Laut einer Umfrage arbeiten mehr als zwei Drittel der Remote-Mitarbeiter in den USA in zwei Jobs. Die Hälfte von ihnen gibt an, produktiver zu sein, als nur einen Job zu haben.

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Ungefähr 70 % von 1.250 befragten US-amerikanischen Remote-Arbeitskräften geben an, einen Nebenjob zu haben.

Peter Cade/Getty Images

  • Mehr als zwei Drittel der 1.250 befragten US-Vollzeitbeschäftigten gaben an, zwei Jobs zu haben.
  • Etwa die Hälfte der Befragten gab an, dass sie durch einen Zweitjob produktiver sind. Weitere 39 % sagten, sie seien genauso produktiv wie die Arbeit an einem einzigen Job.
  • Die Hauptmotivation für mehrere Jobs ist Geld.

Der Anstieg der Telearbeit hat die Beschäftigung flexibler gemacht – so sehr, dass über zwei Drittel der 1.250 amerikanischen Vollzeit-Fernarbeiter angeben, einen zweiten Job zu haben.

Laut einer im Oktober durchgeführten Umfrage von LebenslaufBuilder.com, 69 % der Telearbeiter in den USA geben an, dass sie entweder einen zweiten Vollzeitjob oder einen Nebenjob in Teilzeit haben.

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Bei denjenigen mit zwei Vollzeitjobs ist der zweite Job für die Hälfte von ihnen remote, während etwa ein Viertel in einem hybriden Umfeld arbeitet. Der Rest arbeitet persönlich in seinem Nebenjob.

Für diejenigen, die mit zwei Vollzeitjobs jonglieren, bedeutet dies “nicht unbedingt, dass sie bei beiden Vollzeitstunden arbeiten”, sagte ResumeBuilder in ihrem Bericht. Unter denjenigen, die zwei Vollzeitjobs haben, arbeitet knapp ein Viertel jede Woche insgesamt 80 Stunden oder mehr – was für zwei Jobs mit 40 Stunden pro Woche Standard wäre.

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Etwa die Hälfte der Befragten gab an, dass sie durch einen zweiten Job produktiver sind. Weitere 39 % gaben an, genauso produktiv zu sein wie bei einem Einzeljob.

Mehr als drei Viertel der Zweitbeschäftigten betreiben nebenberuflich ein eigenes Unternehmen.

Es überrascht nicht, dass die Hauptmotivation für die Arbeit in mehreren Jobs Geld ist, wobei mehr Taschengeld und die Tilgung von Schulden die beiden wichtigsten Faktoren sind.

Die Umfrage folgt einem Bericht des Wall Street Journal im August über einige Arbeitnehmer, die die Vorteile der Fernarbeit nutzen, indem sie zwei Vollzeitstellen behalten – ohne es einem der Arbeitgeber mitzuteilen und damit durchzukommen.

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