Lernen Sie die TikToker kennen, die der Gen-Z beibringen, wie man sich an die Unternehmenswelt anpasst

Gen-Z trat während der Pandemie in die Arbeitswelt ein.

Gen-Z beginnt ein neues Kapitel in ihrem Leben in einer der instabilsten und unsichersten Zeiten der Geschichte. Es ist nicht verwunderlich, dass sie es sind voller Angst.

An wen wenden sie sich in diesen schwierigen Zeiten für Karriereberatung? Nun, es sieht so aus, als wäre TikTok eine Top-Wahl.

Im Juli teilte Prabhakar Raghavan, Senior Vice President bei Google, interne Daten mit, die fast enthüllten 40 % der 18- bis 24-Jährigen in den USA nutzen TikTok anstelle von Google für ihre Suchbedürfnisse.

Zum Glück für Gen-Z sieht es so aus, als ob die bevorzugte Plattform jetzt mit Ratschlägen gefüllt ist, wie man eine berufliche Karriere beginnt und wie man am Arbeitsplatz glücklich bleibt. Von Tipps für Vorstellungsgespräche bis hin zu Lektionen, wie man Unternehmensjargon verwendet, um Grenzen zu setzen, haben viele Kreative eine starke Anhängerschaft in #corporatetok angehäuft.

Hier sind die drei besten TikTok-Ersteller, an die sich Gen-Z für Karriereberatung wendet.

Laura Whaley (@loewhaley) lehrt, wie man sagt, was man wirklich fühlt, ohne gefeuert zu werden.

Der kanadische TikToker mit einer Fangemeinde von 3,1 Millionen in der App zeigt, wie man schwierige Gespräche in einem Unternehmensumfeld meistert und dabei immer noch professionell klingt.

Whaley, die sich auf TikTok „Work Bestie“ nennt, hat einen Abschluss in Betriebswirtschaft und arbeitete als IT-Beraterin, bevor ihre Videos in der App viral wurden. Im Gespräch mit Das Sozialeerwähnt die 28-Jährige, dass sie immer darauf geachtet habe, kein Video über eine bestimmte Situation zu machen, die sich bei der Arbeit ereignet habe.

In ihr: “Wie sagt man beruflich?” Serie wird ein einfacher, aber “unprofessioneller” Satz in etwas übersetzt, das für die Unternehmensumgebung besser geeignet ist.

 

Beispielsweise wurde in einem ihrer beliebtesten Videos, das mehr als 5,5 Millionen Likes gesammelt hat, der Satz „das klingt wie ein ‚Du‘-Problem“ umformuliert in „Ich glaube, das fällt in deinen Verantwortungsbereich“.

 

Die Szenarien, die Whaley in ihren TikToks zeigt, ähneln denen, die oft in der realen Unternehmenswelt erlebt werden. Sie hat berufstätige Erwachsene angezogen, die sich auf ihre Inhalte beziehen – insbesondere Gen-Z, für die sie berühmt ist Abneigung gegen Unternehmenssprache.

Sarai Soto (@saraisthreads) unterhält mit ihren Sketchen, aber nicht ohne eine wichtige Lektion, die in jedem TikTok versteckt ist.

Mit mehr als 2,3 Millionen Followern und 101,3 Millionen Likes auf TikTok wurde die 30-Jährige mit einer Reihe von Sketchen berühmt, in denen sie Veronica spielt. Der Charakter ist ein junger und resoluter Büroangestellter, der nie zögert, unvernünftige Arbeitgeber zurückzuschlagen.

 

In einem ihrer beliebtesten Videos – es sammelte mehr als 10 Millionen Aufrufe und 2,2 Millionen Likes – bringt Veronica dem neuen Mitarbeiter bei, die Work-Life-Balance zu schätzen und „niemals umsonst zu arbeiten“. Haben früher gearbeitet ein “super toxischer Job” als Universität Zulassungsvertreterviele von Sotos Sketchen sind von ihren eigenen Erfahrungen inspiriert und wurden mit der Absicht erstellt, anderen zu helfen, die mit ähnlichen Problemen bei der Arbeit zu kämpfen haben.

 

Durch unbeschwerte und aufrichtige Unterhaltung zieht Soto nicht nur eine starke Gen-Z-Fangemeinde an, sondern auch Millennials. Der TikToker aus Seattle lehrt die Zuschauer, wie wichtig es ist, gesunde Arbeitsplatzgrenzen zu schaffen und wie man mit toxischer Unternehmenskultur wie Mikromanagement umgeht.

Erin McGoff (@erinmcgoff) liefert die Antworten auf eine umfassende Liste häufiger Zweifel im Zusammenhang mit dem Unternehmensleben.

Die in New York lebende, preisgekrönte Dokumentarfilmerin macht TikToks, die ein breites Spektrum an Karriereratschlägen abdecken, von der Weitergabe ihres Know-hows über erfolgreiche Vorstellungsgespräche bis hin zu Tipps, wie man am besten eine Gehaltserhöhung aushandelt.

 

In einem ihrer meistgesehenen TikTok-Videos – es sammelte 5,5 Millionen Aufrufe – veranschaulicht McGoff sowohl positive als auch negative Beispiele für die Beantwortung der berüchtigten Interviewfrage „Erzähl mir etwas über dich“, mit klaren Hinweisen darauf, was eine Antwort effektiv macht oder nicht.

 

Die Szenarien und Beispiele, die die 27-Jährige in ihren Videos verwendet, haben oft einen hohen Bezug zur Gen-Z, da sie sich in der Regel auf Tipps zum Schreiben überzeugender Lebensläufe und Gehaltsverhandlungen konzentrieren – Informationen, die Menschen suchen, die gerade erst in den Arbeitsmarkt eintreten.