Heimatpunkt hat diese Woche mehr als 100 Mitarbeiter entlassen, da es die Auswirkungen des Preiskampfes im Großhandelskreditbereich zu spüren bekommt.
Das Unternehmen bestätigte, dass der Personalabbau am Mittwoch und Donnerstag im Einklang mit der „Offenheit des Unternehmens steht, als Organisation kleiner zu werden, um dem starken Marktdruck wirksam entgegenzuwirken“, so ein Sprecher am Donnerstag.
Positionen, die diese Woche gestrichen wurden, waren laut ehemaligen Mitarbeitern hauptsächlich operative Positionen, einschließlich Kundenbetreuung, Underwriter und Kreditkoordinatoren.
„Wir sind dabei, den schmerzhaften Schritt zu unternehmen, unsere Belegschaft zu reduzieren, um sicherzustellen, dass Homepoint am besten positioniert ist, um sich in dem aktuellen Umfeld mit hohen Raten und niedrigen Margen zurechtzufinden“, sagte ein Sprecher.
„In den letzten Monaten haben wir mehrere strategische Maßnahmen ergriffen, um die Auswirkungen auf den Menschen so weit wie möglich zu minimieren, aber die sich ständig verschlechternden Marktbedingungen machen diesen zusätzlichen Schritt erforderlich.“
Die betroffenen Mitarbeiter haben eine 60-tägige Benachrichtigung über ihre Beendigung des Arbeitsverhältnisses im November erhalten, sagte das Unternehmen. Der Personalabbau soll dem Kreditgeber, dessen Muttergesellschaft, jährlich mehr als 100 Millionen US-Dollar einsparen Heimatpunkt Hauptstadt meldete Verluste von mehr als 44 Millionen US-Dollar im zweiten Quartal 2022. Die Zahl ist ein Rückgang gegenüber einem Gewinn von etwa 12 Millionen US-Dollar aus dem Vorquartal.
Reduziertes Volumen und niedrigere Margen aufgrund steigender Preise und einer aggressiven Preisstrategie des Konkurrenten Vereinigte Großhandelshypothek wurden den Verlusten zugeschrieben.
„Aktionen von Wettbewerbern haben die Herausforderungen eines rückläufigen Origination-Zyklus noch verstärkt, was zu historisch niedrigen Margen auf Marktniveau geführt hat“, sagte Willie Newman, CEO von Home Point Capital, in der Telefonkonferenz zu den Ergebnissen des zweiten Quartals. „Wir haben keine Angst davor, als Organisation kleiner zu werden.“
Um den Marktanteil zu erhöhen, senkte UWM Ende Juni die Preise für alle Kredite von 50 Basispunkten auf 100 Basispunkte. Die aggressive Preisgestaltung richtet bei anderen Kreditgebern, wie z Mountain West Financial und KreditDepotwas sie dazu zwingt, den Großhandelskanal zu verlassen.
Während Homepoint sagte, es werde sich nicht auf einen Preiskampf einlassen, begann es, Kreditnehmern für eine bestimmte Anzahl von Postleitzahlen in 20 Bundesstaaten einen Preisbonus von 75 bps für konforme konventionelle Kredite ohne zusätzliche Kosten anzubieten.
Das Ziel sei es, Verbrauchern bei der Zusammenarbeit mit einem Hypothekenmakler den Zugang zu bezahlbarem Wohneigentum zu erleichtern, sagte Phil Shoemaker, President of Originations bei Homepoint, bezüglich der Markteinführung im August.
Die gesamten finanzierten Neuaufnahmen von Homepoint gingen im zweiten Quartal auf 9,3 Milliarden US-Dollar zurück, verglichen mit 12,5 Milliarden US-Dollar im Vorquartal und 25,5 Milliarden US-Dollar im gleichen Zeitraum des Jahres 2021.
Der Umsatz sank im zweiten Quartal auf 70 Millionen US-Dollar gegenüber 158 Millionen US-Dollar im Vorquartal. Die Ausgaben gingen in geringerem Maße von 137 Millionen US-Dollar im gleichen Zeitraum auf 119 Millionen US-Dollar zurück.
Homepoint ist hinsichtlich der Aussichten für die zweite Jahreshälfte pessimistisch. Die Führungskräfte des Kreditgebers prognostizieren einen weiteren Druck auf die Margen und planen, die Kosten zu senken, die Liquidität zu verbessern und Hypothekenbedienungsrechte zu verkaufen.
Die Post Homepoint entlässt mehr als 100 Mitarbeiter erschien zuerst auf HousingWire.