Mykola Sosiukin / EyeEm
- Der 21. Oktober ist Latina Equal Pay Day, der Tag, an dem das durchschnittliche Latina-Gehalt das einholt, was nicht-hispanischen weißen Männern im Jahr zuvor gezahlt wurde.
- Insider möchte, dass unsere Latina-Leser über eine Zeit nachdenken, in der sie merkten, dass sie weniger verdienten als ihre weißen Kollegen.
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Der 21. Oktober ist Latina Equal Pay Day, der Tag, an dem das durchschnittliche Latina-Gehalt das einholt, was nicht-hispanischen weißen Männern im Jahr zuvor gezahlt wurde, und der letzte Equal Pay Day des Jahres.
Entsprechend Gleicher Lohn heute, Latinas verdienen im Durchschnitt 57 Cent für jeden Dollar, den nicht-hispanische weiße Männer verdienen, und “müssen fast 23 Monate arbeiten, um das zu verdienen, was weiße Männer in einem Jahr verdienen”.
Der Tag dient als Erinnerung daran, dass Latinas zwar historische Fortschritte bei der Belegschaft, im Bildungsbereich und in der Politik gemacht haben, aber immer noch ihre Löhne aufholen.
Zum Gedenken an diesen Tag fragt Voices of Color Latinas: Wann haben Sie zum ersten Mal gemerkt, dass Sie für den gleichen oder einen anspruchsvolleren Job weniger verdienen als Ihre weißen Kollegen?
Was haben Sie dagegen unternommen?
Haben Sie eine Gehaltserhöhung beantragt oder sich nach anderen Jobs umgesehen?
Was haben Sie durch den Vorfall über sich selbst erfahren und wie andere Ihre Arbeit und Ihren Platz in der Belegschaft bewertet haben?
Laut Lean In, einer Organisation, die Ressourcen für die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz bereitstellt, werden Latinas ab 16 Jahren weniger bezahlt als ihre weißen männlichen Kollegen.
Das Lohngefälle wächst nur, wenn Latinas älter werden, wobei durchschnittlich 30 % von dem verdienen, was weiße Frauen mit nach Hause nehmen, und ist in allen Branchen offensichtlich.
Es gibt viele Missverständnisse bezüglich des Latina-Gehaltsgefälles, einschließlich der Annahme, dass Latinas nicht den gleichen Stammbaum haben wie ihre weißen männlichen Kollegen. Tatsächlich bleibt dieser Lohnunterschied auch dann bestehen, wenn Latinas über mehr Bildungsabschlüsse verfügen als ihre weißen männlichen Kollegen, laut einer Analyse des National Women’s Law Center.
Die Rechtsorganisation berichtet, dass Latinas mit einem Bachelor-Abschluss, die in der Regel nur in Vollzeit- und Ganzjahresjobs arbeiten Verdienen Sie ungefähr $52,037 pro Jahr, verglichen mit nicht-hispanischen weißen Männern, die im Allgemeinen 54.620 US-Dollar mit einem Associate-Abschluss verdienen.
Das Lohngefälle hat weitreichende Auswirkungen für Latinas, die über einen einzigen Gehaltsscheck hinausgehen. Im Laufe ihrer Karriere verdienen Latinas mehr als eine Million Dollar weniger als ihre weißen männlichen Kollegen.
Erwägen Sie an diesem Latina Equal Pay Day, Voices of Color dabei zu helfen, auf die anhaltende Ungleichheit von Latinas am Arbeitsplatz aufmerksam zu machen, indem Sie Ihre Geschichten über Gehaltsunterschiede teilen.
Egal in welcher Branche Sie tätig sind, wir möchten von Ihnen hören.