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- Virgin Atlantic hat nach dem Ausbruch der Pandemie im Jahr 2020 Tausende Arbeitsplätze abgebaut.
- Mehr als 200 ehemalige Kabinenbesatzungen verklagen die Fluggesellschaft wegen ungerechtfertigter Entlassung.
- Sie behaupten, ältere Mitarbeiter seien zu Unrecht gezielt angegriffen worden, während Mitarbeiter mit wenig Erfahrung weiterbeschäftigt worden seien.
Virgin Atlantic wird von mehr als 200 ehemaligen Kabinenbesatzungen verklagt und behauptet, die Fluggesellschaft habe während der Pandemie zu Unrecht ältere Mitarbeiter entlassen, Der Wächter gemeldet.
Die vom Milliardär Richard Branson gegründete Fluggesellschaft hat im Mai 2020 3.000 Stellen – etwa ein Drittel ihrer Belegschaft – abgebaut. Virgin Atlantic hat auch seine Boeing 747-Jumbojets ein Jahr früher ausgemustert und seine Basis am Flughafen London Gatwick geschlossen, um einer Insolvenz zu entgehen .
Einige Mitarbeiter, die entlassen wurden – ein Einstellungsverfahren im Vereinigten Königreich, das Entlassungen ähnelt, aber mehr rechtlichen Schutz bietet –, wurden dann einem „Holding-Pool“ hinzugefügt, um möglicherweise wieder eingestellt zu werden.
In seinem Jahresbericht 2021Virgin Atlantic sagte, es habe 99 Piloten und 724 Kabinenpersonal aus dem Holding-Pool wieder eingestellt, „etwas, zu dem wir uns bei der Umstrukturierung im Jahr 2020 verpflichtet hatten.“
Es wird jedoch behauptet, dass überwiegend neue Kabinenbesatzungen in den Pool aufgenommen wurden, von denen einige nur eine einwöchige Ausbildung hatten, berichtete The Guardian. Dem Bericht zufolge wurden Kabinenleiter mit einem Durchschnittsalter von 45 Jahren und 20 Jahren Berufserfahrung entlassen.
Die Ansprüche sollen ab nächsten Monat von einem Arbeitsgericht in London geprüft werden. Berichten zufolge werden etwa 150 Arbeitnehmer von der Cabin Crew Union vertreten, weitere 51 von einer Anwaltskanzlei und weitere 11 anderswo.
Susan Mcentegart, eine 53-jährige ehemalige Kabinenmanagerin, die 23 Jahre lang bei der Fluggesellschaft arbeitete, sagte gegenüber The Guardian: „Es schien, als würde die Welt zusammenbrechen und der Verlust von Arbeitsplätzen sei unvermeidlich. Aber die Art und Weise, wie sie vorgegangen sind, schien unfair.“
„Ich war verblüfft, dass ich nicht im Auffangbecken war“, fügte sie hinzu. „Es gab Leute im Pool, die nach sechs Wochen Training noch nicht einmal ihre Flügel bekommen hatten, und es schien zu viele von uns in diesem Alter zu geben, die außen vor blieben.“
Virgin Atlantic sagte in einer Erklärung: „Während des gesamten Entlassungsprozesses haben wir uns dafür eingesetzt, sicherzustellen, dass alle unsere Mitarbeiter fair und mitfühlend behandelt werden. Damit möglichst viele unserer Mitarbeiter zurückkehren können, sobald die Nachfrage es zulässt, haben wir einen Haltepool eingeführt, was bedeutete.“ dass mehr als 1.000 unserer Kabinenbesatzungen auf ihre vorherige Dienstaltersstufe zurückgekehrt sind.
„Wenn uns Menschen leider verlassen mussten, geschah dies aus unvoreingenommenen, objektiven und rechtmäßigen Gründen, nach umfassender Beratung mit unseren anerkannten Gewerkschaften, gewählten Kollegenvertretern und einer klaren und offenen kontinuierlichen Kommunikation.“