Die Geschäftsfrau und Kollegin Martha Lane Fox hat den Mangel an Geschlechtervielfalt in der britischen Technologiebranche kritisiert und erklärt, dass es seit 25 Jahren keine Fortschritte gegeben habe.
Lady Lane-Fox aus Soho wurde Ende der 1990er Jahre als Mitbegründerin von Lastminute.com bekannt, einer Website für Reisebuchungen, die zu einem der Symbole des britischen Internetbooms der 1990er Jahre wurde. Sie sagte jedoch, dass viele der Probleme, die sie damals erlebt hatte, in der Technologiebranche immer noch weit verbreitet sind.
„Ich hätte nie gedacht, dass jetzt im Jahr 2022 ein Teil der Dynamik der Branche, in der ich gerne mein Geschäft aufgebaut habe, immer noch so schrecklich sein würde“, sagte sie in einer Rede auf einer Veranstaltung von WorkL, einem Unternehmen, das mit Unternehmen zusammenarbeitet um das Wohlergehen der Mitarbeiter zu verfolgen.
Lane Fox, die sich selbst als „Dotcom-Dinosaurier“ bezeichnete, diente im House of Lords als Crossbencher, seit sie 2013 die jüngste weibliche Kollegin wurde. Sie sagte, die Branche habe immer noch Probleme, genügend Frauen und Menschen einzustellen aus unterschiedlichen Klassen- und Rassenhintergründen.
Sie verwies auf das Beispiel von Dame Stephanie Shirley, einer Unternehmerin, die ein Softwareunternehmen gründete, das Programmierer beschäftigte, die fast ausschließlich Frauen waren. Sie arbeiteten an Code für Anwendungen, die vom Concorde-Jet bis zu britischen Militär-U-Booten reichten. Shirley unterschrieb ihren Namen als „Steve“ auf Briefen, in denen sie sich um Geschäfte bemühte, um zu vermeiden, dass sie aufgrund von Frauenfeindlichkeit abgelehnt wurden.
„Heutzutage wären wir absolut erstaunt, wenn wir so viele Frauen gesehen hätten, die sich in diesen Bereichen der Technologie engagieren“, sagte Lane Fox. „Sie werden derzeit nicht mit einem solchen Geschlechtergleichgewicht in Verbindung gebracht, diese Deep-Tech-Technologiebereiche.“
Die Technologiebranche hat es lange versäumt, genügend Frauen einzustellen, und Frauenfeindlichkeit ist in der Online-Kultur immer noch endemisch. Nur 21 % der IT-Experten und 12,5 % der Ingenieure waren Frauen, verglichen mit mehr als der Hälfte der Bevölkerung, laut einer Umfrage für die Wise-Kampagne, die darauf drängt, die Zahl der Frauen in Wissenschafts- und Technologiepositionen zu erhöhen.
Laut Daten der Lobbygruppe Tech Nation spiegelt die Rassenvielfalt in der britischen Technologiebranche die breitere Bevölkerung besser wider, aber separate Daten der Personalvermittlungsagentur Inclusive Boards aus dem Jahr 2018 ergaben, dass der Anteil der Farbigen in leitenden Führungspositionen im Technologiebereich hinter der breiteren Bevölkerung zurückblieb .
Lane Fox sagte, die Coronavirus-Pandemie habe einige willkommene Veränderungen beim Einsatz von Technologie gebracht. Sie sagte, wenn ihr jemand im Voraus über das Tempo der Umstellung des House of Lords auf Online-Meetings während des Lockdowns gesagt hätte, „hätte ich ehrlich gesagt gedacht, Sie rauchen einen riesigen Spliff.“