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- Laut einer neuen Umfrage arbeiten Junior-Banker bei Goldman Sachs durchschnittlich 98 Stunden pro Woche.
- Das bedeutet, dass sie vor Boni ungefähr so bezahlt werden wie ein Starbucks-Manager.
- Im Jahr 2021 protestierten Junior-Banker von Goldman gegen ähnlich lange Arbeitszeiten und nannten es „Missbrauch am Arbeitsplatz“.
Laut einer neuen Umfrage arbeiten Junior-Banker bei Goldman Sachs durchschnittlich 98 Stunden pro Woche – 18 Stunden mehr als ihre Kollegen.
Das bedeutet, dass Banker im ersten Jahr der Firma etwa 22 US-Dollar pro Stunde verdienen, ungefähr so viel wie ein Manager bei Starbucks, nach Berechnungen von Emmalyse Brownstein von Insider. Diese Zahl beinhaltet keine Boni und geht davon aus, dass Junior-Banker zwei Wochen Urlaub nehmen.
Während Boni zum Jahresende einen großen Teil der Wall-Street-Gehälter ausmachen können, sollen sie in diesem Jahr aufgrund eines Rückgangs bei Börsengängen und Fusionen und Übernahmen zurückgehen. Bonuspools, die letztes Jahr Rekordhöhen erreichten, sind auf dem Weg, bei Banken wie JPMorgan und Citigroup um etwa 30 % gekürzt zu werden. Bloomberg berichtet.
Ein Sprecher von Goldman Sachs sagte Brownstein, dass die „Daten nicht mit unseren übereinstimmen“, als Antwort auf eine E-Mail, in der die Ergebnisse der Umfrage mitgeteilt wurden. Der Sprecher lehnte es auch ab, die eigenen Erkenntnisse des Unternehmens darüber zu teilen, wie viele Stunden seine Junior-Banker pro Woche arbeiten.
Mit durchschnittlich 98 Stunden pro Woche arbeiten die Junior-Banker von Goldman 18 Stunden mehr als ihre Junior-Banker-Kollegen, die angaben, durchschnittlich 80 Stunden pro Woche zu arbeiten, so die Umfrage. Junior-Banker beim Zweitplatzierten von Goldman arbeiteten im Durchschnitt etwa 86 Stunden pro Woche.
Über 2.500 Investmentbanker im ersten Jahr von rund 50 US-Firmen wurden in a nach ihrem Gehalt gefragt, was sie an ihrem Job mögen und was nicht und welche Vergünstigungen sie haben Umfrage von Odyssey Search Partners. Die Ergebnisse der Umfrage werden mit Private-Equity-Firmen und Kunden geteilt, die Talente von Banken rekrutieren möchten.
Im Jahr 2021 geriet Goldman in Aufruhr, nachdem eine interne Umfrage von Analysten im ersten Jahr des Unternehmens an die Presse gelangt war und zeigte, dass junge Banker einen Bruchpunkt erreicht hatten.
Junior-Banker antworteten, dass sie 98 Stunden pro Woche arbeiteten, nur 5 Stunden Schlaf bekamen und gegen 3 Uhr morgens ins Bett gingen. Alle gaben an, dass sich die Arbeitszeit negativ auf ihre Beziehungen auswirkte, und fast 80 % der Befragten gaben an, dass sie sich als Opfer des Arbeitsplatzes fühlten Missbrauch.
„Wir sind uns bewusst, dass unsere Leute sehr beschäftigt sind, weil das Geschäft stark ist und die Volumina auf historischem Niveau liegen“, sagte ein Goldman-Sprecher damals gegenüber Insider. „Ein Jahr nach COVID sind die Menschen verständlicherweise ziemlich überfordert, und deshalb hören wir uns ihre Bedenken an und unternehmen mehrere Schritte, um sie anzugehen.“
Laut Brownsteins Bericht scheint sich in Bezug auf die Arbeitszeiten für die ersten Jahre bei Goldman nicht viel geändert zu haben.
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