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- George Lee von Goldman sagte, KI werde nicht-technische Arbeitnehmer stärken, darunter auch solche im Risikomanagement.
- Der Geschichtsstudent und spätere Tech-Banker sagte, KI verbessere Fähigkeiten wie kritisches Denken, Kreativität und Logik.
- Banken nutzen angesichts steigender regulatorischer Anforderungen zunehmend KI für Betrug und Kreditrisiken.
Ein langjähriger Tech-Banker mit einem Abschluss in Geschichte sagt, dass KI ein Segen für nicht-technische Arbeitnehmer sein könnte.
George Lee, Co-Leiter für angewandte Innovation bei Goldman Sachs, sagte am Dienstag gegenüber Bloomberg Television, er glaube, dass KI zur „Rache der freien Künste“ in der Belegschaft führen werde.
„Einige der Fähigkeiten, die wirklich wichtig sind, um mit dieser neuen Intelligenz in der Welt zusammenzuarbeiten, sind kritisches Denken, Verständnis für Logik und Rhetorik sowie die Fähigkeit, kreativ zu sein“, sagte Lee. „KI wird es technisch nicht versierten Menschen ermöglichen, viel mehr zu leisten – und nebenbei auch damit zu beginnen, Aufgaben auszuführen, die früher als technisch galten.“
Lee, der am Middlebury College Geschichte studierte und einen MBA von der Wharton School der University of Pennsylvania erwarb, sitzt im Kuratorium des auf Geisteswissenschaften spezialisierten Middlebury. Er kam 1994 nach seinem MBA-Abschluss zu Goldman und war zuvor Co-Chief Information Officer des Unternehmens.
Lee sagte gegenüber Bloomberg, dass KI Menschen helfen könnte, die sich auf Betrieb und Risikomanagement konzentrieren.
Da sich die regulatorischen Anforderungen weltweit verschärfen und Bedrohungen wie Cybersicherheit in den Mittelpunkt rücken, sind die Risikomanagementteams der Banken gewachsen. In einem jährlichen Bankrisikomanagement Umfrage Laut einem im Februar veröffentlichten Bericht von EY und dem International Institute of Finance gab eine Mehrheit der Banken an, dass sie bereits KI zur Überwachung von Betrug und Kreditrisiken einsetzen.
KI wird zunehmend als Bedrohung für Wissensarbeiter, einschließlich Investmentbankern, angesehen. Die Ausbildung zum Junior-Investment-Banking-Analysten – ein hochbezahlter, stressiger Job – könnte um bis zu zwei Drittel gekürzt werden, während diejenigen, die es in die Banken schaffen, für Jobs, die mit KI unterstützt werden, schlechter bezahlt werden könnten.
Wie Business Insider bereits berichtet hat, sind Banken ausGoldman SachsZuDeutsche Bankhaben oft nach Möglichkeiten gesucht, mühsame Aufgaben zu rationalisieren Aufgaben, die Junior-Investmentbankern zugewiesen werden, wie z. B. die Aktualisierung von Diagrammen für Pitch-Books oder Vergleichstabellen zur Unternehmensbewertung.
Ein Goldman-Sprecher teilte BI zuvor mit, dass die Bank keine Pläne habe, ihre neue Klasse zu reduzieren.