Ellen DeGeneres entschuldigt sich bei den Mitarbeitern für Probleme am Arbeitsplatz.

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Ellens Slogan in der Show ist "Be Kind"

In einer Tages-Chat-Show von Ellen DeGeneres werden mehrere Mitarbeiter ersetzt, nachdem eine Untersuchung "Mängel" im "täglichen Management der Show" aufgedeckt hat.

Die Anfrage wurde von a veranlasst weit verbreitete Geschichte in Buzzfeed-Nachrichten, in denen Mitarbeiter Vorwürfe wegen Rassismus und Einschüchterung in der Show erhoben.

Die Ankläger behaupteten, der Arbeitsplatz sei giftig und "von Angst beherrscht".

In einer E-Mail an die Mitarbeiter entschuldigte sich Ellen und sagte, sie sei "verpflichtet, dafür zu sorgen, dass dies nicht noch einmal passiert".

"Wir müssen alle aufmerksamer sein, wie sich unsere Worte und Handlungen auf andere auswirken, und ich bin froh, dass ich auf die Probleme auf unserer Messe aufmerksam gemacht wurde", fügte sie hinzu.

Die Produktionsfirma WarnerMedia sagte, dass "mehrere personelle Veränderungen" als Ergebnis ihrer Untersuchung stattfinden würden.

Was waren die Vorwürfe gegen Ellens Show?

Mehrere aktuelle und ehemalige Mitarbeiter teilten Buzzfeed mit, sie seien entlassen worden, nachdem sie Urlaubstage oder Trauertage genommen hatten, um an Familienbestattungen teilzunehmen. Andere sagten, sie seien auch angewiesen worden, nicht mit DeGeneres zu sprechen, wenn sie sie im Büro sahen.

Eine Mitarbeiterin sagte, sie habe während ihrer 18-monatigen Show rassistische Kommentare, Aktionen und "Mikroaggressionen" erlebt und wurde wegen Bedenken hinsichtlich ihrer Behandlung gerügt.

Die Kritik stand in krassem Gegensatz zum öffentlichen Image von DeGeneres und ihrer Show. Die Komikerin, deren Mantra "freundlich zueinander sein" lautet, hat ihr Programm zuvor als "Ort des Glücks" bezeichnet.

"Das 'sei nett' [Zeug] passiert nur, wenn die Kameras eingeschaltet sind. Es ist alles für die Show", sagte ein ehemaliger Mitarbeiter zu Buzzfeed. "Ich weiß, dass sie Menschen Geld geben und ihnen helfen, aber es ist für die Show."

Die Anschuldigungen führten zu einer internen Untersuchung der Produktionsfirma WarnerMedia, die Dutzende von Mitarbeitern über die Atmosphäre in der Show befragte.

Wie hat Ellen reagiert?

Der Star, der die Show seit 17 Jahren präsentiert, reagierte zunächst nicht auf die Anschuldigungen und wartete, bis die Untersuchung von WarnerMedia stattgefunden hatte, bevor er eine Erklärung abgab.

In ihrer E-Mail an die Mitarbeiter sagte sie, dass Schritte unternommen würden, um "die Probleme zu beheben", die ans Licht gekommen waren.

"Am ersten Tag unserer Show sagte ich allen bei unserem ersten Treffen, dass die Ellen DeGeneres Show ein Ort des Glücks sein würde – niemand würde jemals seine Stimme erheben und jeder würde mit Respekt behandelt", schrieb sie.

"Offensichtlich hat sich etwas geändert, und ich bin enttäuscht zu erfahren, dass dies nicht der Fall war.

"Und das tut mir leid. Jeder, der mich kennt, weiß, dass es das Gegenteil von dem ist, was ich glaube und was ich für unsere Show gehofft habe."

Sie distanzierte sich jedoch von den Anschuldigungen und sagte, dass "Menschen, die mit mir und für mich arbeiten, in meinem Namen sprechen und falsch darstellen, wer ich bin, und das muss aufhören".

Die E-Mail, die vollständig von veröffentlicht wurde Der Hollywood Reporter, auch auf den öffentlichen Fallout verwiesen, den DeGeneres erlitten hatte, nachdem er in den 1990er Jahren als schwul herausgekommen war.

"Als jemand, der beurteilt wurde und fast alles verloren hat, nur weil er der ist, der ich bin, verstehe ich wirklich und habe tiefes Mitgefühl für diejenigen, die anders betrachtet oder ungerecht behandelt werden, nicht gleich oder – schlimmer noch – ignoriert werden du hast gedacht, dass dieser Weg für mich schrecklich ist. "

"Ich bin so stolz auf die Arbeit, die wir leisten, und auf den Spaß und die Freude, die wir alle in der Welt bringen. Ich möchte, dass jeder zu Hause unsere Show liebt, und ich möchte, dass jeder, der es schafft, es liebt, daran zu arbeiten. Es tut mir so leid für jeden, der diese Erfahrung nicht gemacht hat. "

Was hat die Untersuchung ergeben?

WarnerMedia sagte, es habe die jüngsten Anschuldigungen "sehr ernst" genommen und Dutzende aktueller und ehemaliger Mitarbeiter zum Arbeitsumfeld befragt.

"Obwohl nicht alle Anschuldigungen bestätigt wurden, sind wir enttäuscht, dass die primären Ergebnisse der Untersuchung einige Mängel im Zusammenhang mit dem täglichen Management der Show zeigten", sagte das Unternehmen in einer Erklärung.

"Wir haben verschiedene personelle Veränderungen sowie geeignete Maßnahmen zur Behebung der angesprochenen Probleme festgestellt und ergreifen die ersten Schritte, um diese umzusetzen.

"Warner Bros. und Ellen DeGeneres setzen sich alle dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der auf Respekt und Inklusion basiert. Wir sind zuversichtlich, dass diese Vorgehensweise uns auf den richtigen Weg für die Show führen wird."

Gab es mehr Enthüllungen?

Ja. Kurz bevor Warners Erklärung veröffentlicht wurde, Ein neuer Buzzfeed-Bericht wurde veröffentlicht mit Vorwürfen sexuellen Fehlverhaltens und Belästigung durch ausführende Produzenten in der Show von DeGeneres.

Unter den Vorwürfen befand sich, dass der Chefautor und ausführende Produzent Kevin Leman eine Reihe unangemessener sexueller Kommentare zu Nachwuchskräften am Arbeitsplatz abgegeben hatte.

Leman gab eine Erklärung ab, nachdem der Buzzfeed-Artikel veröffentlicht worden war, um "jede Art von sexueller Unangemessenheit" kategorisch abzulehnen.

"Ich habe vor mehr als 17 Jahren als PA bei The Ellen Show angefangen und meine Karriere darauf verwendet, mich auf die Position vorzubereiten, die ich jetzt innehabe", sagte er.

"Während meine Aufgabe als Chefautor darin besteht, Witze zu machen – und während dieses Prozesses können wir gelegentlich den Umschlag drücken -, bin ich entsetzt, dass einige meiner Humorversuche Anstoß erregt haben könnten."

"Ich habe mich immer bemüht, alle Mitarbeiter mit Freundlichkeit, Inklusivität und Respekt zu behandeln. Meines Wissens nach habe ich während meiner gesamten Zeit in der Show nie eine einzige HR- oder zwischenmenschliche Beschwerde über mich erhalten, und das bin ich auch." unglaublich am Boden zerstört, dass diese Art von böswilligem und irreführendem Artikel veröffentlicht werden könnte. "

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