Mit freundlicher Genehmigung von Sameer Doshi
- Sameer Doshi wuchs mit Sehbehinderung auf und wurde als Erwachsener blind.
- Seine Blindheit hielt ihn nicht von einer erfolgreichen Tech-Karriere ab.
- Dies ist Doshis Geschichte, wie sie Lauren Crosby Medlicott erzählt wurde.
Als ich ein Kind war, erinnere ich mich, dass ich eine wirklich dicke Brille getragen habe, um besser sehen zu können. Meine Sehkraft war immer durch starke Kurzsichtigkeit beeinträchtigt, aber das hinderte mich nicht daran, eine glückliche Kindheit zu haben, in der High School zum Präsidenten des Studentenrates gewählt zu werden, das College in Boston zu besuchen, um Biomedizintechnik zu studieren, oder einen Job in New York zu bekommen Tech für ein Finanzdienstleistungsunternehmen zu tun. Meine Sehkraft, obwohl schwach, hat mich nie gebremst.
Aber mit 25 hatte ich einen Netzhautriss in meinem rechten Auge. Während Ärzte versuchten, es durch mehrere Operationen zu retten, wurde mein rechtes Auge unbrauchbar.
Ich bin ein positiver Typ und habe mich entschieden, weiterzumachen. Meine Frau und ich zogen nach Illinois, kauften ein Haus und bekamen einen Hund. Zu dieser Zeit arbeitete ich als Vizepräsident für die Citi Group.
Während der Schwangerschaft meiner Frau entwickelte sich in meinem linken Auge ein grauer Star und wir planten, ihn nach der Geburt unseres Babys zu operieren. Obwohl die Operation zur Entfernung des grauen Stars gut verlief, reagierte ich schlecht auf die Steroidbehandlung, die nach der Operation angewendet wurde, und verlor daraufhin das gesamte Sehvermögen auf meinem linken Auge.
Als ich mich mit dem Behindertenkoordinator meines Unternehmens in Verbindung setzte, wurden mir Sitzungen mit einem Spezialisten für Sehbehinderung angeboten, der mir half, mich als frisch erblindete Person zurechtzufinden. Es war so ein Lebensretter für mich.
Ich habe mich für einen Job in der Technik beworben, ohne zu sagen, dass ich blind bin
Ein Kollege von mir kündigte seinen Job, um bei Microsoft zu arbeiten, und sagte, dass es bei Microsoft eine Position im Bereich digitale Transformation gäbe, die genau mein Ding wäre. Ich beschloss, dass ich es versuchen musste, und füllte die Online-Bewerbung aus, in der nicht ausdrücklich nach Blindheit gefragt wurde.
Als mein persönlicher Vorstellungstermin zustande kam, stiegen Selbstzweifel in mir hoch. Wie würde ich bei einem der größten Softwareunternehmen der Welt arbeiten? Und nicht nur das, wie sollte ich als Blinde dort arbeiten? Sie forderten die besten Mitarbeiter, und ich war besorgt, ob ich das liefern kann, was sie wollten.
Anstatt mir Sorgen zu machen, bereitete ich mich auf das Vorstellungsgespräch vor. Ich verbrachte einen Monat damit, eine technische PowerPoint-Präsentation vorzubereiten und mir die Platzierung jedes Wortes und Diagramms auf jeder Folie zu merken. Ich bat Freunde, Kollegen und Familienmitglieder, mich ihnen die Präsentation zum Üben vortragen zu lassen. Unter der Dusche redete ich mich durch jede Folie.
Am Morgen des Vorstellungsgesprächs erschien ich zwei Stunden früher mit meinem Gehstock in der Hand und bat die Rezeptionistin, mir den Raum zu zeigen, in dem ich mich aufhalten würde. Für die nächsten zwei Stunden schuf ich einen Raum, in dem ich mich wohlfühlte stellte Stühle in Position, übte das Stehen und Gehen zum Bildschirm für meine Präsentation, schloss meinen Computer an, um sicherzustellen, dass alles richtig funktionierte, und räumte alles auf dem Boden auf, damit ich nicht stolperte.
Obwohl ich meine Blindheit nicht verbergen wollte, war ich entschlossen, das Interview über meine Fähigkeiten zu führen, nicht über meine Sehschwäche. Meine Übung hat sich ausgezahlt und die Vorstellungsgespräche verliefen reibungslos. Es gab drei Interviewrunden, und am Ende jeder Runde fühlte ich mich sicher. Ich habe kein einziges Mal erwähnt, dass ich blind bin. Nicht ein einziges Mal wurde ich gefragt.
Ich habe die Stelle bekommen
Mir wurde die Stelle angeboten und gesagt, dass ich im Oktober 2018 anfangen würde. Als ich zur Mitarbeiterorientierung ging, rief mein Chef, einer der Leute, die mich interviewt hatten, an, um mir zu sagen, ich solle nach einer anderen Person in seinem Team Ausschau halten, die es sein würde trainiere mit mir. Er sagte, er sei 1,80 m groß, habe graubraune Haare und fahre einen blauen Truck. Es war das erste Mal, dass mir klar wurde, dass mein Chef keine Ahnung hatte, dass ich blind war. Obwohl ich nicht preisgegeben hatte, dass ich bei dem Interview blind war, war ich mir sicher, dass es offensichtlich war, aber anscheinend nicht.
„Ich bin blind“, antwortete ich unverblümt am Telefon. Es war mir peinlich, ihn in eine Position zu bringen, die ihm ein schlechtes Gewissen machen könnte, aber ich musste es ihm sagen. „Wow“, sagte er. „Das ist in Ordnung. Es ist keine große Sache. Ich lasse stattdessen den Typen nach dir suchen.“
Und seitdem hat mein Chef mich nur unterstützt – bei meiner Karriere, meinem Wachstum und meinem Lernen. Als ich anfing zu arbeiten, stellte ich fest, dass es in der Firma eine Menge Leute gab, die blind waren. Selbst als ich den ganzen offiziellen Papierkram ausfüllen musste, um eine spezielle Lupensoftware zu beantragen, wurde mir nie das Gefühl gegeben, minderwertig zu sein. Ich konnte den Job gut machen, und deshalb wurde ich eingestellt.
Meine Behinderung hat meinen beruflichen Werdegang nicht beeinträchtigt. Ich habe empirische Beweise dafür, dass alles, was zählt, ist, dass die Arbeit erledigt werden kann. Trotz meiner Blindheit ist die Arbeit erledigt. Es gab Herausforderungen auf dem Weg, aber ich habe mich nicht stolpern lassen, und vier Jahre später arbeite und mache ich immer noch bei Microsoft Fortschritte.