© Reuters. Eine Rekordzahl von 4,4 Millionen Amerikanern haben im September ihren Job gekündigt
(Bloomberg) – Eine beispiellose Anzahl von Amerikanern hat im September ihre Jobs gekündigt, was deutlich macht, wie die anhaltende Abwanderung die Bemühungen der Arbeitgeber untergräbt, eine fast rekordverdächtige Zahl von Stellen zu besetzen.
Eine Rekordzahl von 4,4 Millionen Amerikanern kündigte im September ihren Arbeitsplatz, wie die Job Opening and Labour Turnover Survey (JOLTS) des Arbeitsministeriums am Freitag zeigte. Inzwischen hat sich die Zahl der verfügbaren Stellen auf 10,4 Millionen verringert.
Angespornt durch Rekordlohnzuwächse und andere attraktive Bedingungen, die von Arbeitgebern angeboten werden, die verzweifelt nach Talenten suchen, verlassen die Amerikaner in Scharen ihre Jobs. Das macht es für Arbeitgeber noch schwieriger, Stellen zu besetzen, während gleichzeitig die Vergütung und die Inflation in die Höhe getrieben werden.
Die Kündigungsquote oder die Zahl der Kündigungen im Monat in Prozent der Gesamtbeschäftigung stieg im September auf 3%, ebenfalls ein Rekord in den Daten bis ins Jahr 2000 zurück.
Die Zahl der Kündigungen nahm in mehreren Branchen zu, insbesondere in den Bereichen Kunst, Unterhaltung und Freizeit sowie andere Dienstleistungen und staatliche und lokale Regierungsbildung.
Die Gesamtzahl der Neueinstellungen war im September mit 6,5 Millionen kaum verändert, was auf die Stärke im Gesundheitswesen und in der Sozialhilfe zurückzuführen ist. Die Einstellungsquote lag unverändert bei 4,4%. Entlassungen und Entlassungen waren mit 1,4 Millionen wenig verändert.
Der neueste Stellenbericht – der zeigte, dass Arbeitgeber einige Erfolge bei der Besetzung von Stellen hatten, als die Delta-Variante verblasste – hob auch eine hartnäckig niedrige Beteiligungsquote hervor, was darauf hindeutet, dass die Herausforderungen bei der Einstellung nicht so schnell verschwinden werden.
Aktuelle Umfragedaten legen dasselbe nahe. Ein Viertel der US-Arbeiter erwägt einen Jobwechsel oder eine Pensionierung in den nächsten 12 bis 18 Monaten, was auf eine weitere Umwälzung auf dem Arbeitsmarkt hindeutet.
Dennoch gibt es einige aufkommende Anzeichen für eine Verbesserung. Rund 49 % der Inhaber kleiner Unternehmen gaben an, im Oktober freie Stellen nicht besetzen zu können Unternehmen.
Die Umfrage zeigte auch, dass ein Rekordanteil der Eigentümer nicht nur die Entschädigung erhöht hat, sondern dies in den kommenden Monaten plant.
Auf jeden arbeitslosen Amerikaner kamen im September 1,4 Stellen. Während die Arbeitsungleichgewichte fortbestehen, bleiben die Arbeitnehmer hinsichtlich ihres zukünftigen Einkommens und ihrer Beschäftigungsaussichten optimistisch. In der Oktober-Umfrage des Conference Boards lag der Anteil derer, die sagten, es seien „viele Arbeitsplätze“, nahe einem Rekordhoch.
Die JOLTS-Zahlen folgen den monatlichen Beschäftigungsdaten der Regierung. Der letzte Woche veröffentlichte Beschäftigungsbericht für Oktober zeigte, dass die Zahl der Beschäftigten gegenüber dem Vormonat um 531.000 gestiegen war, nachdem die Daten für August und September stark nach oben revidiert wurden. Der Anstieg, der die Prognosen der Ökonomen übertraf, war der größte seit Juli.
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