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- Antiisraelische Demonstranten betreiben lediglich eine Form der Performance-Kunst, sagt Ken Griffin, CEO von Citadel.
- „Meinungsfreiheit gibt einem nicht das Recht, ein Gebäude zu stürmen oder es zu zerstören“, sagte Griffin.
- Griffin sagte, er würde seine Spenden an Harvard wegen deren Vorgehens gegen Antisemitismus auf dem Campus pausieren.
Der Gründer und CEO von Citadel, Ken Griffin, 55, ist kein Fan der antiisraelischen Demonstranten, die amerikanische College-Campusse übernommen haben.
„Die Proteste auf dem Universitätsgelände sind fast wie performative Kunst, und wir helfen den Palästinensern oder Israelis nicht wirklich mit diesen surrealen Protesten“, sagte der Hedgefonds-Milliardär Financial Times in einer am Samstag veröffentlichten Geschichte.
Pro-palästinensische Proteste haben amerikanische Hochschulen wie die Columbia University und erschüttert UCLA Seit April fordern Schüler ihre Schulen auf, alle finanziellen Beziehungen zu Israel abzubrechen.
Das daraus resultierende Chaos veranlasste die Beamten, die Proteste durch die Schließung von Lagern und Massenverhaftungen zu unterdrücken. Nach Angaben von wurden mehr als 2.800 Menschen festgenommen oder inhaftiert Die New York Times.
„Meinungsfreiheit gibt einem nicht das Recht, ein Gebäude zu stürmen oder zu zerstören. Das ist keine Meinungsfreiheit. Das ist einfach Anarchie“, sagte Griffin über die studentischen Demonstranten.
Die USA, so Griffin, hätten „Bildung als Mittel zur Suche nach Wahrheit und zum Erwerb von Wissen aus den Augen verloren“. Stattdessen seien die US-Colleges nun von einem Narrativ erfasst worden, das das Land als eines ansehe, das „von systemischem Rassismus und systemischer Ungerechtigkeit geplagt“ sei, fügte er hinzu.
„Was Sie jetzt sehen, ist das Endprodukt dieser Kulturrevolution in der amerikanischen Bildung, die sich insbesondere auf amerikanischen Universitäten abspielt und das Paradigma des Unterdrückers und der Unterdrückten nutzt“, sagte Griffin.
Vertreter von Griffin antworteten nicht sofort auf eine Bitte von BI um einen Kommentar, die außerhalb der regulären Geschäftszeiten gesendet wurde.
Dies ist nicht das erste Mal, dass Griffin sich zu der antiisraelischen Stimmung äußert, die US-Colleges erfasst hat. Bereits im Januar sagte Griffin, er würde seine Spenden an seine Alma Mater, die Harvard University, wegen ihres Vorgehens gegen Antisemitismus auf dem Campus einstellen.
Griffin, der Harvard über vier Jahrzehnte hinweg über 500 US-Dollar gespendet hat, ist einer der großzügigsten Spender der Universität Die Harvard Gazette.
„Werden wir die zukünftigen Mitglieder des Repräsentantenhauses und des Senats sowie die Führungskräfte von IBM ausbilden?“ sagte Griffin während der Teilnahme Konferenz des Managed Funds Association Network Miami im Januar.
„Oder werden wir eine Gruppe junger Männer und Frauen erziehen, die in einer Rhetorik von Unterdrückern und Unterdrückern und ‚Das ist nicht fair‘ und einfach nur weinerlichen Schneeflocken gefangen sind?“ er machte weiter.
Auf die Frage, was Harvard als nächstes tun sollte, sagte Griffin der FT, dass die Ivy-League-Institution „unsere westlichen Werte annehmen“ und ihre Studenten dazu bringen sollte, „diese Werte für den Rest ihres Lebens zu manifestieren“.
Vertreter von Harvard antworteten nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme von BI, die außerhalb der regulären Geschäftszeiten gesendet wurde.
Griffins Kritik an Studentenprotesten verdeutlicht den enormen Einfluss, den Corporate America auf die Hochschulbildung hat. Unternehmensführer halten nicht nur Spenden zurück, sondern haben auch immensen Einfluss auf die Karriereaussichten von Hochschulabsolventen.
Letzten Monat sagte Darren Woods, CEO von ExxonMobil CNBC dass der Ölriese „kein Interesse“ daran hätte, Studenten einzustellen, die an den Anti-Israel-Protesten teilnahmen.
Tatsächlich werden studentische Demonstranten bald feststellen, dass sie „am Arsch“ sind, wenn es darum geht, einen Job zu bekommen, sagte „Shark Tank“-Moderator und Investor Kevin O’Leary gegenüber Fox News.Die Fünf” früher in diesem Monat.
„Hier ist Ihr Lebenslauf mit einem Bild von Ihnen, wie Sie eine Flagge verbrennen. Sehen Sie sich das an. Das kommt hier auf den Stapel, weil ich das Talent derselben Person auf diesen Stapel bringen kann, der nichts verbrennt“, sagte O’Leary.