Krishnan Guru-Murthy hat vorgeschlagen, dass es Zeit für einen Schwarzen oder Asiaten sei, einen britischen Fernsehsender zu leiten, und warnt davor, dass ein Mangel an Diversität unter Top-Führungskräften Probleme für die Branche verursacht.
Der Moderator von Channel 4 News wird am Mittwochnachmittag in einer Rede sagen, dass, obwohl Juden auf den obersten Ebenen gut vertreten sind, es „immer noch keine Schwarzen oder Asiaten gibt, die unsere größten Sender leiten“.
Guru-Murthy wird sagen, dass das Fernsehen in Bezug auf die Vielfalt auf dem Bildschirm gut abgeschnitten hat, aber dies verdeckt oft eine Monokultur unter den Machtmachern hinter den Kulissen: „Wir haben, wie ich bereits früher argumentiert habe, bereits gesehen, was passiert, wenn Sie einen bekommen mangelnde Diversität im Rundfunkmanagement. Es urteilt falsch oder scheint nicht zu wissen, wie es reagieren soll.“
Er wird Fehler hervorheben, beispielsweise als Channel 4 den Big Brother-Rassismusstreit und die Fehltritte der BBC im Jahr 2019 verpfuschte, als sie Naga Munchetty tadelte, nachdem sie ihre persönliche Meinung zu Kommentaren von Donald Trump geäußert hatte. „Ohne Gedankenvielfalt an der Spitze trifft man unweigerlich manchmal die falschen Entscheidungen“, wird er sagen.
Guru-Murthy, der nach dem Abgang von Jon Snow der am längsten amtierende Channel 4 News-Moderator ist, wird sagen, dass er Rassismus erlebt hat, als er in Lancashire der 1980er Jahre aufgewachsen ist. „Wie jedes Kind, das als Minderheit aufgewachsen ist, selbst in einem relativ wohlhabenden Mittelklasseleben, wurde ich mit rassistischen Namen beschimpft, herumgeschubst und von einem rassistischen Mobber gehänselt, hatte NF für National Front auf meinen Blazer geschrieben und Schulbücher. Mein Religionslehrer – ein Pfarrer der Church of England – bat mich, vor der Klasse über das zu sprechen, was er „Götzendienst“ nannte. Ich erinnere mich, dass meine Mutter sich ärgerte, als ich sie fragte, was sie sagen sollte – ‚Sie sind Götter, keine Idole‘, antwortete sie.“
Trotzdem wird er sagen, dass sein asiatischer Hintergrund ihm zu Beginn seiner Karriere geholfen hat, als ihm die BBC im Alter von 18 Jahren seinen ersten Auftritt als Moderator gab: „Die Tatsache, dass ich braun war, war kein Problem – es war ein Bonus.“
Der Moderator soll die Kommentare in einer Rede abgeben Inklusionsfestival von Channel 4 am Mittwoch, der sich mit der Frage der Repräsentation in den Medien befassen wird – einschließlich ethnischer Zugehörigkeit, Transgender-Personen und Behinderung.
Seine Rede kommt am Tag, nachdem die letzte Volkszählung im Vereinigten Königreich einen starken Anstieg des Anteils der Briten mit Minderheitenhintergrund gezeigt hat. Er wird einen Punkt vorschlagen, dass ehrgeizige Menschen mit Minderheitenhintergrund möglicherweise größere Macht und ein größeres Verdienstpotenzial darin sehen, ihre eigenen Fernsehproduktionsfirmen zu leiten. Dies riskiert jedoch zu akzeptieren, dass die Torwächter der Branche „nie wirklich das Publikum widerspiegeln, dem sie dienen“.
Aber er warnt auch davor, dass es Widerstand von Menschen geben wird, die das Gefühl haben, dass ihre Karriere durch den Drang nach Vielfalt geschädigt wird: „Es gibt bereits keinen Mangel an weißen Männern mittleren Alters im Fernsehen, die – richtig oder falsch – ihren Karrierefortschritt spüren ist aussichtslos, dass die Beförderungen an Minderheiten gehen. Es besteht die Gefahr, dass die Inklusion angefochten wird, insbesondere wenn die wirtschaftlichen Bedingungen sich verschlechtern. Es muss also ständig für Inklusion plädiert werden, und wir müssen uns jeden Tag fragen, ob wir die Nation so vertreten, wie sie ist? Und welche neuen Ideen können wir dazu bringen, was Inklusion bedeutet?“