Flickr/JD Lasica
- Expensify schließt seine gehobene Mitarbeiterlounge in San Francisco.
- Laut CEO erfolgt der Umzug sechs Monate nach der Einführung des Raums als „Return-to-Office-Experiment“. David Barrett.
- Barrett sagte, dass Unternehmen, die eine Rückkehr ins Amt vorantreiben, „einen aussichtslosen Abnutzungskrieg führen“.
Im April startete Expensify ein glitzernder Vorteil für Mitarbeiter und Kunden in seinen Büros in San Francisco: eine Lounge, die frischen Cappuccino, handgemixte Cocktails und ein abendliches Abendessen serviert Säbel Champagner-Toast.
Das Spesenerfassungsunternehmen beschrieb den Raum als ein High-End-Flughafen-Lounge-Treffen Co-Working-Space. Der Zugriff wurde in eine bestehende Expensify-Mitgliedschaft integriert, die um begann 9 $ pro Monatteilte das Unternehmen im April mit.
Doch die Party geht zu Ende: Die Expensify Lounge wird am 1. November geschlossen. David Barrett, gab der CEO des Unternehmens in einem am Mittwoch veröffentlichten Blogbeitrag mit 1.700 Wörtern bekannt. Der Umzug erfolgt sechs Monate nach der Einführung des Vorteils.
Im Blogbeitrag Barrett sagte, das Unternehmen habe die Lounge eingerichtet, um „ein kleines Experiment rund um eine sehr einfache Frage durchzuführen: Kann irgendetwas Arbeitnehmer freiwillig zurück ins Büro bringen?“
Die Antwort sei größtenteils nein gewesen, sagte Barrett und fügte hinzu, dass Unternehmen, die auf eine Rückkehr ins Amt drängen, „einen aussichtslosen Abnutzungskrieg führen“.
Barrett sagte, das Unternehmen habe „alles Mögliche getan, um das Büro so attraktiv wie möglich zu gestalten“.
Wenn das beste Büro der Welt nicht mit dem örtlichen Café mithalten könne, sei die fest verschlossene Büchse der Pandora der „Arbeit von überall“ aufgeplatzt und werde nie wieder verschlossen, schrieb er.
„Keine noch so große Bettelei oder Nötigung wird auf lange Sicht funktionieren“, fügte er hinzu.
Barretts Kommentare kommen zu einem Zeitpunkt, an dem weiterhin eine heftige Debatte über Fernarbeit vs. Hybridarbeit tobt. Und während der Expensify-Chef damit experimentierte, Mitarbeiter mit Vergünstigungen anzulocken, haben einige CEOs – wie Jamie Dimon von JPMorgan – keine Angst davor, mit der Peitsche zu knallen, um ihre Mitarbeiter wieder ins Büro zu locken.
Dimon sagte dem Economist im Juli: „Ich verstehe völlig, warum jemand nicht jeden Tag anderthalb Stunden pendeln möchte, völlig verstanden. Das heißt aber auch nicht, dass er hier einen Job haben muss.“
Expensify, das schon vor der Pandemie auf einer Remote-Optional-Basis operierte, ist es Hauptsitz in Portland, Oregon.
Vertreter von Expensify antworteten nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme von Insider, die außerhalb der regulären Geschäftszeiten gesendet wurde.