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- Ein UPS-Lagerarbeiter in einem südöstlichen US-Bundesstaat sagt, die Sommerhitze habe ihm die Arbeit erschwert.
- Die Arbeiter erhalten eine Hitzesicherheitsschulung, achten aber auch gegenseitig auf Anzeichen von Gefahr.
- Kunden, die ihre Pakete schnell haben möchten, verstehen nicht, was Zusteller durchmachen.
Dieser Aufsatz basiert auf einem Gespräch mit einem UPS-Mitarbeiter im Südosten der USA. Sie baten darum, nicht genannt zu werden, um ihren Arbeitsplatz zu schützen, aber ihre Anstellung wurde von Insider bestätigt. Das Gespräch wurde aus Gründen der Länge und Klarheit bearbeitet.
Während der Der heißeste Sommer aller Zeiten, mein Job in einem UPS-Lager war wirklich schwierig. Trotz der Hitzewelle scheint es keinen Plan zu geben, unser Gebäude mit einer angemessenen Klimaanlage auszustatten, selbst als die Temperaturen in meinem Bundesstaat über 100 Grad Celsius erreichten.
Ich arbeite seit fast 20 Jahren bei UPS. Derzeit arbeite ich Teilzeit im Lager, aber mit Überstunden habe ich letztes Jahr 58.000 US-Dollar verdient.
Es ist schwer, so produktiv wie möglich zu sein, wenn man so heiß ist
Das Gebäude, in dem ich arbeite, ist nicht gut belüftet. Es gibt Ventilatoren, aber einige davon sind kaputt und selbst diejenigen, die funktionieren, scheinen die heiße Luft nur herumzuschieben. In den wenigen Büros im Lager gibt es nur eine Klimaanlage, sodass wir für die meisten Arbeiter in der Hitze stecken bleiben.
Es ist wirklich anstrengend, einen ganzen Arbeitstag so in der Hitze zu verbringen. Normalerweise arbeite ich von 17:30 bis 22:00 Uhr und es kann brutal werden.
Es macht dich so müde. Ich würde Feierabend machen und einfach schlafen gehen. Während des Arbeitstages hatte ich nicht die Energie, etwas anderes zu tun, und dann verbrachte ich das Wochenende damit, mich zu erholen, um mich auf die kommende Woche vorzubereiten.
Obwohl wir eine Hitzesicherheitsschulung erhalten, müssen wir am Ende aufeinander aufpassen
Wir sind ein Hitzetraining absolviert, die wir unterschreiben und erst im nächsten Jahr wiedersehen. UPS hat außerdem weitere Eismaschinen für unsere Hubs bestellt, diese wurden jedoch noch nicht installiert.
Wir mussten einen Weg finden, einander auf Anzeichen einer Gefahr zu beobachten. Wenn Manager bemerken, dass jemand schlecht auf die Hitze reagiert, schicken sie ihn entweder nach Hause oder bringen ihn in ein klimatisiertes Büro, um sich zu hydrieren.
Ich mag meinen Job ganz gut und verdiene ziemlich gutes Geld
Normalerweise macht es mir nichts aus, zur Arbeit zu gehen. Ich mache viele Überstunden, was mein Gehalt erhöht. Mein Job ist einer der körperlich einfacheren in meinem Lager, aber im Sommer zur Arbeit gehen ist einfach schrecklich.
Ich habe angefangen, mich davor zu fürchten. Ich habe Kollegen vom Lagerboden abgeholt und sie in eines der klimatisierten Büros gebracht, um ihnen Ruhe zu gönnen und ihnen Wasser zum Rehydrieren zu geben.
Die Leute verstehen nicht, was wir als Zusteller durchmachen
Das ist einer der Gründe, warum ich wirklich frustriert bin. Ich höre, wie sich jemand darüber ärgert, dass sein Paket verspätet ist, und denkt dann, Alter, das musst du ja nicht an einem Tag haben. Aber wir sind zu dieser Verbrauchermentalität gelangt, bei der wir es gewohnt sind, auf einen Knopf zu klicken und das Produkt fast sofort zu sehen, und ich denke, das hat die Standards in der Logistikbranche nach unten gedrückt.
Jeder versucht, Pakete schneller und billiger zu verschicken – und schneller und billiger ist fast immer gefährlicher.
Anmerkung des Herausgebers: Ein UPS-Sprecher schickte Insider die folgende Erklärung:
„Die Sicherheit und das Wohlbefinden jedes UPS-Mitarbeiters haben für uns oberste Priorität. Wir haben unsere Bemühungen, unsere Mitarbeiter vor den immer heißeren Temperaturen zu schützen, eine sichere Arbeitsumgebung zu schaffen und die Arbeit bei UPS zu einem großartigen Erlebnis zu machen, kontinuierlich ausgebaut Mitarbeiter, die unsere Kunden betreuen und unsere Gemeinschaften stärken.
„Wir haben mit Top-Experten für Hitzesicherheit zusammengearbeitet, um unsere Arbeitsbedingungen zu untersuchen und unsere Schulungen und Protokolle weiter zu verbessern, um unseren Mitarbeitern zu helfen, sicher zu arbeiten – insbesondere an heißen Tagen. Zu den Verbesserungen gehören:
Bereitstellung und Ermutigung unserer Mitarbeiter, bei Bedarf angemessene Pausen einzulegen. Ein Schwerpunkt liegt darauf, wie verhindert werden kann, dass Hitzestress überhaupt erst auftritt. Unter Anleitung unserer Wärmeexperten verbessern wir den Zugang zu Eis, kühlem Wasser und Elektrolytgetränken in unseren Einrichtungen, um sicherzustellen, dass alle UPS-Mitarbeiter alles haben, was sie brauchen, um hydriert zu bleiben. Installation zusätzlicher Ventilatoren in Einrichtungen in den gesamten USA Mit der Einführung unseres Recharge-Hitzesicherheitsprogramms statten wir unsere Lieferfahrer mit neuen Kühlärmeln und -mützen aus, die in Zusammenarbeit mit MISSION® entwickelt wurden. Damit bringen wir sportliche Innovationen abseits des Spielfelds und des Courts in unsere Betriebe, um unsere Leistungssportler zu unterstützen . Studien zeigen, dass die Kühlung wichtiger Körperteile dazu beitragen kann, das Risiko einer Überhitzung deutlich zu reduzieren, und die hochmoderne Technologie von MISSION® trägt dazu bei, dass die kühlenden Stoffe bis zu 30 Grad kühler als die Körpertemperatur bleiben.
„Recharge basiert auf sportwissenschaftlichen Forschungsergebnissen des Korey Stringer Institute der University of Connecticut und des Gatorade Sports Science Institute. Darüber hinaus haben wir eine Partnerschaft mit MISSION geschlossen, einem Unternehmen für Performance-Bekleidung, das uns dabei hilft, sein zur Unterstützung von Profisportlern entwickeltes Wissen anzuwenden.“ Informieren Sie sich darüber, wie wir uns um unsere UPS-Industriesportler kümmern.
„UPS und die Teamsters haben außerdem eine vorläufige neue Vereinbarung zur Hitzesicherheit mit den Teamsters getroffen.“
Sind Sie ein UPS-Fahrer mit einer interessanten Geschichte? Kontaktieren Sie Manseen Logan unter [email protected].