„Work-Life-Balance ist eine Lüge“, sagte Thasunda Brown Duckett, Präsidentin und CEO von TIAA, am Dienstag auf dem „Most Powerful Women’s Summit“ von Fortune.
Als sie versuchte, einen ausgewogeneren Lebensstil zu erreichen, sagte Duckett: “Es hat sich nie versöhnt. … Das ‘S’ auf der Brust war nicht für ‘Superwoman’. Es war für ‘Verwendet’.
Stattdessen versuchte Duckett, die bei TIAA mehr als 1 Billion US-Dollar des verwalteten Vermögens verwaltet, ihr Leben zu leben eher ein gut diversifiziertes Portfolio.
Folgendes meinte sie: Berücksichtigen Sie alle Rollen, die Sie spielen, die am wichtigsten sind (z. B. Angestellter, Ehepartner, Elternteil, Schwester, Tochter, Freundin usw.) und dann Ihre Zeit auf jede Rolle aufteilen, schlug sie vor.
Sie erinnerte ihre hochkarätigen Kollegen daran, dass niemand mehr als 100% von sich selbst zu geben hat, sodass die Zuweisungen je nach Bedarf zu verschiedenen Zeiten in Ihrem Leben variieren.
„Genau wie der Aktienmarkt wird er seine Volatilität haben. Sie erlauben sich also, sich neu zu kalibrieren. … Als Mutter bekommen meine Kinder nicht 100%, sie bekommen vielleicht 30%”, sagte Duckett. Aber sie fügte hinzu, wenn ihre Kinder es brauchen, steigt dieser Prozentsatz.
Und wie bei einem diversifizierten Portfolio sollten Sie nicht erwarten, dass Sie jeden Tag bei jeder Ihrer Anlagen eine Outperformance erzielen. Das Ziel sei es, „dieses Ding namens Leben“ im Laufe der Zeit zu übertreffen, sagte sie.
„In jeder Minute bin ich vielleicht nicht die beste Mutter. Aber mit der Zeit werde ich eine wirklich gute Mutter. An jedem Tag habe ich möglicherweise nicht das Gefühl, als CEO in Bestform zu sein. Aber im Laufe der Zeit, Ich denke, ich bin ein ziemlich guter Anführer.”
Während ihrer Sitzung beim Gipfel am Dienstag betonte sie, dass sie und andere mit einflussreichen Plattformen weiterhin auf eine bessere Vertretung von Frauen und Minderheiten sowohl in Vorständen als auch in der Chefetage drängen müssen.