Google hat seinen US-Mitarbeitern mitgeteilt, dass sie sich bis Mitte Januar gegen Covid-19 impfen lassen müssen, da sonst schwerwiegende Folgen wie eine Gehaltskürzung und letztendlich der Verlust ihres Arbeitsplatzes drohen.
Den Mitarbeitern wurde mitgeteilt, dass sie bis zum 3. Dezember ihren Impfstatus deklarieren und einen Nachweis dafür hochladen oder eine medizinische oder religiöse Ausnahme beantragen müssten, so ein internes Memo von CNBC, das die Geschichte erstmals berichtete.
Nach diesem Datum, sagte Google, werde es beginnen, Arbeitnehmer zu kontaktieren, die nicht geimpft waren oder keinen Impfnachweis hochgeladen hatten oder deren Ausnahmeanträge nicht genehmigt worden waren.
Dem Vermerk zufolge würden Arbeitnehmer, die eine Frist zum 18. Im letzten Schritt würde Google das Arbeitsverhältnis der Person beenden.
Google ist einer von mehreren großen US-Arbeitgebern, die eine „No Jab, No Job“-Richtlinie für ihre Mitarbeiter eingeführt haben, obwohl sie anscheinend einen Schritt weiter gegangen ist als einige andere Unternehmen. Google lehnte eine Bitte um Stellungnahme ab.
Es hatte seine US-Belegschaft bereits darüber informiert, dass sie geimpft werden müssten, um in die Firmengebäude zurückkehren zu können. Der Geschäftsführer, Sundar Pichai, sagte den Mitarbeitern in einem Memo im Juli dass die Politik zunächst in den USA umgesetzt würde, bevor sie weltweit übernommen würde. Impfungen wurden auch von anderen US-Technologieunternehmen wie Uber und Facebook vorgeschrieben.
Es hat sich gezeigt, dass große amerikanische Unternehmen viel eher zu einer obligatorischen Impfpolitik neigen als ihre britischen Kollegen. Die US-Regierung hat Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern angewiesen, ihre Belegschaft bis zum 18. Januar vollständig auf Covid zu impfen oder regelmäßig auf Covid zu testen.
Die gesetzlich geschützten Arbeitsrechte britischer Arbeitnehmer haben dazu geführt, dass britische Arbeitgeber vorsichtiger vorgehen. Arbeitsrechtsanwälte sagten zuvor, dass viele Unternehmen und Organisationen Vorwürfe der Diskriminierung oder sogar ungerechtfertigte Entlassungen von Mitarbeitern befürchteten und sich daher entschieden, die Impfung zu einer persönlichen Entscheidung zu machen.
Die britische Regierung musste ein Gesetz erlassen, das Pflegeheime dazu verpflichtet, sicherzustellen, dass alle Arbeiter in England vollständig geimpft sind, es sei denn, sie hatten eine medizinische Ausnahmegenehmigung.
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US-Finanzunternehmen gehörten zu den enthusiastischsten Unternehmen, die ihre Mitarbeiter zurück ins Büro holten, und gehörten auch zu den ersten, die ihren Teams im Sommer mitteilten, dass nur vollständig geimpfte Mitarbeiter in ihre Zentrale zurückkehren könnten.
Am Dienstag teilte die Wall Street-Bank JPMorgan ihren ungeimpften Mitarbeitern in ihren Büros in Manhattan mit, dass sie angesichts der Besorgnis über die Verbreitung der Omicron-Variante von zu Hause aus arbeiten müssen. Es hatte zuvor ungeimpften Mitarbeitern erlaubt, von ihrem New Yorker Gebäude aus zu arbeiten, vorausgesetzt, sie wurden zweimal pro Woche getestet. laut Reuters, die zuerst über die Entscheidung berichtete.
In einem Memo forderte die Bank ungeimpfte Mitarbeiter auf, das Angebot einer Impfung anzunehmen, und forderte berechtigte Mitarbeiter auf, eine Auffrischimpfung zu bekommen.