Ungefähr 60 % der Hypothekenfachkräfte in den USA leben von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck, ein Problem, das vor allem durch Inflation, hohe Zinssätze und weniger Geschäfte verursacht wird eine Studie Diese Woche wurde es von einem Unternehmen für Lohn- und Gehaltsabrechnungstechnologie veröffentlicht Everee.
„Die Umfrage unter 314 in den USA ansässigen Fachleuten der Hypothekenbranche mit provisionsbasierten Positionen ergab außerdem, dass über 31 % planen, die Branche innerhalb des nächsten Jahres zu verlassen, und weitere 15 % sind sich nicht sicher, wie ihre Zukunft in der Hypothekenbranche aussieht.“ heißt es in den Umfrageergebnissen.
Zu den Schlüsselfaktoren für die Bindung von Kreditgebern und die allgemeine Zufriedenheit gehören laut der Umfrage wettbewerbsfähige Löhne, schnellere Provisionszahlungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten. Allerdings geben 60 % der Befragten an, zwei Wochen auf ihre Bezahlung zu warten, während 22,3 % sogar einen Monat warten müssen. Weitere 11,5 % warten laut Studie „noch länger“.
Im Gegenzug geben fast drei Viertel der Hypothekenexperten – oder 72,6 % – an, dass sie lieber für ein Unternehmen als für ein anderes arbeiten würden, nur weil diese ihre Provisionen schneller zahlen. Und etwa 65 % der Befragten geben an, dass sie innerhalb einer Woche oder weniger bezahlt werden wollen, aber nur 40 % erhalten ihr Gehalt tatsächlich so schnell, so die Ergebnisse der Studie.
Wenn es um Kreditsachbearbeiter geht, geben 38,5 % der Befragten, die auch LOs sind, an, dass sie mit der schnellen Auszahlung unzufrieden sind. Laut der Studie würden etwa 82,2 % der befragten LOs eher für ihren derzeitigen Arbeitgeber weiterarbeiten, wenn sie ihre Provisionen innerhalb von 24 Stunden erhalten würden.
„Wir sehen, dass Hypothekenexperten bei der Entscheidung, wo sie arbeiten möchten, die Geschwindigkeit der Auszahlung für wichtiger halten als Dinge wie Unternehmenskultur, Gesundheitsleistungen und Altersvorsorge“, sagte Brett Barlow, CEO von Everee.
Für diese Studie befragte Everee 314 in den USA ansässige Fachleute der Hypothekenbranche, die derzeit in provisionsbasierten Positionen arbeiten. Ungefähr 35 % der Befragten sind Manager und 27 % sind Kreditsachbearbeiter und Kreditgeber, während 18 % Kreditbearbeiter und 8 % Underwriter sind, während der Rest in „anderen Rollen“ arbeitet.
Etwa 52 % aller Befragten sind seit mindestens fünf Jahren in der Hypothekenbranche tätig.