen Schichten arbeitete, bevor sie im Juli vollständig unabhängig wurde. Sie verdient jetzt zwischen 30 und 45 Dollar pro Stunde, sagte sie.
Lindell sagte, sie könne ihre Arbeit rund um die Schule und Termine planen und arbeite zwischen 20 und 35 Stunden pro Woche.
„Ich arbeite, um zu leben, ich lebe nicht, um zu arbeiten“, sagte sie.