Hypothekenbank Garantierte Ratenaffinität verklagt einen Bereichsleiter wegen angeblicher Orchestrierung eines „Massenabgangs“ zum Wettbewerber Cardinal Financial Companyein Verstoß gegen den Arbeitsvertrag.
Nach Angaben des Unternehmens trat Jonathan Engler am Abend des 17. Juni von seiner Position als Senior Vice President und Bereichsleiter für die kalifornischen Bereiche zurück, zu denen die Bundesstaaten Kalifornien, Nevada, Washington, Oregon, Idaho, Alaska und Hawaii gehören.
Nach seinem Rücktritt gegen 17:00 Uhr begannen auch seine direkten Untergebenen bis gegen 20:00 Uhr mit dem Rücktritt, darunter sechs Regionalleiter, ein Assistent der Geschäftsleitung und ein Mitarbeiter für Geschäftsentwicklung, behauptet der Hypothekengeber.
Die ehemaligen Mitarbeiter begannen wenige Tage nach ihrem Ausscheiden aus Guaranteed Rate Affinity für die Cardinal Financial Company zu arbeiten – Engler bekam laut Klage eine Position als Senior Vice President und Retail Division Leader bei dem neuen Unternehmen, ähnlich seiner Position beim vorherigen Kreditgeber.
Die Klage, die am Mittwoch beim United States District Court, District of Nevada, eingereicht wurde, umfasst zwei Anklagepunkte: Vertragsbruch und Verletzung der Treuepflicht/Treuepflicht.
John Thomas, Senior Vice President für integrierte Kommunikationsstrategie bei Garantierter Preis, sagte, das Unternehmen kommentiere „keine anhängigen Rechtsstreitigkeiten“. Guaranteed Rate besitzt 50,1 % von Guaranteed Rate Affinity und Realogie besitzt 49,9 %.
Der Schlüssel, um in turbulenten Zeiten Hypothekentalente anzuziehen und zu halten
HousingWire sprach kürzlich mit dem Präsidenten von American Pacific Mortgage, Ned Payant, darüber, wie man eine Kultur aufbaut, die Hypothekentalente anzieht und hält.
Präsentiert von: American Pacific Hypothek
Engler reagierte nicht auf Anfragen nach Kommentaren.
Der Arbeitsvertrag von Affinity zu garantierten Preisen besagt, dass die Mitarbeiter „keine vertraulichen Informationen zu ihrem eigenen Vorteil verwenden oder die vertraulichen Informationen zum Vorteil eines Konkurrenten preisgeben oder verwenden werden“, einschließlich der Identität der leistungsstärksten Mitarbeiter des Unternehmens. Mitarbeiter, die sich nicht daran halten, müssen dem Unternehmen 50.000 US-Dollar als Schadensersatz zahlen, heißt es in der Vereinbarung.
Die Hypothekenbank sagte, die Rücktritte seien gleichzeitig erfolgt und alle Rücktrittserklärungen hätten Ähnlichkeiten, was darauf hindeutet, dass Engler und Cardinal die Austrittswelle koordiniert hätten.
„Nach bestem Wissen und Gewissen koordinierten der Angeklagte und der Kardinal die Rekrutierung und Einstellung der ehemaligen GRA-Mitarbeiter und leiteten und koordinierten dann ihre fast gleichzeitigen Kündigungen, was kein Zufall war“, heißt es in der Klage.
Guaranteed Rate Affinity ist ein Joint Venture zwischen Guaranteed Rate, dem achtgrößten US-Hypothekengeber, und Anywhere Real Estate, früher bekannt als Realogy Holdings Corp. Das Unternehmen sagte, es habe mehr als finanziert 15,9 Milliarden Dollar im gesamten Kreditvolumen im Jahr 2021 eine Steigerung von 13,4 Milliarden Dollar im Jahr 2020 – Engler sagte gegenüber MPA Mag, er erwarte, dass sein Team schließen werde 2,9 Milliarden Dollar an Krediten im Jahr 2020.
Die in Charlotte ansässige Cardinal Financial Company ist auf Platz 35 Inside Hypothekenfinanzierung‘-Rangliste der führenden US-Hypothekengeber für das erste Halbjahr 2022. Das Unternehmen hat von Januar bis Juni 7,8 Milliarden US-Dollar ausgegeben, was einem Rückgang von 53 % gegenüber dem ersten Halbjahr 2021 entspricht, so der IWF.
Der Fall von Guaranteed Rate Affinity zeigt, dass die Rekrutierungskriege selbst in einem Hypothekenmarktrückgang erbittert bleiben.
Im Juli, der Nichtbanken-Kreditgeber KreditDepot verklagt Rivale Querfeldein für die angebliche Abwerbung von Dutzenden leistungsstarker Kreditsachbearbeiter aus seinen New Yorker Filialen.
Gildenhypothek und Kaliber Wohnungsbaudarlehen haben beide CrossCountry aus ähnlichen Gründen verklagt. Kaliber, Teil Neue Stufe, sagte, CrossCountry habe 80 LOs mit der höchsten Produktion geschnappt, die ein Geschäft von 2,3 Milliarden US-Dollar erwirtschaftet hätten. Im Oktober 2021 verklagte Guild Mortgage CrossCountry wegen angeblicher Beteiligung ähnliche Praktiken.
Außerdem verklagte LoanDepot im September sieben ehemalige Kreditsachbearbeiter des Meredith-Rogers-Teams, weil sie CrossCountry beigetreten waren und angeblich in Vorbereitung befindliche Kredite an ihren neuen Arbeitgeber übertragen hatten.
Obwohl es in der Hypothekenbranche Wettbewerbsverbote gibt, ist es weitaus üblicher, dass Kreditgeber Abwerbeverbote unterzeichnen, die sich an Mitarbeiter auf Filialleiterebene und darüber richten, sagte Scott Crutcher, ein Personalvermittler in der Hypothekenbranche, gegenüber HousingWire im vergangenen Jahr.
Der Beitrag „Affinität zu garantierten Raten“ verklagt Bereichsleiter wegen Verursachung von „Massenflucht“ erschien zuerst auf HousingWire.