Eine Stellenanzeige zur Einstellung von 30 Lokführerinnen in Saudi-Arabien hat 28.000 Bewerber angezogen, was das Ausmaß des Nachholbedarfs unterstreicht, da das konservative Königreich einige Beschränkungen für die Beschäftigung von Frauen lockert.
Der spanische Bahnbetreiber Renfe sagte, eine Online-Bewertung des akademischen Hintergrunds und der Englischkenntnisse habe ihm geholfen, die Zahl der Kandidaten um etwa die Hälfte zu reduzieren, und er werde den Rest bis Mitte März abarbeiten.
Die 30 ausgewählten Frauen werden nach einem Jahr bezahlter Ausbildung Hochgeschwindigkeitszüge zwischen den Städten Mekka und Medina fahren. Renfe, das sagte, es sei sehr daran interessiert, Möglichkeiten für Frauen in seinem lokalen Geschäft zu schaffen, beschäftigt derzeit 80 Männer, um seine Züge in Saudi-Arabien zu fahren, und hat 50 weitere in Ausbildung.
Die Beschäftigungsmöglichkeiten für saudische Frauen waren bis vor kurzem auf Rollen wie Lehrerinnen und medizinisches Personal beschränkt, da sie strenge Regeln zur Geschlechtertrennung einhalten mussten. Frauen durften im Königreich bis 2018 nicht einmal Auto fahren.
Die Erwerbsbeteiligung von Frauen hat sich in den letzten fünf Jahren auf 33 % fast verdoppelt, da der saudische Kronenpreis die Öffnung des Königreichs und die Diversifizierung der Wirtschaft vorantreibt, und Frauen nehmen jetzt Jobs an, die einst Männern und Wanderarbeitern vorbehalten waren.
Aber der Anteil der Frauen, die im Königreich arbeiten, war im dritten Quartal 2021 mit 34,1 % immer noch etwa halb so hoch wie der der Männer, und die Arbeitslosigkeit der Frauen war mit 21,9 % weit mehr als dreimal so hoch wie die der Männer.
Saudi-Arabien hebt die Fortschritte bei Geschlechterfragen hervor, während der Westen seine Menschenrechtsbilanz unter die Lupe nimmt, darunter ein hartes Vorgehen gegen abweichende Meinungen, das Dutzende von Frauenrechtlerinnen umgarnte, und den Mord an der Journalistin Jamal Khashoggi im Jahr 2018.