Mike Blake/Reuters
- Laut dem WSJ werden die Mitarbeiter von Amazon im Jahr 2023 aufgrund des fallenden Aktienkurses bis zu 50 % weniger bezahlt.
- Die Gehaltspakete von Amazon hängen stark von Aktienprämien ab, was sie anfällig für Preisschwankungen macht.
- Der Technologieriese entlässt 18.000 Mitarbeiter, den größten Stellenabbau aller Zeiten, inmitten der sich abschwächenden wirtschaftlichen Bedingungen.
Einige Mitarbeiter von Amazon werden im Jahr 2023 aufgrund des fallenden Aktienkurses des Unternehmens bis zu 50 % weniger bezahlt als bisher erwartet Wallstreet Journal am Montag gemeldet.
Die Gehälter in diesem Jahr sind wahrscheinlich 15 % bis 50 % niedriger als die Schätzungen der Mitarbeiter von Amazon, sagten mit der Angelegenheit vertraute Personen dem Journal. Die Jahresgehälter der Mitarbeiter setzen sich im Allgemeinen aus Barvergütungen und der Zuteilung von Restricted Stock Units zusammen, aber aufgrund des Rückgangs der Amazon-Aktie um 35 % in diesem Jahr wird die Gesamtvergütung stark sinken.
Der Aktienkurs von Amazon ist von etwa 150 US-Dollar pro Aktie im Februar 2022 auf etwa 97 US-Dollar pro Aktie am Dienstag gefallen, ein Rückgang von 53 US-Dollar oder 35 %. Daten von Markets Insider zeigen.
Aktieneinheiten werden an Mitarbeiter auf der Grundlage ausgegeben, dass der Aktienkurs des Unternehmens jedes Jahr um etwa 15 % steigen wird, teilten Quellen dem Journal mit. Die Quellen fügten hinzu, dass erwartet wurde, dass der Aktienkurs des Unternehmens in diesem Jahr bei etwa 170 US-Dollar liegen würde, anstatt bei 97 US-Dollar, wo es derzeit gehandelt wird.
In einer Erklärung an Insider sagte ein Amazon-Sprecher: „Unser Vergütungsmodell soll Mitarbeiter ermutigen, wie Eigentümer zu denken, weshalb es die Gesamtvergütung mit der langfristigen Leistung des Unternehmens verbindet.
„Dieses Modell ist von Jahr zu Jahr mit einem gewissen Aufwärtspotenzial und einem gewissen Risiko verbunden, da der Aktienkurs schwanken kann, aber in der Vergangenheit hat es bei Amazon in der Vergangenheit sehr gut für Leute funktioniert, die eine langfristige Perspektive vertreten.“
Bei einem internen Treffen in der vergangenen Woche sagte CEO Andy Jassy, Amazon habe mit „einem sehr unsicheren wirtschaftlichen Umfeld“ zu kämpfen, berichtete Eugene Kim von Insider unter Berufung auf eine durchgesickerte Aufzeichnung.
Wie viele Technologieunternehmen hat Amazon kürzlich umfassende Entlassungen erlassen und Pläne zur Entlassung von 18.000 Mitarbeitern angekündigt – der größte Stellenabbau in seiner Geschichte. Unternehmen wie Meta, Google und Twitter haben angesichts des wirtschaftlichen Gegenwinds und der Überbesetzung während der COVID-Pandemie Tausende von Mitarbeitern abgebaut.
Der sinkende Aktienkurs von Amazon spiegelt eine breitere Konjunkturabschwächung sowie das verlangsamte Wachstum im Einzelhandelsgeschäft wider. Das Unternehmen hat die Einstellungsziele für sein Einzelhandelsgeschäft im vergangenen Jahr angesichts der sinkenden Verbrauchernachfrage um 7 % gesenkt.
Anfang letzten Jahres kündigte Amazon an, die Obergrenze für die Grundgehälter auf 350.000 US-Dollar mehr als zu verdoppeln, nachdem es mit zunehmender Fluktuation bei leitenden Angestellten konfrontiert war.
Später im Jahr stellten einige Mitarbeiter fest, dass ein Softwarefehler dazu führte, dass ihre Gehaltspakete überbewertet wurden, da sie sich auf ältere und höhere Preise für Amazon-Aktien verließen.