© Reuters. Ein Sitzungssaal ist in den Anwaltskanzleien der Anwaltskanzlei Polsinelli in New York City, New York, USA, am 3. Juni 2021 zu sehen. REUTERS/Andrew Kelly
Von Ross Kerber
(Reuters) – CEOs verdienten im Jahr 2022 durchschnittlich 16,7 Millionen US-Dollar, das 272-fache des Gehalts ihrer durchschnittlichen Arbeitnehmer, wie eine neue Studie am Donnerstag ergab. Dies ist ein Rückgang bei beiden Kennzahlen im Vergleich zum Vorjahr, da die CEO-Vergütung aufgrund schlechter Aktienrenditen zurückging.
Die jährliche „Executive Paywatch“-Studie der AFL-CIO, dem führenden amerikanischen Gewerkschaftsverband, ist zu einem vielzitierten Maßstab für die Einkommensungleichheit in den USA geworden.
Das durchschnittliche CEO-Gehalt sank von 18,3 Millionen US-Dollar auf das 324-fache des durchschnittlichen Arbeitnehmereinkommens im Jahr 2021 für Unternehmen im gleichen Index. Der Rückgang der CEO-Gehälter im Jahr 2022 war größtenteils auf eine schlechtere Aktienperformance zurückzuführen, da ihre Vergütung häufig teilweise an die Rendite der Anleger gekoppelt ist.
Unterdessen sank der reale durchschnittliche Stundenlohn für US-Arbeitnehmer im Jahr 2022 nach Angaben der US-Regierung um 1,6 %.
„Die Gehälter der Vorstandsvorsitzenden sind stärker gesunken als die der Arbeitnehmer, aber nicht so weit, dass sie fair oder gleich sind“, sagte Studienautor Brandon Rees, stellvertretender Direktor für Unternehmen und Kapitalmärkte des Gewerkschaftsbundes. „Das ist eine unmögliche Entschädigungshöhe, die eine einzelne Person in nur einem Jahr erhalten kann“, sagte er.
Beamte des AFL-CIO stellten außerdem fest, dass die Durchschnittsgehälter der CEOs weniger stark gesunken seien als der Rückgang der Gesamtrendite des S&P 500 um 18 % im vergangenen Jahr. Die in der Studie verwendeten Informationen zur Vergütung von CEOs wurden aus Unternehmensoffenlegungen abgeleitet.
Die Vergütungsquote war in der diesjährigen Studie mit 264 so niedrig wie seit 2019 nicht mehr. Aufgrund der hohen Aktienzuteilungen ist die CEO-Vergütung tendenziell gestiegen. Vor einem Jahrzehnt betrug das durchschnittliche CEO-Gehalt im S&P 500 11,7 Millionen US-Dollar, und Unternehmen waren nicht verpflichtet, das Verhältnis des CEO-Gehalts zum Durchschnittsgehalt ihres Arbeitnehmers anzugeben.
In der Studie wurden auch die möglichen Auswirkungen der künstlichen Intelligenz erörtert, von der Gewerkschaftsführer befürchten, dass sie Arbeitsplätze vernichten wird.