Der Kampf zwischen großen Maklern um Top-Agenten geht in Texas weiter eXp Realty hat letzte Woche zwei Top-Teams hinzugefügt.
Der Mike Seder-Gruppe beigetreten eXp nachdem er mehr als 25 Jahre damit verbracht hat RE/MAX. Das Team besteht aus 12 Mitgliedern, darunter Mike Seders Frau Ally und ihre beiden Söhne Patrick und Brett. Gemeinsam betreuen sie Gemeinden in den Gebieten Houston und Austin. Darüber hinaus wird Brian Schweiker, zusammen mit Seder Miteigentümer des RE/MAX-Büros, ebenfalls zu eXp wechseln, berichtete das Unternehmen. Schweiker wird drei Agenten und zwei Mitarbeiter zu eXp mitbringen.
Nach neuesten Erkenntnissen RealTrends-Ranking, belegte die Mike Seder Group gemessen am Volumen den dritten Platz unter den leistungsstärksten großen Teams in Texas. Im Jahr 2022 erzielten sie in 333 Transaktionen ein Volumen von etwa 265 Millionen US-Dollar.
In einer Erklärung brachte Seder seine Begeisterung über den Schritt zum Ausdruck.
„Unsere Entscheidung, eXp Realty beizutreten, basiert auf einer gemeinsamen Vision für die Zukunft der Immobilien“, sagte Seder in der Erklärung. „Dieser Schritt ermöglicht es uns, das Serviceniveau, das wir unseren Kunden bieten, zu steigern und unsere Reichweite auf den Immobilienmärkten im Raum Houston und im Austin Metroplex zu erweitern.“
Mittlerweile hat auch eXp das angelockt Ronnie und Cathy Matthews Team. Heather Chavana, die General Managerin/Maklerin von The Matthews Team, wechselte zusammen mit acht weiteren Teammitgliedern zu eXp Realty.
Laut eXp dachte Chavana zunächst über die Idee nach, sich eXp Realty anzuschließen; Sie überreichte es dann den Matthews, die es wiederum den Seders überreichten.
Ronnie und Cathy Matthews leiteten einst ein sehr bekanntes Team in Texas, bekannt als Das Ronnie & Cathy Matthews-Team. Im Jahr 2016 beschloss das Paar, das Team an seine Mitarbeiter zu verkaufen, um sich auf andere Geschäftsvorhaben zu konzentrieren. Sie behielten jedoch ihre Lizenzen bei ihrem gleichnamigen Maklerunternehmen. Bei eXp werden das Paar und ihre ehemaligen Kollegen zusammenarbeiten.
Der Wettbewerb zwischen Maklern um Talente hat sich in den letzten Jahren verschärft, da sich der Immobilienmarkt aufgrund eines Anstiegs der Hypothekenzinsen und eines enormen Rückgangs der Lagerbestände verlangsamte. Für Maklerunternehmen besteht stets ein Anreiz, leistungsstarke Teams und Einzelpersonen einzustellen, um den allgemeinen Rückgang der Transaktionen auszugleichen.