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- Junge Menschen denken, eine Vier-Tage-Woche würde sie produktiver machen.
- Immer mehr Unternehmen unterstützen die Idee und testen sie mit „fantastischen“ Ergebnissen.
- Die Praxis gewinnt bei Unternehmen auf der ganzen Welt an Bedeutung.
Junge Berufstätige sagten, sie bräuchten keine 40 Stunden pro Woche, um ihre Arbeit zu erledigen.
CNBC/Generation Lab befragte 1.033 Personen im Alter zwischen 18 und 34 Jahren und die Ergebnisse sprachen sich überwiegend für eine Vier-Tage-Woche aus.
Tatsächlich gaben 81 % der Befragten an, dass ein Tag weniger pro Woche die Produktivität ihres Unternehmens verbessern würde.
Sie sind nicht allein – eine kürzere Arbeitswoche ist seit Jahren ein Diskussionsthema, und in den letzten Monaten haben immer mehr Unternehmen weltweit damit begonnen, dies auszuprobieren. Im Februar kündigte die Dominikanische Republik an, dass sie in einigen großen Unternehmen einen sechsmonatigen Test mit einer 36-Stunden-Woche einführen werde.
Eine Polizeibehörde in Colorado verlagerte ihre Arbeitszeit im Juli 2023 von 40 auf 32 Stunden pro Woche und meldete Monate später „fantastische“ erste Ergebnisse.
Die Beamten erschienen „energischer, engagierter und bereit, sich auf den Weg zu machen und ihre Arbeit zu erledigen“, sagte ihr Kommandant zuvor gegenüber CNN.
Die Idee einer reduzierten Arbeitszeit hat einige namhafte Befürworter. Der milliardenschwere Microsoft-Gründer Bill Gates sagte im November, dass die Arbeitswoche mithilfe künstlicher Intelligenz und Maschinen auf nur drei Tage reduziert werden könne.
„Wenn man irgendwann eine Gesellschaft bekommt, in der man nur drei Tage die Woche arbeiten muss, ist das wahrscheinlich in Ordnung“, sagte Gates während eines Auftritts in Trevor Noahs „What Now?“ Podcast.
Aber Tech-CEO Binny Gill sagte Business Insider zuvor, dass KI den gegenteiligen Effekt haben und Unternehmen möglicherweise in „24/7-Maschinen“ verwandeln könnte, in denen Mitarbeiter rund um die Uhr auf Abruf sind. Auch die Mehrheit der Unternehmen hält an der Fünf-Tage-Woche fest.
Eine Alternative: eine Viereinhalb-Tage-Woche. Das Werbeunternehmen Basis Technologies beendet den Tag jeden Freitag um 12 Uhr, und Befürworter glauben, dass dies eine gute Alternative für Unternehmen ist, die nicht bereit sind, einen ganzen freien Tag zu versprechen.
Die CNBC/Generation Lab-Umfrage ergab außerdem, dass 60 % der Befragten auf die Frage: „Wo leisten Sie Ihrer Meinung nach Ihre beste Arbeit?“ antworteten. sagte das Büro, wobei 40 % von zu Hause aus sagten. Etwa drei Viertel der Befragten würden mehr Urlaubstage für weniger Lohn nicht akzeptieren.